你有没有发现，好多国际大公司的软件部门，都有不少印度面孔？甚至有些公司的技术大佬都是印度人。这就让人好奇了，印度人为何在软件领域很厉害？他们到底有啥秘诀，值得我们学习呢？今天小编就来好好聊聊这个事儿，一起往下看吧！

是他们天生就适合搞软件吗？好像不是，教育起了大作用

有人觉得，印度人在软件领域厉害，是因为他们天生就对代码敏感。其实不是这样的。关键还是他们的教育，很早就跟软件行业挂上了钩。
印度的好多大学，从学生刚入学就开始重点教编程，课程设置也跟市场需求贴得很近。学生在学校里不光学理论，还得动手做项目，这样毕业出来就能快速上手工作。而且他们的英语教学环境，也让他们能轻松看懂国外的技术文档，跟国际团队沟通起来没障碍。

他们是怎么抓住软件行业机遇的？靠的是早早跟国际接轨

软件行业是全球性的，印度人是怎么在这当中占得先机的呢？其实在上世纪八九十年代，他们就抓住了欧美国家软件外包的机会。
那时候欧美公司觉得自己搞软件成本太高，就把一些基础的编程工作外包出去。印度公司接了这些活，一边赚钱一边积累经验，慢慢就把技术水平提上来了。后来他们不光做外包，还开始搞自主研发，一步步在国际市场站稳了脚跟。

如果他们不重视英语，会对软件发展有影响吗？肯定会，沟通太重要了

软件行业的好多前沿技术、重要资料都是用英语写的，如果印度人不重视英语学习，会怎样呢？估计很难跟上国际步伐。
英语是他们的官方语言之一，从小学就开始学，这让他们能轻松阅读国外的技术书籍、论文，还能跟国外的同行顺畅交流。在软件开发中，团队合作、跨国沟通是常有的事，英语好就等于多了个重要工具，这对他们在软件领域发展帮助太大了。

他们的软件人才是怎么培养出来的？培训机构也帮了大忙

光靠大学教育肯定不够，印度的软件培训机构也起了很大作用。这些机构针对性特别强，你想学习哪种编程语言，想进哪个领域的软件公司，都能找到对应的课程。
而且这些培训机构跟企业合作很紧密，企业需要什么样的人才，机构就怎么教。学员学完就能去企业实习、工作，这样就形成了一个良性循环，让软件人才源源不断地输送到行业里。

如果他们满足于做外包，不搞创新会怎样？肯定会被甩在后面

一开始靠外包积累经验是好事，但如果一直满足于此，不搞自主创新，会怎样呢？估计很难在软件领域真正立足。
印度的软件公司显然明白这个道理，他们在做外包的同时，就开始投入资金搞研发，开发自己的软件产品和技术。现在好多印度的软件公司，都有了自己的核心技术，在国际上也有了一定的话语权，这就是创新带来的好处。

他们在软件领域的厉害，对我们有啥启发？可以学这几点

看了印度人在软件领域的发展，我们能学到啥呢？首先得重视教育和实践的结合，让学生在学校里就能接触到真实的项目；其次要敢于跟国际接轨，多学习国外的先进技术；还有就是不能满足于现状，要坚持创新，这样才能在软件领域不断进步。
希望我们能从他们的发展中得到启发，让咱们的软件行业也越来越厉害。