刚踏入专职律师行业的小白们，是不是偶尔会冒出 “能不能在外边再找点兼职，多挣点钱” 的想法呢？可别轻举妄动，专职律师兼职这事，稍有不慎就踩了违规的雷区。今天咱就好好唠唠专职律师违规兼职常见的那些情形，给大伙提个醒。

与其他单位建立劳动关系

按照规定，专职律师只能与一家律师事务所存在劳动关系，全身心投入律所的工作。要是跑去和律师事务所以外的其他单位签订劳动合同，或者形成了事实劳动关系，这可就违规了。比如说，有律师跑去企业当起了全日制的法务，每天按时打卡上下班，这肯定不行。哪怕没签劳动合同，但在其他单位参加全日制工作，也属于违规范畴，除非是律师事务所接受委托，指派该律师到相关单位提供法律服务，这种情况才是被允许的。
有人可能要问了，“那我给企业做个兼职顾问，偶尔去一趟，这算违规不？” 一般来说，单纯担任企业兼职法律顾问，只要符合相关规定，手续完备，是可以的。但要是借顾问之名，行全日制员工之实，或者利用顾问身份为企业干一些和律师服务不相关的活儿，那就有问题了。

在企业担任特定职务

专职律师在执业期间，不能担任企业的法定代表人、董事（不含外部独立董事）、监事（不含外部独立监事）、高级管理人员或者普通员工。像之前有位律师，为了拓展业务，跑去一家公司担任监事，想着能多接触些资源，结果被投诉后，受到了处罚。因为这种行为可能会引发利益冲突，让律师难以保持中立和公正，也没法全心全意为律所客户服务。
有的朋友或许会疑惑，“我当外部独立董事总可以吧？” 这个倒是可以的，外部独立董事独立性较强，一般不会和律师本职工作产生直接冲突，只要符合相关任职要求，是被允许的。

同时在多个法律服务机构执业

这一点很好理解，专职律师只能在一家律师事务所执业，不能同时在其他律师事务所、法律服务所兼职执业。要是有律师觉得在这家律所案子少，又跑去另一家律所接点活儿，一旦被发现，必然要面临处罚。法律这么规定，是为了保障律师服务质量，防止律师精力分散，顾此失彼，最终损害客户利益。
那要是在同一家律所的不同分所执业呢？这也不行哦，不同分所虽然同属一家律所，但在执业管理上，等同于不同的执业机构，专职律师同样不能同时在多个分所兼职。

向司法行政部门隐瞒兼职事实

有些律师偷偷兼职，还想着在面对司法行政部门检查，或者进行年度考核时蒙混过关，就提供虚假材料，隐瞒自己违规兼职的事实。这种行为性质很恶劣，一旦被查实，处罚往往比较严重。比如有的律师在填报年度考核材料时，故意不写自己在外兼职的情况，结果被举报后，不仅违规兼职行为被处理，还因为弄虚作假，面临更严厉的惩戒。
司法行政部门每年都会对律师执业情况进行审查，要是发现材料有问题，会进一步调查核实。所以千万别抱有侥幸心理，觉得能瞒天过海。

因兼职导致利益冲突

就算律师的兼职行为看似没有直接违反上述明确规定，但要是因为兼职，在处理案件时产生了利益冲突，损害了当事人利益，或者影响了律师行业声誉，同样会被认定为违规。比如，律师接了一个案子，当事人和他兼职所在企业存在竞争关系，这时候就很容易出现利益冲突，律师可能会因为兼职企业的利益，而无法公正地为案件当事人服务。
在遇到可能存在利益冲突的情况时，律师该怎么办呢？应该及时向所在律所和当事人说明情况，必要时回避相关案件，以确保公正执业。
我觉得，专职律师想多拓展些业务、增加收入，心情可以理解，但一定要在合规的框架内进行。违规兼职一旦被发现，不仅可能面临罚款、暂停执业，甚至吊销律师执业证书等处罚，还会影响自己的职业声誉和未来发展。大家在有兼职想法时，先好好研究研究相关规定，拿不准的，多问问律所资深律师或者当地司法行政部门，千万别因为一时冲动，砸了自己的 “饭碗”。