写履职总结的时候，不少朋友都问：“有没有现成的公职律师履职总结模板啊？” 找到模板又犯愁：“直接套会不会太生硬？不同单位的模板能不能通用？” 别着急，今天云哥不仅给大家准备了通用模板和分单位模板，还教大家怎么灵活套用，保证解析到位，一起往下看吧！

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一、先给模板：通用版 + 分单位版，满足不同需求

首先明确：有模板！而且得分 “通用模板” 和 “分单位专项模板”，毕竟党政机关、国企的总结侧重点不一样，不能瞎套。

（一）通用版模板：适用于所有单位，新手直接填

公职律师履职情况总结（[时间段，如 2024 年 1 月 - 12 月]）

1. 开头：概括履职基础
   [时间段]，本人作为 [单位名称，如 XX 市司法局 / XX 国企法务部] 公职律师，围绕单位中心工作，聚焦法律审核、咨询、纠纷处理等核心职责，扎实推进各项法律事务，现将履职情况总结如下。
   
2. 主体：分点写成果（量化 + 案例）
   
   • 法律审核工作：全年审核 [文件 / 合同类型，如行政规范性文件 / 经营合同][数量] 份，其中重大 [文件 / 合同] [数量] 份；发现法律风险点 [数量] 处，提出修改建议 [数量] 条，采纳率 [百分比]，避免潜在 [损失 / 风险，如经济损失 / 行政风险][金额 / 影响，如 50 万元 / 违规风险]。
     （案例）审核《[具体文件 / 合同名称]》时，针对 [具体风险点，如付款条款漏洞 / 合规性问题]，提出 [具体建议，如增加验收后付款条款 / 补充合规说明]，确保文件合法有效。
   • 法律咨询工作：为 [服务对象，如单位同事 / 职工 / 群众] 提供法律咨询 [数量] 次，涉及 [领域，如行政法 / 劳动法 / 合同法] 等；解决 [具体问题，如劳动纠纷 / 合同疑问][数量] 个，服务对象满意度 [百分比]。
   • 纠纷处理工作：参与处理 [纠纷类型，如行政纠纷 / 合同纠纷][数量] 起，其中通过 [方式，如调解 / 诉讼] 解决 [数量] 起；为单位减少 [损失 / 影响，如经济损失 / 声誉影响][金额 / 程度，如 30 万元 / 不良影响]。
   • 培训宣传工作：组织 / 参与法律培训 [数量] 场，覆盖 [人数] 人次；开展普法宣传 [数量] 场，发放资料 [数量] 份，提升 [对象，如同事 / 群众] 法律意识。
   
   
3. 不足与计划
   
   • 存在不足：[具体不足，如复杂纠纷处理经验不足 / 新法规学习不及时]；
   • 下一步计划：[对应计划，如 2025 年参加 2 次复杂纠纷培训 / 每月学习 1 部新法规，提升 [能力，如实战能力 / 专业水平]。
   
   
4. 结尾：总结表态
   后续将继续发挥公职律师专业作用，为 [单位目标，如单位合规发展 / 公共利益保障] 提供更优质的法律支持。
   

（二）分单位专项模板：重点差异表，套用时别瞎改

模板模块	党政机关专项模板（补充内容）	国企专项模板（补充内容）
开头	补充 “围绕行政合规、公共利益保障”，如 “聚焦行政政策合规、执法支持”	补充 “围绕企业经营、风险防范”，如 “聚焦经营风险管控、降本增效”
法律审核	重点写 “行政规范性文件、执法文书”，如 “审核行政许可文书 15 份”	重点写 “经营合同、投资文件”，如 “审核并购合同 3 份，涉及金额 8000 万元”
纠纷处理	侧重 “行政复议、行政诉讼”，如 “参与行政复议案件 4 起，胜诉 3 起”	侧重 “合同纠纷、欠款追回”，如 “追回历史欠款 2 起，收回资金 25 万元”
结尾	提 “服务政府决策、提升行政效能”	提 “助力企业发展、实现利润增长”

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二、再教套用：3 步灵活套用，避免 “模板化僵硬”

很多人套用模板时，直接复制粘贴，写出来的总结千篇一律，其实只要 3 步，就能让模板变 “个性化”。

1. 第一步：填 “个性化数据”，别用 “XX” 代替

模板里的 “[数量]”“[金额]”“[案例]”，一定要填具体数据，别用 “XX” 糊弄。比如通用模板里的 “审核合同 XX 份”，要改成 “审核经营合同 35 份，涉及金额 8000 万元”；“避免损失 XX 万元” 改成 “避免潜在经济损失 50 万元”。
博主经常使用的方法是，套模板前先翻工作台账，把审核数量、咨询次数、纠纷结果都记下来，填的时候才不会瞎编，数据也更真实。

2. 第二步：加 “单位特色内容”，贴合岗位实际

不同单位的核心工作不一样，套模板时要加 “特色内容”。比如党政机关的总结，在 “法律审核” 里加 “审核老旧小区改造政策文件 5 份，保障拆迁工作合规”；国企的总结，在 “纠纷处理” 里加 “处理供应链合同纠纷 2 起，保障原材料供应稳定”。
之前有个朋友在教育局做公职律师，套用通用模板时没加教育相关内容，领导让他重写，后来他加上 “审核学校招生政策 3 份，解决家长咨询 12 次”，总结才符合岗位实际。

3. 第三步：改 “通用表述”，用 “自己的话” 说

模板里的通用句子，比如 “扎实推进各项工作”，可以改成更具体的表述。党政机关改成 “扎实推进行政合规审核，确保每一份政策文件合法”；国企改成 “扎实推进经营合同审核，守住企业风险底线”。
别全用模板的原句，适当改改，总结会更像 “自己写的”，不会显得生硬。

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三、问答环节：套用模板的 3 个核心疑问

• 问：模板里的 “培训宣传” 要是没做，能删掉吗？
  答：能删！模板是 “参考框架”，不是 “必写内容”。要是没做培训宣传，就把这部分删掉，重点写自己做过的工作，比如多补充 1 个纠纷处理案例，比硬凑内容强。但要是单位要求必须写，就写 “参与单位组织的法律培训 2 场，学习新法规 3 部”，哪怕没组织，写参与的也可以。
  
• 问：不同年份的模板能重复用吗？会不会被领导发现？
  答：框架能重复用，但内容必须换！比如 2023 年写 “审核合同 30 份”，2024 年就得写 “审核合同 35 份”，案例也得换今年的新案例，不能把去年的内容改个年份就交。领导每年都看总结，重复内容一眼就能看出来，别偷懒。
  
• 问：找不到对应单位的模板，通用模板怎么改才合适？
  答：按 “单位核心目标” 改！比如事业单位（学校），核心目标是 “校园合规、学生权益保障”，就把通用模板里的 “法律审核” 改成 “审核校园安全管理制度 4 份”，“纠纷处理” 改成 “处理校园纠纷 6 起，涉及学生安全、家长投诉”，贴合单位目标改，比瞎找模板强。
  

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云哥觉得，模板是新手写总结的 “捷径”，但别依赖模板，关键是 “灵活套用 + 个性化补充”。套用前先理清楚自己干了啥、单位需要啥，再结合模板填内容，这样写出来的总结既有框架又有亮点，领导也喜欢看。建议新手第一次套用后，找老同事帮忙看看，提提修改意见，下次就能越写越好。希望今天的模板和套用方法能帮到大家，祝大家都能轻松写好总结！