是不是很多朋友每个月打开医保 APP 查余额，都纳闷 “这钱到底是咋算出来的？为啥这个月比上个月多一点，有时候又少一点？” 尤其是看到身边人医保卡每月打入的钱比自己多，更是一头雾水，想算清楚又怕太复杂。别着急，今天云哥就把医保卡每月打入金额的计算方法和关键因素掰扯明白，看完你也能自己算，一起往下看吧！

一、先搞懂：医保卡的钱，不是只靠自己交

首先得说清楚，医保卡每月打入的钱，来源不只有咱们自己从工资里扣的部分。一般来说，是 “个人缴费 + 单位缴费划入” 两部分加起来的。咱们自己交的钱会全部打进医保卡，单位交的钱则是按比例划一部分进来，剩下的会进统筹账户，用来报销住院等费用。
比如你每月工资 4000 块，按 2% 扣医保，自己交 80 块，这 80 块全进医保卡；单位按 7% 交 280 块，可能会划 30 块进你医保卡，那你每月医保卡就能收到 110 块。这里要注意哦，不同地方单位缴费的划入比例可能不一样，不是固定的数。

二、关键因素一：缴费基数，工资高低直接影响

缴费基数就像计算的 “基础”，大多是按咱们上一年度的平均工资来定的，工资越高，缴费基数通常越高，医保卡打入的钱也就越多。我给大家做了个表格，对比下不同缴费基数的情况：

人群	上年度平均工资（缴费基数）	个人缴费比例	个人每月缴费金额（全进医保卡）
小李	5000 元	2%	100 元
小张	6000 元	2%	120 元
小王	4500 元	2%	90 元

从表格能看出来，就算个人缴费比例一样，缴费基数高的人，每月个人缴费金额更多，医保卡打入的钱自然也多。但有些朋友想要提高缴费基数，该怎么办呢？其实缴费基数有上下限，比如当地规定最低基数 3800 元、最高基数 18000 元，就算工资低于 3800，也得按 3800 算，高于 18000 则按 18000 算。

三、关键因素二：缴费比例，个人和单位比例不同

1. 个人缴费比例：大多地方是 2%，这部分钱会 100% 打进医保卡，没有例外。比如你缴费基数 5000 元，5000×2%=100 元，这 100 元就会全部到你医保卡里。
2. 单位缴费比例：这个比例就灵活多了，一般在 6%-10% 之间，而且不是所有钱都进你的医保卡，通常只有 1%-3% 会划进来。比如单位按 8% 缴费，缴费基数 5000 元，单位每月交 400 元，按 2% 划入的话，就是 100 元进你医保卡，剩下的 300 元进统筹账户。

四、举个例子算一算，看完就会

给大家举个完整的例子，方便理解。假设在某城市，小赵上年度平均工资 5500 元（缴费基数 5500 元），个人缴费比例 2%，单位缴费比例 7%，单位缴费按 2% 划入个人账户。
第一步：算个人缴费金额 ——5500×2%=110 元（全进医保卡）
第二步：算单位划入金额 ——5500×2%=110 元（进医保卡）
第三步：总金额 ——110+110=220 元
这样小赵每月医保卡就能打入 220 元，是不是很简单？博主经常使用这个方法算，从来没错过。

五、自问自答：解决你最关心的问题

问：“要是我没工作，自己交医保，医保卡会有钱打入吗？”
答：会，但要看情况。有些地方灵活就业人员交的医保，会按一定比例划入个人账户；有些地方则不划入，全部进统筹账户，具体得看当地规定，最好去医保局问清楚。
问：“退休后，医保卡还会有钱打入吗？怎么算？”
答：会的。退休人员的医保卡金额，一般按当地养老金的一定比例算，比如 3%，要是每月养老金 3000 元，那每月医保卡可能打入 90 元，具体比例各地不一样。
我个人觉得，弄清楚这两个关键因素，算医保卡每月打入金额就很简单了。大家可以先查自己的缴费基数和比例，再按方法算一算，要是和实际到账金额差太多，就去问问公司人事或医保局。希望能帮到你，让你对自己的医保福利心里有数！