刚打算找工作的新手朋友，是不是总听人说 “这个岗位收入不错”“那个工作能赚不少”，可真要问具体能拿多少，又没人说清楚？尤其像想报滨海明升体育老师的小白，肯定更慌，怕自己稀里糊涂入职，最后拿到手的钱跟预期差太多。别担心，云哥这就给你讲明白，不管是啥工作，真实收入都不是只看一个数，得拆开来算，一起往下看吧！

一、先搞懂！真实收入不是 “一个数”，而是 “好几部分加起来”

很多新手朋友会问 “别人说的月薪 5000，是不是每个月都能拿到 5000？” 不是的哦，真实收入一般由 “固定部分 + 浮动部分 + 福利部分” 组成，这三部分加起来才是你实际能拿到的钱。就拿滨海明升体育老师举例，我给你拆成表格，一看就明白：

收入类型	具体内容	特点
固定部分	基本工资、五险一金个人缴纳前的金额	每月差不多，不会有大变动，是收入的 “底”
浮动部分	绩效工资、课时补贴、比赛奖金	每月可能不一样，跟你的工作表现挂钩，做得好就多
福利部分	节假日购物卡、寒暑假工资、公积金单位缴纳部分	不一定是现金，但能帮你省不少钱，也算实际收入

那为啥要拆开来算呢？因为很多时候别人说的 “月薪”，可能只算了固定部分，没算浮动和福利，你要是只听一个数，就会误以为真实收入就这么多，等入职了才发现还有额外的钱可以拿，或者有些钱会被扣掉，心里就会有落差。

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二、新手必看！算真实收入要注意 “扣掉的钱”，别只看 “应发数”

有朋友可能会问 “啥是应发数？扣掉的钱又有哪些？” 应发数就是单位给你算的总收入，比如 “基本工资 3500 + 绩效 1500=5000”，这 5000 就是应发数，但实际到你手里的钱，会比 5000 少，因为要扣掉这些：

1. 五险一金个人部分：这是国家规定必须扣的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。像滨海明升体育老师，按当地标准，个人每月大概要扣 800-1200 元，扣掉的这些钱不是没了，养老保险等退休后能领，公积金买房租房都能用；
2. 个税：如果你的应发数扣除五险一金后，还超过 5000 元，就需要交个人所得税，不过大部分新手刚入职，收入没到这个数，暂时不用交；
3. 其他扣除项：比如有些单位会扣工会费，每月也就几十块，或者如果你请假了，会扣点考勤费，这些都会在工资条上写清楚。

那怎么算自己实际能拿到的钱呢？用 “应发数 - 五险一金个人部分 - 其他扣除项” 就行。比如你应发数是 5000，扣掉 1000 五险一金，没其他扣除项，那实际到手就是 4000 元。很多新手只看应发数，以为能拿到这么多，结果看到工资卡余额时就懵了，其实就是没算清楚扣掉的钱。

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三、场景问答：不同情况的真实收入，该怎么估算？

情况 1：刚毕业的新手，去滨海明升当体育老师，真实收入大概多少？

刚毕业没教龄，学历是本科的话，基本工资大概 3200 元，绩效因为没经验，每月大概 1000-1200 元，应发数就是 4200-4400 元。扣掉五险一金个人部分约 900 元，实际到手就是 3300-3500 元。另外，寒暑假能拿到基本工资和部分绩效，大概每月 3000 元左右，还有节假日福利，一年下来，算上这些，真实年收入大概在 4.5-5 万元。

情况 2：有 2 年教龄的体育老师，真实收入会涨多少？

教龄涨了，基本工资会涨到 3800-4000 元，绩效因为教学经验多了，能拿到 1500-1800 元，要是再兼任个班主任，每月能多 1000 元补贴，应发数就是 6300-6800 元。扣掉五险一金约 1100 元，实际到手就是 5200-5700 元。年收入算上福利，大概能到 6.5-7 万元。
那要是想让真实收入再涨点，该怎么办呢？可以提升自己的教学能力，比如带学生参加体育比赛拿奖，绩效会多拿不少；或者考个更高的职称，基本工资也会跟着涨，这些都是新手可以努力的方向。

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四、云哥的个人见解

很多新手找工作时，总追求 “高收入”，但其实真实收入不能只看眼前拿到的现金，还要看长期的福利和发展。比如滨海明升体育老师，刚入职真实收入不算特别高，但胜在稳定，五险一金齐全，还有寒暑假，随着教龄和职称提升，收入会慢慢涨，而且工作越久，福利越好。
另外，新手算真实收入时，别太较真 “精确到几块钱”，因为浮动部分每月都不一样，只要算出大致范围就行。最重要的是，入职前一定要问清楚单位 “应发数包含哪些部分”“五险一金按什么标准交”，这样就能提前估算出真实收入，避免入职后失望。希望这些能帮到刚入行的朋友，别再被模糊的 “月薪” 忽悠了，看清真实收入，才能选对适合自己的工作。