在工地搬砖时被掉落的钢管砸伤了腿，在车间操作机器时手指被夹伤，去外地出差时因工作车祸受伤 —— 遇到这些情况，你是不是又疼又慌：治疗费得花多少钱？养伤期间没工资怎么办？能从社保那拿到多少赔偿？其实只要交了社保（含工伤保险），工伤后能享不少赔偿，但很多人不知道具体能赔多少，也看不懂复杂的标准，白白耽误了维权。今天小编就把工伤赔偿的事讲透，从能赔哪些钱、按啥标准算，到不同伤残等级能拿多少，全用白话和实例说明，简单易懂，一起往下看吧！

一、先明确：交社保工伤了，能赔 3 大类钱！少一样都不行

很多人以为工伤只能报销医药费，其实不然，交了社保工伤后，能拿到 “医疗类赔偿”“停工留薪期赔偿”“伤残赔偿”（评上等级才有），这 3 大类加起来，能帮你覆盖治疗、养伤、后续生活的大部分开支，先把这 3 类拆清楚。

• 问 1：最紧急的医疗费用，能全报吗？比如住院花了 5 万。
  答：基本能报！只要是 “工伤保险诊疗项目目录”“药品目录” 里的费用，比如骨折手术费、消炎止痛药、住院床位费，都能 100% 报；但不在目录里的，比如进口美容针、高端康复仪器，报不了。小编邻居在工地受伤，住院花了 4.8 万，其中 4.5 万在目录内，全报了，自己只花 3000 元买了辅助康复的护具（不在目录里）。另外，住院期间的伙食补助也能报，按当地出差标准的 70%-100% 算，比如每天 50 元，住 20 天能拿 1000 元。
  
• 问 2：养伤期间没上班，工资谁给？能给多少？
  答：单位给！这叫 “停工留薪期工资”，按你受伤前的原工资福利待遇发，一分不能少。比如你受伤前每月工资 7000 元，养伤 3 个月，单位得发 21000 元。小编表哥去年工伤停工 2 个月，单位按原工资 6500 元 / 月发，没扣一分钱，要是单位只给最低工资，你可以找人事理论，不行就打 12333 投诉。不过停工留薪期有上限，一般不超 12 个月，伤情重的最多能延到 24 个月。
  
• 问 3：要是工伤留下后遗症，比如手指断了，还能额外赔钱吗？
  答：能！只要评上 “伤残等级”（1-10 级，1 级最重），就能拿 “伤残赔偿”，等级越高，钱越多。比如 10 级伤残能拿 7 个月工资的补助金，5 级伤残能拿 18 个月工资的补助金，还有每月发的伤残津贴（1-6 级才有）。小编朋友手指被机器夹伤，评上 10 级伤残，拿了 4.9 万补助金（基数 7000 元 ×7 个月），刚好够后续康复费用。
  

二、核心：工伤赔偿标准，按伤残等级算！2025 年表格清晰对比

工伤赔偿最关键的是 “伤残等级”，不同等级的赔偿项目和金额差别很大，小编整理了 2025 年 “1-10 级工伤赔偿标准对比表”，含职工社保（单位 + 基金支付）的待遇，一看就懂：

伤残等级	一次性伤残补助金（基金付）	伤残津贴（按月发，基金 / 单位付）	一次性医疗补助金（离职后，基金付）	一次性就业补助金（离职后，单位付）	2025 年示例（基数 8000 元）
1 级	27 个月本人工资	90% 本人工资（基金付，至退休）	无（保留劳动关系）	无	补助金：21.6 万；津贴：7200 元 / 月
5 级	18 个月本人工资	70% 本人工资（单位付，难安排工作时）	18 个月社平工资（各地不同）	26 个月社平工资（各地不同）	补助金：14.4 万；津贴：5600 元 / 月（若需）
10 级	7 个月本人工资	无	4 个月社平工资（各地不同）	8 个月社平工资（各地不同）	补助金：5.6 万；离职额外拿：（4+8）× 社平工资（假设社平 9000 元，共 10.8 万）

• 问 1：表格里的 “本人工资” 是指到手工资吗？比如我到手 6000 元，基数 8000 元，按哪个算？
  答：按 “社保缴费基数” 算！就是单位给你交社保时的基数，不是到手工资。比如基数 8000 元，不管你到手多少，一次性伤残补助金都按 8000 元 × 对应月数算。小编之前帮同事算，他到手 6500 元，基数 7500 元，10 级伤残补助金按 7500×7=5.25 万算，不是按 6500 算，这点别搞错，不然会少算钱。
  
• 问 2：10 级伤残离职后，除了补助金，还能拿多少钱？按表格示例算。
  答：能拿 “一次性医疗补助金” 和 “一次性就业补助金”，按当地社平工资算。比如 2025 年某地社平工资 9000 元，10 级伤残这两项加起来是（4+8）×9000=10.8 万，加上之前的一次性伤残补助金 5.6 万，总共能拿 16.4 万。小编朋友去年 10 级伤残离职，就拿了这么多，足够覆盖后续生活和找新工作的过渡期。
  

三、特殊情况：工亡了能赔多少？家属能拿 3 笔钱

要是不幸因工去世，家属能从社保拿 3 笔钱，这是对家属的保障，标准全国或全省统一，不用猜。

• 问 1：因工去世，家属第一笔钱是啥？能拿多少？
  答：“丧葬补助金”，按当地上年度社平工资的 6 个月算，比如 2025 年某地社平工资 9000 元，能拿 9000×6=5.4 万，用来办葬礼。小编老家有位工人因工去世，家属拿了 5.1 万丧葬补助，刚好够葬礼开支，没让家里额外掏钱。
  
• 问 2：家里有老人、孩子要养，能拿长期补助吗？
  答：能！“供养亲属抚恤金”，按月发，给靠死者生前养活的亲属：配偶每月拿死者工资的 40%，父母、孩子每月拿 30%，孤寡老人、孤儿多拿 10%，但所有亲属加起来不能超死者原工资。比如死者原工资 8000 元，配偶每月能拿 3200 元，孩子每月 2400 元，加起来 5600 元（没超 8000 元），能一直拿到亲属不符合条件（比如孩子成年、父母去世）。
  
• 问 3：一次性工亡补助金，2025 年能拿多少？是全国统一的吗？
  答：全国统一！按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍算，2024 年这个数是 54188 元，2025 年就是 54188×20=108.376 万元，这笔钱一次性给家属。小编之前看新闻，有位建筑工人因工去世，家属拿到了 108 万多的一次性工亡补助金，缓解了家里的经济压力。
  

这里给大家总结 “工亡赔偿 3 笔钱”：

1. 丧葬补助金：6 个月社平工资；
2. 供养亲属抚恤金：按比例按月发（不超死者原工资）；
3. 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入 ×20 倍（2025 年约 108.38 万）。

四、手把手：工伤赔偿怎么要？3 步走，别错过时间

知道了能赔多少，还得知道 “怎么要”，工伤赔偿有时间限制，错过就可能拿不到，按这 3 步走最稳妥。

1. 第一步：赶紧做 “工伤认定”（最关键！）

• 时间：单位要在你受伤后 30 天内申请；单位不申请，你或家属要在 1 年内自己去社保局申请，超 1 年就没法认定了！
• 材料：身份证、劳动合同、医院诊断证明（写清楚受伤原因和伤情）、证人证言（比如同事的证明）。
  小编同事受伤后，单位拖着不申请，他自己在第 11 个月去社保局办了认定，才顺利拿到赔偿，要是超了 1 年，就真的没辙了。

2. 第二步：评伤残等级（有后遗症才要做）

• 时间：工伤认定下来后，等伤情稳定了就能申请，一般受伤后 3-6 个月。
• 地点：社保局指定的 “劳动能力鉴定委员会”，去之前要带工伤认定书、病历。
• 结果：1-2 个月出鉴定报告，比如 “10 级伤残”，拿着报告就能申请伤残赔偿。小编朋友手指受伤，伤后 4 个月去评的级，1 个月就拿到了 10 级伤残报告。

3. 第三步：申请赔偿（单位或自己去办）

• 方式：① 单位代办：把材料给人事，由单位向社保局申请，赔偿下来后单位转给你；② 自己办：带认定书、鉴定报告、银行卡去社保局窗口申请，15-30 天钱会打到卡上。
  小编邻居是自己办的，带了 5 样材料，窗口工作人员 10 分钟就受理了，20 天后拿到了补助金，很顺利。

五、常见问题：这些坑别踩！不然拿不到赔偿

很多人工伤后因为不懂政策，踩了坑，比如 “没签劳动合同就不敢申请”“私了后发现赔少了”，小编挑 2 个常见问题解答。

• 问 1：没签劳动合同，工伤了能申请赔偿吗？
  答：能！只要能证明你和单位有劳动关系，比如工资条、工牌、同事证言、考勤记录，就能申请工伤认定。小编老乡在小厂上班没签合同，受伤后用工资转账记录和同事证明，照样做了认定，拿到了赔偿，所以没签合同也别慌，找齐证据就行。
  
• 问 2：单位想私了，给 5 万让我别找社保，该同意吗？
  答：先算清楚应得的赔偿，再决定！比如你评上 10 级伤残，应得 16 万，单位只给 5 万，差太多别同意；要是单位给的钱和应得的差不多，且能马上拿到，也可以考虑。小编朋友工伤后单位想私了给 8 万，他算完应得 12 万，没同意，最后通过社保拿到了 12 万，所以私了前一定要算清账。
  

小编的个人建议：工伤后，别慌！记住 2 个 “及时”

最后跟大家说点心得，工伤是意外，但处理不好会影响以后生活，记住 2 个 “及时” 很重要：

1. 及时认定：不管单位愿不愿意，受伤后 30 天内催单位申请，单位不申请就自己来，别超 1 年时限，这是拿赔偿的前提；
2. 及时保留证据：病历、工资条、工牌、事故现场照片，这些都要留好，认定和赔偿时都要用，丢了会很麻烦。

其实交社保的意义，就是在遇到工伤这种意外时能有保障，只要按步骤走，大多能拿到应得的赔偿，不用怕单位刁难，也不用怕流程复杂。希望这篇文章能帮你看懂工伤赔偿标准，真遇到事时，能明明白白维权，让自己和家人有个保障！