不少事业单位的朋友找到云哥，愁眉苦脸地问：“我们单位平常法律事务不少，想设个公职律师，可完全不知道事业单位设立公职律师需满足啥条件，就怕白折腾，准备半天，结果条件不达标。” 嘿，别着急，今天云哥就把这事儿唠明白，一起往下瞅瞅！

一、单位性质得符合

不是所有事业单位都能设立公职律师，得看单位性质。按照司法部《公职律师管理办法》规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，才有资格设立公职律师。比如说，像卫生监督所、食品药品检验检测中心这类单位，它们依据相关法律法规，承担着公共事务管理职能，就符合这一条件。但要是一些纯公益服务类的事业单位，比如普通的文化馆、图书馆，没有公共事务管理职能，那就不符合啦。
有朋友就问了：“我咋知道我们单位有没有公共事务管理职能啊？” 简单！你可以去翻翻单位的 “三定” 方案，里面会明确说明单位的职能职责；或者去咨询当地的编办，他们肯定清楚。像我有个朋友在某质量技术监督检测中心工作，一开始也不确定，后来去查了 “三定” 方案，发现单位有对产品质量监督管理的职能，这才知道符合条件。

二、人员条件得过硬

就算单位性质符合，还得看有没有合适的人来当公职律师，这人员条件可不能马虎。

1. 得有证：得依法取得法律职业资格或者律师资格证书。这证就好比是 “入场券”，没有它，根本没办法申请。之前有个事业单位，好不容易符合单位性质条件，结果单位里没人有证，只能干着急，最后还是鼓励员工去考证，等有人拿到证了，才继续推进设立公职律师的事儿。
2. 得是公职人员：得是事业单位的正式在编人员，有公职身份。要是合同工、临时工，那就不行咯。因为公职律师得对单位负责，代表单位处理法律事务，正式在编人员在稳定性和责任承担上更有保障。
3. 工作经验得够：得从事法律事务工作二年以上，或者曾经担任法官、检察官、律师一年以上。比如说在单位的法务部门工作了两年，处理过不少合同审查、纠纷调解的事儿，那就符合这一条；要是以前当过法官，哪怕只当了一年，也满足条件。这是为了确保公职律师有足够的实践经验，能处理好单位的法律问题。
4. 品行得良好：这个就不用多说啦，得遵守法律法规，道德品质得过关。要是有违法违纪记录，那肯定不行，毕竟公职律师代表着单位的形象，还得维护法律的公正呢。
5. 单位得同意：这一点也很关键，得所在单位同意你担任公职律师。你得提前和单位领导沟通好，说明自己想当公职律师，能为单位带来哪些好处，比如能帮单位节省外聘律师的费用，更好地处理法律事务啥的。单位领导同意了，开了同意证明，这事儿才能往下走。

三、其他要求也别忘

除了上面说的单位性质和人员条件，还有一些小要求也得注意。

1. 申请材料得齐全：申请的时候，得准备好相关材料，像法律职业资格证书、公职人员身份证明、工作经历证明、单位同意证明等等。这些材料一个都不能少，而且得按要求整理好，提交给当地司法行政机关审核。要是材料不全或者不规范，审核就通不过，还得重新准备，多耽误事儿啊。
2. 不能有禁止情形：要是申请人有一些特殊情况，比如无民事行为能力或者限制民事行为能力，曾被吊销律师、公证员执业证书，涉嫌犯罪或者违纪违法正在接受审查，上一年度考核结果被确定为不称职，正被列为失信联合惩戒对象，这些情况下，是不予颁发公职律师证书的。所以在申请之前，自己得先看看有没有这些情况，别白忙活一场。

云哥觉得，事业单位设立公职律师，对单位处理法律事务、防范法律风险很有帮助。要是符合条件，就大胆去申请，不符合的话，也可以想办法创造条件，比如鼓励员工考证，完善单位的法律事务管理体系。希望今天说的这些，能帮到大家！