在事业单位上班、揣着律师证想兼职的朋友，是不是总怕 “踩线”？比如想接案子又怕岗位不允许，想利用业余时间做又怕用了单位资源违规，最后兼职没做成还丢了稳定工作？今天云哥就从大家的痛点出发，把兼职律师的限制拆解开说，一起往下看吧！

一、基础问题：事业单位在职人员兼职律师，核心限制是什么？为什么有这些限制？

首先得搞懂，最核心的限制其实是 “岗位类型”，不是所有在职人员都能兼职。为啥会有这限制呢？

• 核心限制 1：涉密岗位绝对不能兼职。像在保密局、国安下属事业单位上班的，每天接触国家秘密，兼职律师要接触各种案件材料，很容易把秘密信息和案件信息弄混，一旦泄露后果严重，所以干脆不让兼职。
• 核心限制 2：参公岗位不能兼职。参公岗位的在职人员，身份跟公务员一样，而公务员规定不能从事营利性活动，兼职律师算营利，自然就被限制了。
• 核心限制 3：非涉密、非参公岗位，需经单位同意。这类岗位虽然能兼职，但必须让单位点头，因为怕你兼职耽误本职工作，或者用单位资源做私事。

那为啥非涉密岗位也要单位同意呢？其实单位也是怕担责，比如你因为兼职没完成单位的报告，影响了单位工作进度，单位也得受牵连，所以才要提前沟通好。

二、基础问题：哪些行为，就算岗位符合，也会触碰限制？

就算你是普通非涉密岗位，也经单位同意了，要是做了下面这些事，照样算违规：

1. 上班时间处理律师事务。比如在单位用电脑写起诉状、趁开会间隙接客户电话，这些都算占用工作时间，会被认定为 “耽误本职”。
2. 用单位资源做律师的事。比如用单位的打印机打案件材料、用单位的会议室见客户，哪怕你没花单位的钱，也属于违规使用资源。
3. 代理跟单位相关的案子。比如你在教育局上班，还帮家长代理起诉教育局的案子，这就有利益冲突，损害单位利益，肯定会被限制。

我有个朋友在社区服务中心上班，就是普通非涉密岗，单位也同意他兼职，但他帮人代理了跟社区相关的纠纷案子，结果被单位警告，还停了他 3 个月的兼职资格，大家别犯这错。

三、场景问题：想兼职律师，怎么确认自己的岗位能不能做？哪里查岗位性质？

很多朋友不知道自己的岗位是不是涉密、参公，该怎么确认呢？有三个方法：

• 方法 1：直接问单位人事部门。这是最稳妥的，比如跟人事说 “我想兼职律师，想确认下我这岗位是不是涉密或参公的”，人事肯定会给你明确答案。
• 方法 2：看入职时的合同或文件。入职时签的劳动合同、岗位说明书里，一般会写岗位是否涉密、是否参公，翻出来看看就能知道。
• 方法 3：查单位官网或招聘公告。要是你是考进来的，当时的招聘公告里会标注岗位性质，比如 “本岗位为参公管理岗位”“本岗位涉及涉密工作”，在单位官网上能查到历史公告。

要是查了发现自己是涉密岗位，又想兼职律师该怎么办呢？只能等转岗，比如从涉密岗转到行政后勤岗，转岗满脱密期（一般 1-2 年）后，再申请兼职，没有其他办法。

四、场景问题：单位同意兼职后，怎么避免触碰限制？有具体方法吗？

单位同意后，想不踩线其实很简单，记住这三个方法：

• 方法 1：把兼职时间和工作时间完全分开。比如早上 8 点到下午 5 点专心做单位的事，晚上 7 点后再处理律师案子，周末见客户也提前跟单位说一声（不用细说，就说 “周末有事”）。
• 方法 2：用自己的资源做兼职。自己买个笔记本电脑处理案子，见客户约在外面的咖啡馆，打印材料也去外面的打印店，别跟单位资源沾边。
• 方法 3：接案子前先 “过滤”。接到案子先问清楚，是不是跟自己单位、单位的合作方有关，要是有关就推掉，比如你在医院上班，就别接医疗纠纷案子，避免利益冲突。

博主经常使用的提醒是，最好跟律所也说清楚自己的岗位情况，让律所帮你把关，比如 “我是事业单位在职的，别给我派跟我单位相关的案子”，这样能少很多麻烦。

五、解决方案：要是不小心触碰了限制，会有什么后果？该怎么补救？

肯定有人会不小心踩线，那后果严重吗？该怎么补救呢？

• 后果 1：轻微违规（比如偶尔上班接客户电话）。一般会被单位警告，让你写个检讨，只要你之后改正，基本没大事。
• 后果 2：较严重违规（比如用单位资源做案子）。可能会被记过、扣绩效工资，还会取消你的兼职资格，影响年度评优。
• 后果 3：严重违规（比如涉密岗位兼职）。会被通报批评，甚至开除，律师执业资格也可能被取消，代价很大。

要是不小心违规了，该怎么补救呢？首先赶紧停掉违规行为，比如马上停止用单位电脑处理案子；然后跟单位领导承认错误，说明自己不是故意的，会马上改正；最后在本职工作上多下功夫，比如主动承担额外任务，用行动证明自己没受兼职影响。

六、解决方案：要是单位不同意兼职，又想做律师相关的事，该怎么办？

有些朋友单位不同意兼职，但又想发挥律师证的作用，其实也有办法：

• 办法 1：在单位内部做 “法律帮手”。比如帮同事解答法律问题，帮单位审查简单的合同，这样既发挥了特长，又不违规，还能让领导看到你的价值。
• 办法 2：做公益法律服务。比如去社区做免费法律咨询，帮困难群众写法律文书，这些不算营利性活动，单位一般不会反对，还能积累经验。
• 办法 3：等机会转岗或调动。要是单位有法律相关的岗位空缺，比如法务岗，申请转岗，转岗后说不定单位就同意你兼职了；或者调动到其他允许兼职的事业单位，不过这得看机会。

最后跟大家说点我的看法，事业单位在职人员兼职律师的限制，看着多其实都是为了平衡工作和兼职，只要你按规矩来，提前沟通、不踩线，基本都能安心兼职。要是你不确定自己的情况，别瞎猜，多问单位人事或律所的老律师，这样能少走很多弯路。希望能帮到你！