每月发工资，看着社保扣费栏的数字总犯迷糊：“我这职工社保每月到底交多少？为啥朋友灵活就业交的钱和我不一样？” 想从公司离职做自由职业，又怕灵活就业社保交得太多；甚至不知道两者待遇差在哪，怕交错了吃亏 —— 你是不是也被 “个人社保每月交多少钱”“灵活就业和职工社保有啥差异” 这些问题难住？别慌，今天小编就把这事拆得明明白白，先算清两种社保每月交多少，再讲透差异，不管你是上班族还是灵活就业者，看完都能算明白，一起往下看吧！

一、先搞懂：职工社保每月交多少钱？工资条里的数怎么来

大部分上班族交的是职工社保，钱是公司和个人一起出的，每月交多少，得看 “基数” 和 “比例”，两步就能算明白。

1. 问：职工社保的钱是怎么算的？为啥有人扣得多有人扣得少？

答：职工社保每月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例，关键在 “缴费基数”—— 基数是按你上年度月平均工资定的，要是工资在当地 “社保基数上下限” 之间（比如当地社平工资 6000 元，下限 3600 元、上限 18000 元），就按实际工资算；低于下限按下限算，高于上限按上限算。
比例更简单，固定几档：养老保险个人交 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.2%-0.5%（各地稍差），工伤和生育保险个人不用交，公司全包。
比如小编同事小李，月工资 8000 元（在基数范围内），每月社保个人交：8000×8%（养老）+8000×2%（医疗）+8000×0.2%（失业）= 640+160+16=816 元；要是工资 3000 元（低于下限 3600 元），就按 3600 元算，个人交 3600×10.2%=367.2 元，这就是为啥有人扣得多有人扣得少。

2. 问：公司会帮个人多交社保吗？还是只按最低基数交？

答：大部分公司按 “实际工资” 交，但有些小公司会按 “最低基数” 交（为了省成本）。比如你工资 7000 元，公司却按 3600 元基数交，你个人每月少扣（7000-3600）×10.2%=346.8 元，看似到手多了，实则退休后养老金会少，医保账户进的钱也少，长期不划算。小编之前的公司就按最低基数交，后来被员工举报，补了好几年的钱，大家可以查自己的社保基数（支付宝搜 “社保查询” 就能看），不对要及时说。

3. 问：新入职员工，第一个月社保按啥基数交？

答：按 “当月工资” 算！比如你 7 月新入职，月工资 6500 元，那 7 月社保基数就是 6500 元，个人交 6500×10.2%=663 元；到明年 7 月（各地调整时间不同），再按你今年 7 月到明年 6 月的平均工资重新定基数。小编去年新入职，第一个月就是按当月工资算的，比老员工少扣点，因为还没算平均工资。

职工社保个人缴费示例表（以社平工资 6000 元，基数上下限 3600-18000 元为例）

月工资（元）	缴费基数（元）	养老保险（8%）	医疗保险（2%）	失业保险（0.2%）	个人每月总缴费（元）
3000	3600	288	72	7.2	367.2
6000	6000	480	120	12	612
10000	10000	800	200	20	1020
20000	18000	1440	360	36	1836

---

二、再算清：灵活就业社保每月交多少钱？能自己选数吗

灵活就业社保是自己全额交，没有公司帮忙，交多少能自己选，但也有规矩，别瞎选。

1. 问：灵活就业社保和职工社保比，交的险种一样吗？钱怎么算？

答：险种少，只交 “养老 + 医疗”（个别城市能交失业），工伤和生育不用交。钱是自己全出，比例比职工个人高：养老保险 20%（职工个人只 8%，公司补 16%）、医疗保险 8%-10%（职工个人只 2%，公司补 6%-8%），基数和职工社保一样，在当地上下限里选。
比如小编朋友小王做自由职业，选 5000 元基数（在 3600-18000 之间），每月交：5000×20%（养老）+5000×9%（医疗）=1000+450=1450 元；要是选最低 3600 元基数，每月交 3600×29%=1044 元，比职工个人交的多，但比 “职工个人 + 公司” 的总费用少（职工公司 + 个人每月交 5000×35% 左右 = 1750 元）。

2. 问：灵活就业社保基数能随便选吗？选高还是选低好？

答：不能随便选，只能在当地基数上下限里选，比如 3600-18000 元之间，选哪个看经济情况：

• 选低基数（3600 元）：每月交 1044 元，压力小，但退休后养老金少，医保账户进的钱也少；
• 选高基数（10000 元）：每月交 2900 元，压力大，但养老金和医保待遇好。
  小编建议：30 岁以下、经济紧张选低基数，先保 “有社保”；40 岁以上、收入稳定选中等基数（比如社平工资 100%），别太影响当下生活，也为养老攒点；要是临近退休，能选高基数补几年，养老金能多涨点。

3. 问：灵活就业社保有补贴吗？能少交些钱吗？

答：很多城市有 “灵活就业社保补贴”，比如失业人员、残疾人、4050 人员（女 40 岁、男 50 岁以上），能补 50%-70%，但得申请。小编邻居张姐 45 岁做灵活就业，申请补贴后，原本每月交 1200 元，现在自己只交 360 元，补了 840 元。不过不同城市补贴条件不一样，比如有的地方只给失业人员补，有的要求交满 1 年才能申请，具体怎么申请，小编也只知道大概流程，比如去社区填表格、交材料，不同城市补贴的具体审核机制待进一步研究，大家最好打当地社保局电话（12393）问清楚。

灵活就业社保缴费示例表（同职工社保基数范围，医疗按 9% 算）

选择基数（元）	养老保险（20%）	医疗保险（9%）	每月总缴费（元）	适合人群
3600（下限）	720	324	1044	经济紧张、刚做灵活就业的人
6000（社平）	1200	540	1740	收入稳定、中等经济水平的人
10000（中高）	2000	900	2900	高收入、临近退休想多攒养老金的人
18000（上限）	3600	1620	5220	高收入、追求高待遇的人

---

三、核心差异：灵活就业 vs 职工社保，4 个关键不同别搞混

光算钱不够，还得知道两者的差异，不然交错了亏大了，小编做了对比表，一看就懂。

灵活就业社保 vs 职工社保核心差异表

对比项	职工社保	灵活就业社保	关键提醒
缴费主体	公司 + 个人（公司出大头）	个人全额出	职工压力小，灵活就业压力大
缴费险种	养老、医疗、失业、工伤、生育（5 种）	养老 + 医疗（个别加失业，共 2-3 种）	职工有工伤 / 生育保障，灵活就业没有
待遇水平	养老金高、医保账户进钱多、有工伤 / 生育报销	养老金中等、医保账户进钱中等、无工伤 / 生育报销	职工待遇全，灵活就业缺 2 种保障
操作方便度	公司代扣代缴，不用自己管	自己每月 / 每季度交，容易忘	灵活就业建议设自动扣款，别断缴

1. 问：两者的养老金待遇差多少？交一样基数的话。

答：假设都按 6000 元基数交 15 年，职工社保个人交 8%（480 元 / 月），灵活就业交 20%（1200 元 / 月），退休后养老金或许暗示差异不大—— 因为养老金主要看 “缴费基数 × 缴费年限”，两者基数和年限一样，个人账户里的钱（职工 8% 进账户，灵活就业 8% 进账户，剩下的 12% 灵活就业交的进统筹）差不多，所以基础养老金和个人账户养老金差不了太多。小编算过，按 6000 元基数交 15 年，职工每月大概领 1200 元，灵活就业大概领 1100 元，差 100 元左右，但灵活就业每月多交 720 元（1200-480），短期压力大。

2. 问：灵活就业社保能转成职工社保吗？转了之前的钱白交吗？

答：能转！换工作上班后，让新公司给你办 “社保转入”，之前灵活就业交的年限和钱都会累计，不会白交。比如你灵活就业交了 3 年，再交职工社保 7 年，累计就是 10 年，够 15 年就能领养老金。小编朋友之前做灵活就业交了 2 年，后来去公司上班转成职工社保，之前的年限都算上了，没白交。不过话说回来，转的时候要注意，灵活就业没交的工伤 / 生育保险，转成职工社保后要重新交，满一定时间才能享受待遇（比如生育险要交满 6 个月才能报）。

---

四、小编的个人观点

选社保别只看 “每月交多少”，得结合自己的情况：要是有工作，优先选职工社保，公司帮出大头，还有工伤 / 生育保障，划算；要是做自由职业，灵活就业社保是刚需，选基数别盲目，经济紧张先选低的，别断缴，有补贴就申请，能省不少钱。
另外，不管选哪种，都别断缴 —— 职工社保断了影响医保报销，灵活就业断了影响养老金年限，最好设个提醒或自动扣款。希望这篇文章能帮到你，以后社保交多少、选哪种，再也不用犯愁！