在日常生活中，我们可能会因为各种原因导致社保断缴，比如换工作、创业等等。而当我们意识到社保断缴了 5 年，想要补缴的时候，就会面临一个问题：社保断缴 5 年，滞纳金和本金哪个多呢？今天小编就来和大家一起深入分析一下这个问题，希望能帮到大家，让大家避免踩坑。

社保断缴 5 年，本金如何计算

社保本金就是我们断缴期间应该缴纳的社保费用。它的计算方式是：断缴期间的缴费基数 × 缴费比例 × 断缴月数。
假设我们的社保缴费基数是 5000 元，缴费比例为 24%（其中养老保险 20%，医疗保险 4%），断缴了 5 年，也就是 60 个月。那么本金 = 5000×24%×60 = 72000 元。

社保断缴 5 年，滞纳金如何计算

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 ×0.05%× 欠缴天数。
还是以上面的例子来说，欠缴金额为每月 5000×24% = 1200 元，5 年的欠缴天数大约是 365×5 = 1825 天。那么滞纳金 = 1200×0.05%×1825 = 1095 元。

不同缴费基数下滞纳金和本金的对比

为了更直观地看出滞纳金和本金的关系，我们来看看不同缴费基数下的情况：

缴费基数（元）	本金（元）	滞纳金（元）	滞纳金是否超过本金
3000	3000×24%×60 = 43200	3000×24%×0.05%×1825 = 6570	否
5000	5000×24%×60 = 72000	5000×24%×0.05%×1825 = 10950	否
8000	8000×24%×60 = 115200	8000×24%×0.05%×1825 = 17520	否

从这个表格可以看出，在这几种常见的缴费基数下，滞纳金暂时没有超过本金。但是，这是不是就意味着滞纳金一定不会超过本金呢？

滞纳金会超过本金吗

其实，滞纳金是有可能超过本金的。我们再来看一个例子，假设小李的社保缴费基数比较高，为 10000 元，缴费比例同样是 24%，断缴 5 年。
那么本金 = 10000×24%×60 = 144000 元。
滞纳金 = 10000×24%×0.05%×1825 = 21900 元。
如果小李断缴的时间更长，或者缴费基数更高，那么滞纳金就很有可能超过本金。而且，有些地区可能会有一些特殊的规定，比如滞纳金有上限，不超过本金等。但也有些地区，对于长时间断缴的情况，滞纳金会积累得比较多，很容易就超过本金。

如何避免滞纳金过高

那么，我们该如何避免滞纳金过高呢？首先，尽量不要让社保断缴。如果是因为换工作等原因导致短暂断缴，我们可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。
其次，如果我们的社保已经断缴了，要尽快去补缴。因为断缴的时间越长，滞纳金就会越多。
最后，如果是用人单位的原因导致社保断缴，我们可以要求用人单位承担滞纳金。

个人观点和建议

通过上面的分析，我们可以看出，社保断缴 5 年，滞纳金和本金哪个多并没有一个确定的答案，它取决于我们的缴费基数、断缴时间以及当地的政策等因素。
在面对社保断缴的情况时，我们要根据自己的实际情况来选择是否补缴。如果我们距离退休年龄比较近了，而且断缴的时间不长，那么补缴是比较划算的，这样可以保证我们退休后能够拿到足够的养老金。但如果我们还比较年轻，断缴的时间又比较长，那么可以考虑继续缴纳社保，而不是补缴，因为补缴可能需要花费大量的本金和滞纳金。
总之，社保对于我们来说是非常重要的，我们要尽量保证社保的连续性，避免断缴。如果真的出现了断缴的情况，也要及时了解相关政策，做出最适合自己的选择。