是不是快到退休年纪就总琢磨：自己交的职工医保，到底要交多少年退休后才不用交？听老家的朋友说男的要交 25 年，可上海的同事又说男女都得交 25 年，到底哪个才对？要是退休时没交够年限，难道还得接着交，不然看病就报不了？这些问题不搞清楚，退休后很容易慌神。今天小编就把职工医保的缴费年限讲透，全国各省的要求都整理好了，提前了解这些，退休前就能做好准备，一起往下看吧！

一、先搞懂通用标准：大部分省份职工医保，男女缴费年限差在哪？

很多人第一次查职工医保年限，都会先听说 “通用标准”，但不是所有地方都按这个来，得先知道标准是什么，再看自己省份有没有调整。

1. 最常见的通用标准：职工医保退休后不用交，男女分别要交够多少年？

全国大部分省份的通用标准是：男性累计交满 25 年，女性累计交满 20 年，达到这个年限，退休后就不用再交职工医保，还能终身享受报销待遇。小编邻居王叔是河南人，今年 58 岁，已经交了 23 年职工医保，社保局告诉他 “再交 2 年，满 25 年，退休后就不用交了”；而王叔的爱人是女性，只交了 18 年，还得再交 2 年凑够 20 年，退休后就能停缴。
那有人会问：“这个年限是只算实际缴费的时间，还是包括之前没交但国家承认的工龄？” 包括 “视同缴费年限”！比如国企职工在 1992 年（部分地区 1996 年）前参加工作，那段时间没交医保，但国家承认这段工龄，算 “视同缴费”，能加到累计年限里。小编叔叔 1988 年进国企，2000 年才开始交医保，算上视同缴费年限，现在累计已经够 25 年（男），哪怕实际只交了 24 年，退休后也不用再交。

2. 为啥男女缴费年限差 5 年？是因为退休年龄不一样吗？

主要就是因为之前的退休年龄有差异！男性退休年龄是 60 岁，女性是 50 岁（工人）或 55 岁（干部），男性比女性晚退休 5-10 年，享受医保待遇的时间更长，所以要求缴费年限也多 5 年。小编咨询过社保局的朋友，他说 “这是为了平衡医保基金的支出，毕竟享受待遇时间久，缴费时间得跟上，不然基金压力会大”。不过现在退休年龄在慢慢调整，或许未来有些省份会缩小男女年限的差距，但目前大部分地区还是按原标准来。

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二、全国各省要求大不同：这几个省份男女年限一样，别搞错了！

不是所有省份都按 “男 25 年、女 20 年” 来，有些省份男女年限完全一样，还有些省份会多提一个 “附加条件”，这些特殊情况一定要记好。

1. 哪些省份男女职工医保年限一样？具体要求是多少年？

最典型的就是北京和上海，这两个地方不管男女，职工医保都得累计交满 25 年，退休后才不用交。小编同事小李是上海人，女性，今年 45 岁，已经交了 18 年职工医保，她查当地政策发现 “不管男女都要 25 年，自己还得再交 7 年”；而北京的朋友小张，男性，交了 22 年，还得再交 3 年才够 25 年。
除了北京、上海，还有青海、西藏等少数省份，男女职工医保年限也一致，大多是 25 年。所以要是你在这些地方，别按 “男 25 年、女 20 年” 算，得按当地统一的年限来，不然会少算时间。

2. 小编做了个 “全国各省职工医保缴费年限对照表”，一看就知道自己省份要求！

省份	男性累计缴费年限	女性累计缴费年限	特殊附加条件
北京	25 年	25 年	无附加条件，满年限即可停缴
上海	25 年	25 年	需同时满足 “实际缴费满 15 年”
广东	25 年	20 年	视同缴费年限可计入累计
山东	25 年	20 年	断交不影响累计年限，续交后接着算
四川	25 年	20 年	灵活就业人员与职工标准一致
浙江	20 年	20 年	男女一致，部分城市要求 25 年（如杭州）
河南	25 年	20 年	退休时不够可一次性补缴

从表能看出来，差异主要在 “男女是否一致” 和 “有没有附加条件”，比如上海要 “实际缴费满 15 年”，哪怕你累计够 25 年，但实际只交了 10 年，退休后还得接着交，这点一定要注意。

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三、关键问题：退休时没交够年限，该怎么办？能补缴吗？

很多人快退休了才发现，职工医保年限差几年没够，这时候别慌，有两种办法能补救，就看你适合哪种。

1. 退休时没交够年限，能一次性补缴剩下的年份吗？需要花多少钱？

大部分省份能一次性补缴！比如你是男性，退休时只交了 20 年，差 5 年，就可以一次性补 5 年的钱，补完就能享受终身医保，不用再交。小编邻居张叔去年退休，职工医保只交了 22 年（男，河南要求 25 年），他一次性补了 3 年，按当地去年的缴费基数算，一共交了 1.5 万，补完第二个月，社保局就告诉他 “不用再交了，看病能正常报”。
不过要注意，补缴的钱得自己全掏，包括单位该承担的部分和个人部分。比如平时单位交 8%、个人交 2%，补缴时这 10% 都得自己出，所以差的年限越多，补缴的钱也越多。小编同事在广东，差 3 年补缴花了 2.1 万，就是因为单位部分也得自己承担。

2. 不想一次性掏太多钱，能退休后接着交，交够年限再停吗？

可以 “延交”！就是退休后继续按灵活就业人员的身份交职工医保，交一年算一年，直到够年限再停，延交期间也能正常享受医保报销。小编姑姑是四川人，女性，退休时只交了 18 年职工医保（差 2 年），她没一次性补，选择每月交 400 多，交了 2 年，这期间看病照样能报 80%，够 20 年后就停缴了。
这种方式适合预算有限的人，不用一次性拿一大笔钱，但要记得按时缴费，别断了。小编觉得，要是差 1-3 年，一次性补缴更省事；要是差 5 年以上，延交更划算，能减轻当下的压力。

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四、别踩坑！这些情况会影响累计年限，退休前一定要查清楚

就算知道了年限要求，要是没注意这些细节，很可能导致 “实际交了很多年，累计年限却不够”，退休前一定要自查。

1. 异地交过职工医保，年限能合并到现在的省份吗？会不会白交？

能合并！但得自己办 “医保转移手续”，不然异地交的年限不算在现在的累计里，就白交了。小编朋友之前在深圳交了 5 年职工医保，后来回武汉工作，没办转移，查武汉的社保记录只显示在武汉交的 8 年，后来去社保局办了转移，深圳的 5 年才加上，累计够了 13 年（女，还差 7 年）。
转移流程不复杂，小编教你详细的设置方法，一起看看吧：
第一步：在原参保地（比如深圳）的社保局开《医保参保缴费凭证》，线上在 “国家社会保险公共服务平台” APP 就能开；
第二步：在现参保地（比如武汉）的社保局提交凭证，填《医保转移申请表》；
第三步：等 1-2 个月，两地社保局会对接，年限自动合并，之后查社保记录就能看到合并后的总年限。

2. 中途断交过职工医保，会影响累计年限吗？断交几年会不会之前的都不算了？

不会！累计年限是所有缴费月份加起来的总和，断交期间不算，但之前交的年限不会清零。比如你交了 5 年，断交 2 年，再续交 3 年，累计就是 5+3=8 年，断交的 2 年不算，但之前的 5 年还在。小编之前换工作断交 1 年，续交后查累计年限，之前交的 6 年没少，现在加上续交的 4 年，已经够 10 年（女，还差 10 年）。
不过要注意，断交时间长了，可能会影响连续缴费年限，导致当下的报销比例下降，但对退休后的累计年限没影响，不用怕之前的白交。

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五、结尾：小编的一点建议

职工医保要交多少年退休后不用交，核心就是 “看省份、分男女、算累计”—— 先查自己省份的要求，是 “男 25 女 20”，还是男女一致；再算上视同缴费年限和异地转移的年限，看看还差多少；退休前 1-2 年就去社保局确认，没够的话提前规划补缴或延交。小编觉得，别等退休当月才慌慌张张查年限，提前 1-2 年做好准备，退休后就能踏踏实实享受医保待遇，不用再为缴费的事操心。希望这些内容能帮到正在琢磨职工医保的你！