是不是每到填公职律师年度考核登记表的时候，都对着空白栏发呆？不知道 “工作业绩” 该填哪些事才亮眼，“自我鉴定” 又怕写得太普通，甚至有些栏目连填啥方向都摸不准？别慌，今天云哥就把登记表里每个关键栏目的填写内容拆解开，连示例都给你备好，照着填准没错，一起往下看吧！

一、基础信息栏：填这些，别出错！

基础信息栏看着简单，但填错了会影响后续审核，主要填这些内容：

1. 基本身份信息：姓名、性别、年龄、政治面貌，这些照着身份证填就行，别写错别字，比如 “中共党员” 别写成 “中工党员”，之前有朋友犯过这错，又得重填。
2. 工作相关信息：所在单位及部门（要写全称，比如 “XX 市司法局法治调研科” 别简写）、公职律师执业证号（对着证书抄，一个数字都别漏）、考核年度（比如 2024 年填 “2024 年度”，别写成 “2023 年度”）。

有人会问：“基础信息栏还有啥要注意的？” 没啥特别的，就是填完后对照证件再检查一遍，确保没出错，这栏要是错了，后面内容再好也白搭。

二、工作业绩栏：填这些才亮眼，别写空话！

这是考核表的核心，得填具体、有数据的内容，主要分 4 类：

1. 合同审核相关：写你审核过的合同类型和数量，比如 “全年审核采购合同、劳动合同、服务合同共 85 份，修改风险条款 36 处，涉及金额约 480 万元，其中某份设备采购合同因未明确质保期，修改后避免后续维修纠纷 2 起，潜在损失约 23 万元”。别只写 “审核合同 85 份”，得说清有啥效果。
2. 法律意见相关：填参与的决策审核和出具的意见，比如 “参与单位重大决策法律审核 26 次，针对‘智慧政务平台建设’‘疫情防控物资采购’等项目，出具法律意见 32 条，其中 28 条被采纳，避免决策合规风险 5 起”。
3. 纠纷处理相关：写你参与的纠纷调解、诉讼协助，比如 “协助处理单位法律纠纷 15 起，其中 12 起通过调解达成协议，3 起协助外部律师参与诉讼；在某员工劳动争议纠纷中，整理证据 18 份，提出调解方案，最终为单位减少赔偿 18 万元”。
4. 普法宣传相关：填组织的普法活动和咨询解答，比如 “组织开展《民法典》《数据安全法》主题普法活动 10 场，覆盖员工 620 余人次，发放普法手册 450 余份；解答同事法律咨询 53 次，减少员工因法律知识不足导致的工作失误 16 起”。

三、自我鉴定栏：这么填，客观又真实！

别只说自己的优点，要包含 “成绩 + 不足 + 改进计划” 三部分内容：

1. 成绩部分：结合工作业绩，简单概括年度表现，比如 “2024 年度，围绕单位法律风险防控、纠纷处理、普法宣传等工作积极发挥公职律师作用，完成各类法律事务 140 余项，有效降低单位法律风险，支持单位合规运营”。
2. 不足部分：客观写 1-2 个小不足，比如 “跨领域法律知识储备不足，面对知识产权、反垄断等领域事务，需依赖外部律师支持，未能充分发挥内部法律支持的快速响应作用”。别写 “工作不认真” 这种严重问题，不然会影响考核。
3. 改进计划：对着不足写具体计划，比如 “2025 年计划每季度参加 1 次知识产权、反垄断领域专项培训，每月研读 2 起相关典型案例并形成学习笔记；主动参与跨领域项目前期法律支持，在实践中提升专业能力”。

有人会问：“写不足会不会让领导觉得我能力不行？” 不会的！客观的自我鉴定反而显得你有反思意识，领导更认可，我身边好几个朋友都这么写，考核结果都不错。

四、证明材料附件：备这些，内容更可信！

虽然不用填在表格里，但要准备好这些附件，附在表后：

1. 公职律师执业证复印件；
2. 年度内审核过的合同、出具的法律意见等文书复印件（选 3-5 份有代表性的就行，不用全附）；
3. 参与纠纷处理、普法活动的证明材料（比如调解协议、活动照片、签到表）；
4. 获得的荣誉或表彰（如果有，比如 “年度优秀公职律师” 证书复印件）。

五、避坑提醒：这些内容别填，会出错！

填的时候，这 3 类内容别写，不然容易踩坑：

1. 别填虚假数据：比如实际审核 50 份合同，写成 100 份，领导随便一问就露馅了，记不清数据可以翻工作台账，或者用 “约”“大概”，比如 “约审核 80 份合同”；
2. 别填无关内容：比如 “工作业绩” 里别写 “负责单位会议记录”“整理文件档案” 这些和法律无关的事，要聚焦法律事务；
3. 别填太笼统的话：比如 “自我鉴定” 里别写 “工作努力，表现良好”，要具体，不然等于没写。

最后想跟大家说，填公职律师年度考核登记表，关键是 “聚焦法律事务、内容具体真实”。我之前帮一个朋友改表，他一开始只写 “做了法律工作”，按这些内容调整后，领导立马说 “原来你发挥了这么大作用”。建议大家填之前先翻一翻自己的工作记录，把做过的法律事务、数据记下来，这样填的时候更有方向。希望这些内容能帮到你！