刚接触企业法律相关工作的朋友，是不是常听到 “公司律师制度体系” 这个词，却一直搞不懂它到底指啥？里面包含哪些内容？自己要不要了解这些？别着急，今天云哥就用最直白的话，给新手小白们把这事讲明白，看完你就能对这个体系有个清晰的认识了。
一、先搞懂：公司律师制度体系到底是什么？
可能有人会问，公司律师不就是在企业里工作的律师吗？那制度体系又是什么呢？其实不是这样的，公司律师制度体系可不是单一的 “律师” 概念，它是一套围绕公司律师建立起来的、规范其工作的完整规则和流程集合。简单说，就是从 “谁能当公司律师”“公司律师要做什么”，到 “怎么管公司律师”“公司律师能享受什么保障”，都有明确的说法，这样才能让公司律师的工作有序开展。
为什么企业要建这套体系呢？对新手小白来说，知道这个很重要。因为没有体系的话，公司律师干活没方向，企业遇到法律问题也容易乱套。比如有企业没建体系，公司律师不知道该优先处理合同审查还是纠纷应对，最后导致合同出了问题，企业赔了钱，这样的情况其实挺多的。
二、核心内容：公司律师制度体系由哪几部分构成？
这部分是重点，新手小白一定要弄清楚。下面用表格给大家对比展示，这样看更清楚：
| 构成部分 | 主要内容 | 对新手的意义 |
|---|---|---|
| 准入管理 | 1. 需持有律师执业证；2. 熟悉企业所在行业法律；3. 部分企业要求有 2 年以上相关工作经验 | 知道自己能不能往公司律师方向发展 |
| 职责规范 | 1. 审查企业合同、协议；2. 参与重大项目法律论证；3. 给员工做法律培训；4. 处理企业内部法律纠纷 | 清楚公司律师具体干哪些活 |
| 考核评价 | 1. 看处理法律事务的数量；2. 看工作质量（如是否漏查风险）；3. 看对企业的贡献（如是否挽回损失） | 了解公司律师怎么算 “干得好” |
| 权益保障 | 1. 企业提供必要的办公设备和资料；2. 支持参加专业培训；3. 依法履职时企业提供保护 | 知道公司律师能享受哪些支持 |
可能有人会问，这些构成部分是每个企业都一样吗？其实不是的，大公司的体系会更细致，小公司可能会简化一些，但核心的准入、职责、考核、保障这几块，基本都是有的。
三、新手疑问：想了解某家企业的体系，该怎么做？
作为新手，要是想知道某家企业的公司律师制度体系具体情况，该怎么办呢？有两个简单的办法。第一个办法，应聘的时候直接问 HR，比如 “咱们公司的公司律师制度体系里，对新人有没有培训支持呀？”，HR 一般都会解答；第二个办法，入职后找法务部门的同事要相关制度文件，大部分企业都会把这些文件整理好，给需要的人看。
有人可能会担心，问这些问题会不会让对方觉得自己不懂行？其实不用怕，新手有疑问很正常，主动问反而能体现你想了解工作的态度，大部分企业都会愿意解答的。
四、个人见解：新手要不要深入了解这个体系？
云哥觉得，不管你是不是想做公司律师，只要在企业里做和法律、合规相关的工作，都该了解这个体系。一方面，知道体系构成，能帮你更清楚工作边界，比如哪些事是公司律师负责的，哪些需要配合他们做；另一方面，了解考核和保障，也能帮你判断一家企业的法律工作是否规范，对自己职业发展也有好处。
之前接触过一个刚毕业的新手，入职前没了解企业的公司律师制度体系，入职后发现这家企业连基本的职责规范都没有，每天不知道该做什么，最后只能辞职，挺浪费时间的。所以新手们别忽视这部分，多了解一点，对自己没坏处。
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