每个月发工资的时候，看着工资条上五险一金那一项扣掉的钱，是不是心里都有点疑惑：这五险一金到底是怎么扣的啊？扣的钱都去哪儿了？而且每个月扣的数额好像也不太一样，这到底是怎么回事呢？别着急，今天小编就来给大家好好讲讲五险一金一般扣多少，还有 2025 年的最新比例表，让你清楚明白自己的钱都花在了哪里。

五险一金是什么？

五险一金，其实就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的简称。养老保险呢，就是你每个月交一部分钱，等你老了退休以后，就可以从国家那里领养老金，让你晚年生活有个保障。医疗保险就是你看病的时候，可以报销一部分费用，减轻你的医疗负担。失业保险就是如果你不幸失业了，符合条件的话，可以领一段时间的失业金。工伤保险就是在工作中如果发生了工伤，比如受伤了或者得了职业病，就可以得到相应的赔偿。生育保险就是女性职工生孩子的时候，可以报销一些费用，还能领生育津贴。住房公积金呢，就是你可以用来买房、租房、装修房子的时候用的一笔钱，而且贷款利率还比较低。

2025 年五险一金个人和公司分别交多少？

根据国家人社局发布的相关政策，2025 年五险一金的缴纳比例如下：

• 养老保险：企业缴纳比例为 16%，个人缴费比例为 8%。比如说，你的月工资是 5000 元，那么企业每个月就要给你交 5000×16% = 800 元，你自己每个月要交 5000×8% = 400 元。
• 医疗保险：企业缴费比例一般在 6% - 10% 之间，个人缴费比例为 2%。不同地区的企业缴费比例会有所不同，比如上海的企业缴费比例是 8.5%。如果你的工资是 5000 元，企业每个月交的医疗保险费用就是 5000×8.5% = 425 元，你自己交 5000×2% = 100 元。
• 失业保险：企业缴费比例为 0.3% - 1%，个人缴费比例为 0.5%。假设企业缴费比例是 0.5%，你的工资是 5000 元，企业每个月交 5000×0.5% = 25 元，你自己交 5000×0.5% = 25 元。
• 工伤保险：企业缴费比例为 0.16% - 1.52%，个人不需要缴费。这个比例是根据不同行业的风险程度来确定的，像建筑行业、煤矿行业等风险比较高的行业，缴费比例就会高一些。
• 生育保险：企业缴费比例为 0.7% - 1%，个人也不需要缴费。现在生育保险一般是和医疗保险合并缴纳了。
• 住房公积金：企业和个人的缴费比例都是 5% - 12%，具体比例可以根据企业的经营状况来调整，不过机关事业单位一般是统一按 12% 来缴纳的。如果你的工资是 5000 元，企业和个人都按 10% 的比例缴纳，那么企业每个月交 5000×10% = 500 元，你自己也交 5000×10% = 500 元。

怎么知道自己的五险一金扣得对不对？

如果你想知道自己的五险一金扣得对不对，首先你可以看看你的工资条，上面一般会清楚地写着每个月五险一金的扣除金额。然后你可以根据我上面说的比例来算一下，看看计算出来的结果和工资条上的是不是一样。如果你还是觉得有疑问，你可以去你们当地的社保经办机构或者住房公积金管理中心去咨询，也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线或者当地住房公积金管理中心的咨询电话，他们会给你详细解答的。

如果五险一金扣少了或者没扣会怎么样？

如果五险一金扣少了，那么你的权益可能就会受到影响。比如说养老保险扣少了，等你退休以后，领的养老金可能就会少一些。医疗保险扣少了，你看病报销的时候，能报销的金额可能也会相应减少。如果五险一金没扣，那可能是公司没有按照规定给你缴纳，这种情况是违法的。公司应该从你用工之日起 30 日内就为你办理社会保险登记和住房公积金缴存登记，并按时足额缴纳费用。如果公司没有这么做，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司补缴五险一金。

住房公积金的缴纳比例可以自己选择吗？

一般来说，住房公积金的缴纳比例是由企业和职工共同协商确定的，但是这个比例是在 5% - 12% 这个范围内。如果企业的经营状况比较好，你可以和企业协商提高住房公积金的缴纳比例，这样你每个月存入住房公积金账户的钱就会多一些，以后买房或者租房的时候能用的钱也就更多了。但是如果企业的经营状况不太好，可能就会选择较低的缴纳比例。不过，有些地区可能会对住房公积金的缴纳比例有一些特殊的规定，所以具体情况你还是要根据当地的政策来确定。