企业遇到法律问题时，是不是纠结该找公司律师还是社会律师？选了怕不适合，花了钱还没解决问题；不选又担心风险没人扛，该怎么办呢？其实很多朋友都有这种困惑，今天云哥就来拆解公司律师制度与社会律师制度的区别，帮大家搞清楚到底该怎么选，一起往下看吧！

一、先搞懂基础：公司律师制度和社会律师制度到底是什么？为啥会有两种制度？

首先得明确，这两种制度本质都是提供法律服务，但服务的方式和主体完全不一样。那具体是什么呢？
公司律师制度，简单说就是企业自己雇的律师团队，这些律师是企业员工，只给自家企业干活，日常就坐在公司里，和其他部门同事一起办公。我们在使用这个制度的时候，有问题随时就能找到律师，不用等预约。
社会律师制度呢，是律师事务所里的律师提供服务，他们不属于任何企业，可以同时给多个客户干活，企业有需求得提前联系律所，再由律所安排律师对接。
那为啥会有这两种制度呢？因为企业的需求不一样啊。有的大企业天天有法律事务，比如合同审核、合规检查，找社会律师按次收费太贵，还得反复解释业务，所以就需要自己的公司律师；而小企业可能一年就一两次法律需求，养公司律师不划算，找社会律师按需付费更合适。这样就可以根据企业规模和需求，选到更匹配的服务了。

二、实际场景中：企业该怎么做才能选对制度？哪里能找到对应的律师？

很多朋友知道了区别，还是不知道自己企业该选哪种，其实很简单，看这两个点就行：
第一看法律需求频率，如果企业每个月都有合同要审、有合规问题要处理，那就优先选公司律师制度，这样能及时响应；如果只是偶尔遇到纠纷，比如一年一两次合同违约问题，选社会律师制度更省钱。
第二看业务复杂度，如果企业业务很特殊，比如涉及特殊行业合规，需要律师深入了解业务细节，那公司律师制度更合适；如果是常见的纠纷，比如劳动仲裁、普通合同纠纷，社会律师经验更丰富，能快速解决。
那哪里能找到对应的律师呢？找公司律师，和招普通员工一样，在招聘网站上搜 “公司律师”，或者去法律专业院校校招，还能让行业朋友推荐，博主经常使用的就是朋友推荐的方式，靠谱度更高；找社会律师的话，直接搜当地口碑好的律所，或者通过法律平台预约，比如一些法律服务 APP，上面能看到律师的擅长领域和案例。

三、要是选错了会怎样？有没有补救的解决方案？

有人可能会说，万一我选错了制度，会有啥麻烦？比如小企业非要搞公司律师制度，每月要付工资，可没多少法律活，会浪费成本；大企业只找社会律师，每次处理问题都要花时间沟通业务，可能错过解决问题的最佳时机，还可能因为律师不了解业务，给出的方案不适用。
那要是选错了，该怎么补救呢？如果小企业已经招了公司律师，发现需求少，可以让律师兼职做些合规培训、合同模板整理的工作，充分利用起来；如果大企业觉得社会律师不方便，可以和律所约定固定律师对接，让律师长期跟进企业业务，慢慢熟悉情况，这样也能接近公司律师的服务效果。云哥为大家带来了这些解决方案，希望能帮到不小心选错的朋友。
其实从我的经验来看，这两种制度没有绝对的好坏，关键是匹配企业需求。大企业有稳定需求，公司律师制度能省时间、更贴合业务；小企业需求零散，社会律师制度能省成本、灵活应对。大家不用盲目跟风，根据自己企业的规模、业务类型和法律需求频率来选，就能找到最合适的法律保障方式。