在长沙拿 4000 工资，每次发薪日打开工资条都犯嘀咕：明明说好月薪 4000，怎么扣完五险一金只剩 3000 多？想算清楚到底扣了多少养老、多少公积金，却对着 “缴费比例”“基数” 这些词头疼；问公司人事，只说 “按规定扣的”，没给具体算法 —— 其实长沙 4000 工资扣完五险一金剩多少，不用复杂公式，按一个步骤来就能一步到位算准实发数。今天小编就用白话把计算过程拆明白，还做了实发表格，一起往下看吧！帮你再也不用等发薪日才猜自己能拿多少钱。

一、先明确：长沙 4000 工资，个人只扣这 4 样！别多算也别漏算

很多人算糊涂，是因为不知道五险一金里，个人其实只需要扣 4 样，剩下的都由公司承担，不用从工资里扣。这 4 样分别是：养老保险、医疗保险（含大病互助）、失业保险、住房公积金，记准这 4 样，计算就成功了一半。

• 问：为啥有些险种个人不用扣？比如工伤保险、生育保险，这些钱谁来出？
  答：这是国家定的规矩！工伤和生育保险的钱全由公司掏，个人一分不用扣。比如你在公司受伤走工伤报销，钱从公司交的工伤保险里出；女生生孩子的医疗费，走生育保险报销，也是公司交的钱。小编之前有个同事休产假，报销了 8000 多医疗费，她自己没扣过生育保险的钱，全是公司承担的。所以算自己工资扣除时，别把这两项加进来，白费功夫。
  
• 问：这 4 样的扣除比例是多少？长沙是不是所有公司都一样？
  答：大部分比例是固定的，只有公积金能微调。小编整理了 2024 年长沙最常见的比例，用表格列出来更清楚，照着看就行：
  

个人扣除项目	长沙常见比例	按 4000 工资算（元）	白话解释
养老保险	8%	320	工资里拿 8% 存着，退休后领养老金
医疗保险	2% + 13 元	93（80+13）	2% 进医保账户，13 元是大病互助钱
失业保险	0.3%	12	扣得很少，失业了能领点失业金
住房公积金	5%-12%（常 8%）	320（按 8% 算）	公司也补同样多，以后买房能用

这里要跟大家说个知识盲区：不同行业的失业保险比例可能有细微差别，比如餐饮、建筑行业的比例或许比普通公司高一点，但对个人来说，每月也就差 4-8 块钱，按 4000 工资算，实发差别几乎看不出来，具体机制待进一步研究，咱们按 0.3% 的普通比例算，完全不影响结果。

二、一步到位计算法：3 步算出实发工资，手机计算器就能算

知道了扣哪些、比例多少，接下来就按 3 步算，每一步都简单，跟着操作就能出结果，再也不用绕弯子。

第一步：确定 “缴费基数”——4000 工资，基数就是 4000 吗？

长沙规定，五险一金缴费基数按 “实际工资” 算，只要工资不低于当年最低基数（2024 年长沙最低基数是 3676 元），就按实际工资算。4000 比 3676 高，所以基数就是 4000 元，不用调。

• 问：要是工资低于 3676，比如 3500，基数怎么算？实发会变多吗？
  答：按最低基数 3676 算！比如 3500 工资，基数按 3676 算，个人扣除会比按 3500 算多一点，实发就少一点。小编邻居月薪 3500，基数按 3676 算，每月扣 685 元，实发 3500-685=2815 元，比按 3500 算的实发少 50 多块，但医保、养老账户里的钱会多一点，也算有得有失。

第二步：算 “个人总扣除额”—— 把 4 样扣除加起来

按 4000 基数、8% 公积金算，把每样的扣除金额加起来：

• 养老保险：4000×8% = 320 元
• 医疗保险：4000×2% + 13 元 = 93 元
• 失业保险：4000×0.3% = 12 元
• 住房公积金：4000×8% = 320 元
• 个人总扣除额 = 320 + 93 + 12 + 320 = 745 元

小编第一次算的时候，漏加了大病互助的 13 元，结果算成 732 元，后来跟工资条对比才发现错了，大家算的时候别忘加这 13 元，虽然少，但也影响实发数。

第三步：算 “实发工资”—— 月薪减总扣除，不用扣个税

因为个税起征点是 5000 元，4000 没到起征点，所以不用扣个税，实发工资 = 月薪 - 个人总扣除额：
实发工资 = 4000 元 - 745 元 = 3255 元
也就是说，长沙 4000 工资按 8% 公积金算，扣完五险一金后，实发到手 3255 元。按这个步骤算，不管你换多少家公司，只要基数和比例不变，结果都一样。不过话说回来，虽然每月扣 745 元看着多，但公积金里的 320 元是自己的，公司还会补 320 元进你公积金账户，相当于每月存了 640 元，以后买房、租房都能取出来，不算亏。

三、不同情况实发对比：公积金比例不一样，实发差多少？

很多公司公积金比例不一样，有的按 5% 扣，有的按 12% 扣，实发工资也会跟着变。小编做了个对比表，不用再重新算，直接查结果就行：

公积金个人比例	公积金扣除（元）	个人总扣除（元）	实发工资（元）	公积金账户每月新增（个人 + 公司）
5%（最低）	200（4000×5%）	320+93+12+200=625	3375	400
8%（常见）	320（4000×8%）	320+93+12+320=745	3255	640
10%（较高）	400（4000×10%）	320+93+12+400=825	3175	800
12%（最高）	480（4000×12%）	320+93+12+480=905	3095	960

• 问：选哪个比例最划算？公司让选的话该怎么挑？
  答：看你要不要在长沙买房！想买房就选高比例（10%-12%），公积金账户里的钱涨得快，以后贷款能少还利息；暂时不买房就选 8%，实发工资不会太少，也能存点公积金。小编朋友打算在长沙买房，让公司按 12% 扣，虽然实发只有 3095 元，但公积金每月多 960 元，他说 “现在少拿点，以后买房能省不少钱，值了”。

按这个表格算出来的结果，和实际发的工资差别很小，按这个方法算，结果大概率和工资条一致，或许暗示这样算没大问题，大家可以放心用。

四、遇到算错怎么办？2 个方法查清楚，别吃亏

有时候自己算的和工资条上的实发不一样，别慌，用这两个方法查，就能找到问题在哪。

1. 线上查缴费记录：确认扣除金额对不对

登录 “长沙人社” APP，在 “养老保险” 里看 “缴费明细”，能看到养老扣 320、医疗扣 93、失业扣 12；再登录 “湖南住房公积金” 微信公众号，查公积金扣除金额，要是显示 320，就说明扣除没算错，实发应该是 3255 元。小编每月都会这么查，有一次发现公积金扣了 360 元，才知道公司把比例调到 9% 了，实发也跟着变了，及时弄明白了原因。

2. 找人事核对：搞清楚基数和比例有没有错

要是查记录发现扣除金额不对，就找人事问 “咱们公司五险一金的基数是按 4000 算吗？公积金比例是多少？”，让人事给你看公司的缴费明细表。小编之前有个同事，工资 4000，人事却按 3676 基数算，扣的钱少了，实发多了 59 元，但长期看养老账户会少钱，核对后才改成 4000 基数。

小编的个人建议：算准实发，更要盯紧 “基数”

最后跟大家说点我的心得，长沙 4000 工资扣完五险一金剩多少，按 3 步算很简单，但别只盯着实发数，更要确认公司是不是按 4000 基数交。
很多公司为了少花钱，会按最低基数 3676 算，虽然实发多一点，但养老、公积金账户里的钱会少，以后退休领的养老金、买房能用的公积金也会少，短期划算，长期吃亏。建议大家每月花 2 分钟查一下缴费记录，确认基数是 4000，比例没出错，这样才能保障自己的权益。
希望这篇一步到位的计算方法，能帮你算准实发工资，再也不用对着工资条糊涂，清楚每一分钱的去向，发薪日也能更安心！