在东莞的电子厂里，印度技术员正手把手教中国工人调试新设备；在成都的跨境电商公司，印度运营主管对着电脑分析着中印市场数据。你可能会纳闷，他们放着老家的日子不过，为啥非要跑到中国来上班？难道印度就没有合适的工作吗？今天小编就带大伙扒一扒，印度人来华就业背后那些不容错过的真相，一起往下看吧！

一、薪资差距真有那么大？

1. 同样的工作，在中国能多挣多少？

就拿 IT 行业来说，印度孟买的软件工程师，工作 3 年月薪大概合人民币 1 万出头；但到了中国深圳，同等资历的工程师月薪能到 2 万左右，技术好的甚至能拿到 3 万。不光是 IT，外贸岗位也一样，印度德里的外贸专员月薪约 8000 元，中国广州的同类岗位普遍能给到 1.5 万以上。

2. 除了工资，还有啥福利？

很多中国企业会给外籍员工交社保，有些包吃包住，或者发住房补贴。小编认识个印度小伙，在苏州的厂里上班，公司提供免费宿舍，每月到手工资能攒下八成，这在印度是很难做到的。不过也不是所有公司都这样，小作坊式的企业福利就少得可怜。

二、就业机会到底多在哪里？

行业	中国就业机会特点	印度就业机会特点
制造业	大型工厂多，技术岗位稳定，能接触先进设备	中小型工厂为主，技术迭代慢，岗位流动性大
互联网	新兴公司多，新项目不断，晋升空间大	市场饱和，大厂岗位少，竞争激烈
教育培训	英语教师需求大，兼职机会多	本地教师充足，外籍岗位少

3. 为啥中国企业爱招印度员工？

一方面，印度员工英语好，跟欧美客户沟通没障碍；另一方面，懂中印双语的人能帮企业打通两国市场。比如做手机配件的厂家，招个印度业务员，既能对接国内工厂，又能联系印度经销商，效率特别高。

三、生活上能适应吗？

4. 饮食差异是大问题吗？

一开始肯定不习惯，中国菜油多盐多，印度人爱吃咖喱和烙饼。但现在大城市都有印度餐厅，超市里也能买到玛莎拉粉、印度香米，很多人慢慢也学会了做中国菜。小编见过个印度姑娘，现在炒的川菜比四川人还能吃辣。

5. 语言不通咋上班？

简单的中文还是要学的，比如 “这个零件”“明天交货” 这些工作用语。但很多公司有翻译软件，开会的时候手机一扫就能实时翻译，日常沟通基本没问题。而且年轻员工都爱用英语聊天，慢慢就混熟了。

四、来中国找工作麻烦吗？

6. 办手续要花多久？

不算太难，先得有中国公司发的录用通知，然后去申请工作许可，接着办签证，前后大概要两个月。有些城市有 “外籍人才绿色通道”，材料齐全的话能快不少。小编提醒一句，千万别找中介代办，容易被骗钱。

7. 哪些城市机会多？

首选长三角、珠三角的大城市，上海、广州、深圳外资企业多；义乌、宁波这些外贸城市，招印度业务员的特别多；还有成都、武汉这些新一线城市，互联网公司正在崛起，也需要不少国际人才。

五、来了之后能长期待下去吗？

8. 工作签证能续签吗？

只要公司愿意续聘，没犯过啥错，续签挺容易的。连续工作满 5 年，还能申请永久居留资格，也就是 “绿卡”。小编认识个印度大叔，在青岛做了 8 年外贸，现在一家人都搬过来了，孩子就在本地上学。

9. 回去发展有优势吗？

当然有。在中国攒的经验很值钱，比如在阿里、腾讯待过的技术人员，回印度大厂能直接当主管；做过跨境电商的，回去开个公司对接中国供应商，生意好得很。

六、普通人也能来吗？

不是非得高学历，有一技之长就行。比如会修机床的技术员、能做印度菜的厨师，都能找到工作。不过体力活岗位不多，毕竟中国劳动力也挺充足的。

个人心得

其实印度人来华就业，跟咱们去东南亚打工一样，都是为了多挣点钱，给家人更好的生活。中国能吸引他们，说明咱们的市场有活力，机会多，这是好事。小编觉得，多些这样的交流挺好的，大家互相学习，日子才能越过越红火。希望来的朋友能遵守规矩，好好干活，咱们也多份理解，毕竟出门在外都不容易。