刚进公司做法务的新手，肯定都想知道，公司律师的职称是咋评的？得满足啥条件才能一步步往上走？别着急，今天就把这些条件掰扯清楚，就算是小白也能看明白。

助理公司律师评定条件

想评助理公司律师，门槛不算高。

• 得有法律职业资格证，这是入行的基础，没有这个证，连法务岗都进不了，更别说评职称了。
• 在公司的法务岗位上工作满一年，这一年里得跟着老律师做些基础工作，比如整理合同、查法条、写简单的法律意见。
• 工作期间没出过啥大错，没有被公司处分或者行业处罚的记录。

有人可能会问，不是法学专业的能评吗？我认识的一个朋友是学中文的，考了法考后进了公司，干满一年照样评上了，所以专业不是硬杠杠，有证、能干活就行。

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公司律师评定条件

助理干得差不多了，就可以往公司律师（中级）努力了，条件会严一些。

• 得在助理岗位上干满三年，或者有其他同等资历，比如之前在律所做过三年律师，转来公司后也能算。
• 得有独立处理法律事务的经验，比如单独审核过重要合同，成功处理过劳动纠纷，或者参与过公司的项目谈判。
• 有些地方要求参加过司法行政部门或律师协会组织的培训，学够一定课时，还得考试合格。
• 这期间业绩得说得过去，比如帮公司避免过法律风险，或者在处理案件时得到过公司表彰。

云哥评公司律师的时候，就提交了三个自己主办的案例，每个案例都写清楚了自己做了啥、结果咋样，评审的人看了说材料扎实，很快就批了。

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高级公司律师评定条件

高级公司律师算是行业里的资深人士了，条件自然更苛刻。

• 得在公司律师岗位上干满五年，或者累计有十年以上法务相关工作经验。
• 得有处理重大法律事务的经历，比如参与过公司的并购、上市，或者在重大诉讼里起到关键作用，帮公司挽回过较大损失。
• 可能需要有专业成果，比如发表过法律方面的文章，或者参与制定过行业内的合规标准。
• 得在行业内有一定认可度，比如被评为优秀法务，或者给其他公司做过法律培训。

有个在上市公司做法务总监的朋友，评高级的时候，光准备材料就花了俩月，不仅要案例，还得有公司董事会的推荐信，证明他对公司的贡献，过程挺复杂的，但评上后确实挺受尊重。

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不同职称评定条件对比

条件类型	助理公司律师	公司律师	高级公司律师
工作年限	1年	3年以上助理或同等	5年公司律师或10年以上经验
专业能力	基础法律工作	独立处理一般事务	处理重大事务、有专业成果
培训要求	无强制	需培训且合格	需高级别培训
业绩要求	无硬性	有成功案例	有重大贡献、行业认可

可能有人会问，这些条件是全国统一的吗？其实不是，不同地方、不同公司可能会有点差别，比如有的公司更看重业绩，有的则看重年限。但大体上都差不多，按这个方向准备准没错。
根据我了解的情况，现在越来越多的公司开始重视法务职称，评上高级的律师，薪资比普通法务能高30%以上。所以新手们别觉得评职称没用，早点了解条件，早点准备，对自己的职业发展肯定有好处。