月薪 5000 想自己交五险一金，每月得掏多少钱？月薪 8000 的话，会不会比 5000 的多交很多？很多朋友离职后想续社保，或者自由职业者想给自己添保障，一看到 “工资基数”“缴费比例” 就头大，不知道咋算钱。别慌，今天小编就以工资 5000、8000 为例，把自己交五险一金的金额算得明明白白，连细节都给你拆解开，一起往下看吧！

先搞懂：自己交五险一金，跟上班交有啥不一样？

在单位上班时，五险一金是单位和个人一起交，自己只出一小部分；但自己交的话，情况就变了，得先弄明白这一点，后面算钱才不混。
问：自己交五险一金，是不是所有费用都得自己扛？能只交某几个险种吗？
对！自己交的话，单位本该承担的部分也得自己出，相当于 “一人交两份钱”。而且不能像单位那样交全五险，主要分两种方式：

• 灵活就业参保：能交养老、医疗（部分城市加失业险），工伤、生育险交不了，也不能交公积金（少数城市可单独交）；
• 城乡居民参保：只能交养老和医疗，待遇比灵活就业低，费用也便宜很多。
  小编身边大多朋友选灵活就业，毕竟养老和医疗是最常用的，今天咱们也主要算这种方式的费用，用工资 5000、8000 当基数（假设基数跟工资一致，且在当地上下限内）。

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月薪 5000：自己交五险一金，每月要花多少钱？（附明细）

先以月薪 5000 为例，按 2024 年多数地区的缴费比例算（养老 20%、医疗 8%，部分城市加失业 0.5%），咱们一步步算。

1. 灵活就业参保（养老 + 医疗）：每月 1400 元

• 养老保险：缴费比例 20%，每月费用 = 5000×20%=1000 元；
  （上班时个人只交 8%，即 400 元，现在得多交 12% 的单位部分，也就是 600 元）
• 医疗保险：缴费比例 8%，每月费用 = 5000×8%=400 元；
  （上班时个人只交 2%，即 100 元，现在多交 6% 的单位部分，也就是 300 元）
• 合计：1000+400=1400 元 / 月，一年就是 16800 元。

2. 若加交失业保险（部分城市可交）：每月多 25 元

有些城市（比如北京、上海）的灵活就业人员能交失业保险，缴费比例 0.5%，每月费用 = 5000×0.5%=25 元，加上养老医疗，总共 1425 元 / 月。

3. 若想交公积金（少数城市支持）：每月多 500-1200 元

个别城市（如成都、长沙）允许灵活就业人员交公积金，比例 5%-12%，单位和个人部分都得自己出：

• 按 5% 算：5000×5%×2=500 元 / 月；
• 按 12% 算：5000×12%×2=1200 元 / 月；
  加上之前的 1400 元，每月最多得花 2600 元（1400+1200）。

加粗重点：月薪 5000 自己交，只交核心的养老 + 医疗，每月最少 1400 元；要是加公积金，压力会大很多，得根据自己的经济情况选。
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月薪 8000：自己交五险一金，每月要花多少钱？（附明细）

再看月薪 8000 的情况，同样按灵活就业（养老 20%、医疗 8%）算，金额会比 5000 高不少，但算法一样。

1. 灵活就业参保（养老 + 医疗）：每月 2240 元

• 养老保险：8000×20%=1600 元 / 月；
  （上班时个人只交 640 元，现在多交 960 元的单位部分）
• 医疗保险：8000×8%=640 元 / 月；
  （上班时个人只交 160 元，现在多交 480 元的单位部分）
• 合计：1600+640=2240 元 / 月，一年就是 26880 元。

2. 加交失业保险：每月多 40 元

按 0.5% 比例算，8000×0.5%=40 元 / 月，总费用变成 2280 元 / 月。

3. 加交公积金：每月多 800-1920 元

同样按 5%-12% 比例算：

• 5% 比例：8000×5%×2=800 元 / 月；
• 12% 比例：8000×12%×2=1920 元 / 月；
  加上 2240 元，每月最多得花 4160 元（2240+1920）。

问：月薪 8000 比 5000，每月多交多少钱？差在哪？
主要差在基数上！8000 比 5000 基数高 3000，按养老 20%+ 医疗 8% 的总比例 28% 算，每月多交 3000×28%=840 元（2240-1400=840）。要是加公积金，差距会更大，所以基数越高，自己交的钱越多。
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月薪 5000 vs 8000：缴费金额对比表（2024 年参考）

为了让大家更直观，小编做了张对比表，把两种工资的缴费情况列清楚：

工资基数	参保方式	险种组合	月缴费额（元）	年缴费额（元）	比上班时多交的费用（月）
5000	灵活就业	养老 + 医疗	1400	16800	900（1400-500）
5000	灵活就业 + 失业	养老 + 医疗 + 失业	1425	17100	925（1425-500）
5000	灵活就业 + 公积金（5%）	养老 + 医疗 + 公积金	1900	22800	1400（1900-500）
8000	灵活就业	养老 + 医疗	2240	26880	1440（2240-800）
8000	灵活就业 + 失业	养老 + 医疗 + 失业	2280	27360	1480（2280-800）
8000	灵活就业 + 公积金（5%）	养老 + 医疗 + 公积金	3040	36480	2240（3040-800）

（注：“比上班时多交的费用” 按上班时个人承担比例算：5000 基数时个人交 500 元 / 月，8000 基数时个人交 800 元 / 月）
问：表里的缴费比例是全国统一的吗？会不会有地方不一样？
不是统一的！比如医疗比例，有些地方是 7%，有些是 9%；养老比例个别地方是 18%。小编之前算过某城市，医疗按 7% 算，5000 基数的医疗费用就是 350 元，比 8% 时少 50 元。所以大家算自己的费用时，得先查当地的缴费比例，别直接按表算，不然可能有误差。
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常见问题：算钱时大家常问的 3 个问题

算完明细，大家肯定还有疑问，比如基数能不能调低、交了有啥用，小编都整理好了。
问 1：我月薪 8000，但手头紧，能不能按 5000 基数交？会不会被查？
只要 5000 在当地基数上下限内，就能选！比如当地基数下限 4500、上限 20000，你选 5000 完全没问题，不会被查。小编有个朋友月薪 8000，选了 6000 基数，每月交 1680 元，比按 8000 交省 560 元，手头松了不少。不过要注意，基数调低后，以后养老金会少一点，医保返的钱也会少，得权衡好。
问 2：自己交五险一金，跟上班交的待遇一样吗？比如看病报销、养老金。
待遇一样！灵活就业的养老和医疗，跟上班时的职工社保是同一个体系：

• 医疗报销比例一样（比如都能报 80%-90%），也有医保返钱；
• 养老金计算方式一样，多缴多得、长缴多得。
  小编邻居自己交灵活就业社保，去年住院花了 5 万，报了 4.2 万，跟上班的朋友报销比例一样，特别省心。

问 3：要是我这个月交了，下个月没钱交了，断缴会有啥影响？
断缴影响主要在医疗：断缴后看病不能报销，断缴 3 个月以上，之前的医保缴费年限可能会清零（部分城市可补缴恢复）；养老断缴影响不大，后续续交就行，年限会累计。所以尽量别断缴，要是实在没钱，可先按最低基数交，比如 5000 基数的朋友，改成当地下限 4500，每月能省 140 元（1400-4500×28%=140）。
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小编的个人心得

自己交五险一金，月薪 5000 和 8000 的差距主要在基数，算钱时记住 “基数 × 总比例 = 月费用” 就行，不难。小编建议：

• 短期过渡（半年内上班）：可按低基数交，比如 5000 月薪选 4500 基数，先保社保不断；
• 长期自己交（1 年以上）：选跟月薪差不多的基数，比如 8000 月薪选 7000-8000，别太低，不然以后待遇会受影响；
• 别盲目交公积金：要是不买房、不装修，交公积金意义不大，不如把钱留着周转，毕竟自己交得掏双份钱。

其实自己交社保没那么复杂，算清楚钱、选对基数，就能交得明白又放心。希望这篇文章能帮到你，要是还有不懂的，也可以打当地社保热线 12333 问问！