同样是 4000 元工资，在老家小城交完五险一金能拿 3300 多，到了北京却只剩 3000 出头；明明工资一样，为啥实发金额差这么多？想换城市工作，又怕算不清五险一金扣除，到时候到手工资没预期的多，心里没底。别慌！今天就帮大家算清 4000 元工资在不同城市交完五险一金的实发金额，还对比了北京、上海、成都、郑州 4 个代表性城市的缴费差异，看完你就知道为啥实发不一样，换工作前也能提前算明白，一起往下看吧！

一、基础问题：为啥同样 4000 元工资，不同城市实发金额不一样？差在 2 个地方！

很多人以为 “工资相同，扣除也该相同”，其实不是，不同城市的五险一金缴费有 2 个关键差异，直接影响实发金额。

1. 问：不同城市的五险一金差异，主要差在哪？是比例不一样吗？

答：主要差在缴费基数上下限和公积金缴存比例，这俩是核心影响因素！

• 缴费基数上下限：每个城市的社保缴费基数 “最低值” 和 “最高值” 不一样，比如北京 2024 年社保最低基数是 5360 元，成都则是 4071 元；要是 4000 元工资低于当地最低基数，就得按最低基数扣，扣的钱自然更多；
• 公积金缴存比例：不同城市的公积金 “默认比例” 或 “企业常用比例” 不同，比如上海企业多按 7% 缴，成都多按 8% 缴，比例高的城市，个人扣除也多，实发就少。
  小编帮朋友算过，4000 元工资在上海按 7% 公积金算，扣 280 元；在成都按 8% 算，扣 320 元，光公积金就差 40 元，实发自然不一样。

2. 问：4000 元工资在不同城市，缴费基数都会按 4000 算吗？有没有按更高基数扣的情况？

答：不一定！得看当地社保最低基数 —— 要是 4000 元高于当地最低基数，就按 4000 算；要是低于最低基数，就得按最低基数扣，这是最常见的 “隐性差异”。
比如北京 2024 年社保最低基数是 5360 元，4000 元低于这个数，就得按 5360 算基数；而成都最低基数 4071 元，4000 元也低于，同样按 4071 算；郑州最低基数 3832 元，4000 元高于，就按 4000 算。
小编同事在北京拿 4000 元工资，按 5360 基数扣五险一金，比按 4000 算多扣了近 200 元，实发自然少很多，这就是 “基数差异” 带来的影响。

3. 不同城市缴费核心差异表（2024 年最新）：一看就懂差在哪

城市	社保最低基数（元）	公积金常用比例（企业 + 个人）	4000 元工资是否按最低基数算	核心差异点
北京	5360	12%（6%+6%）	是（按 5360 算）	基数高，公积金比例高，扣除多
上海	5644	14%（7%+7%）	是（按 5644 算）	基数最高，公积金比例中等，扣除多
成都	4071	16%（8%+8%）	是（按 4071 算）	基数中等，公积金比例高，扣除较多
郑州	3832	10%（5%+5%）	否（按 4000 算）	基数低，公积金比例低，扣除少

二、场景问题：4 个城市 4000 元工资，交完五险一金实发多少？详细计算 + 对比！

选北京、上海、成都、郑州 4 个城市，按 2024 年最新基数和比例，一步步算实发金额，再做对比，看完你就知道差异有多大。

1. 北京：4000 元工资，按最低基数 5360 算，实发多少？

答：分 3 步算，个人扣除多，实发少！

• 第一步：确定各项扣除（社保按最低基数 5360，公积金按 6%）
  • 养老保险：5360×8% = 428.8 元；
  • 医疗保险：5360×2% = 107.2 元；
  • 失业保险：5360×0.2% = 10.72 元；
  • 公积金：5360×6% = 321.6 元；
  • 个人扣除合计：428.8+107.2+10.72+321.6 = 868.32 元；
  
  
• 第二步：算个税：4000-868.32 = 3131.68 元（低于 5000 起征点，个税 0）；
• 第三步：实发金额：4000-868.32 = 3131.68 元。
  小编帮在北京工作的学弟算过，他 4000 元工资，实发差不多 3100 多，和这个数一致，主要是基数高导致扣除多。

2. 上海：4000 元工资，按最低基数 5644 算，实发多少？

答：基数最高，扣除比北京还多，实发更少！

• 第一步：各项扣除（社保按 5644，公积金按 7%）
  • 养老保险：5644×8% = 451.52 元；
  • 医疗保险：5644×2% = 112.88 元；
  • 失业保险：5644×0.5% = 28.22 元；
  • 公积金：5644×7% = 395.08 元；
  • 个人扣除合计：451.52+112.88+28.22+395.08 = 987.7 元；
  
  
• 第二步：个税：4000-987.7 = 3012.3 元（个税 0）；
• 第三步：实发金额：4000-987.7 = 3012.3 元。
  上海的基数是这 4 个城市里最高的，哪怕公积金比例不算最高，扣除还是最多，实发比北京少 100 多。

3. 成都：4000 元工资，按最低基数 4071 算，实发多少？

答：基数中等，公积金比例高，扣除比北京少点！

• 第一步：各项扣除（社保按 4071，公积金按 8%）
  • 养老保险：4071×8% = 325.68 元；
  • 医疗保险：4071×2% = 81.42 元；
  • 失业保险：4071×0.3% = 12.21 元；
  • 公积金：4071×8% = 325.68 元；
  • 个人扣除合计：325.68+81.42+12.21+325.68 = 744.99 元；
  
  
• 第二步：个税：4000-744.99 = 3255.01 元（个税 0）；
• 第三步：实发金额：4000-744.99 = 3255.01 元。
  成都的公积金比例比北京、上海高，但基数低，所以扣除比前两个城市少，实发多 200 左右。

4. 郑州：4000 元工资，按实际工资 4000 算，实发多少？

答：基数低、公积金比例低，扣除最少，实发最多！

• 第一步：各项扣除（社保按 4000，公积金按 5%）
  • 养老保险：4000×8% = 320 元；
  • 医疗保险：4000×2% = 80 元；
  • 失业保险：4000×0.3% = 12 元；
  • 公积金：4000×5% = 200 元；
  • 个人扣除合计：320+80+12+200 = 612 元；
  
  
• 第二步：个税：4000-612 = 3388 元（个税 0）；
• 第三步：实发金额：4000-612 = 3388 元。
  郑州的最低基数低于 4000，按实际工资算，且公积金比例低，扣除最少，实发是 4 个城市里最高的，比上海多 370 多。

4 个城市实发金额对比表：差异一目了然

城市	缴费基数（元）	个人扣除总额（元）	实发金额（元）	比郑州少发金额（元）	核心原因
北京	5360	868.32	3131.68	256.32	基数高、公积金比例中等
上海	5644	987.7	3012.3	375.7	基数最高、失业保险比例高
成都	4071	744.99	3255.01	132.99	基数中等、公积金比例高
郑州	4000	612	3388	0	基数低、公积金比例低

三、解决方案：换城市工作，怎么算 4000 元工资的实发金额？2 个方法，避免预期不符！

很多人换城市工作前没算清实发，到岗后发现工资没预期的多，用 2 个方法提前算，能避免这种情况。

1. 问：换城市前，怎么查目标城市的社保最低基数和公积金比例？不用跑网点！

答：线上就能查，2 个渠道最靠谱：

• 查社保基数：登录 “国家社会保险公共服务平台” 官网（http://si.12333.gov.cn/），选择目标城市，就能看到最新的社保基数上下限；也可以搜目标城市 “人社局官网”，比如 “北京人社局”，在 “社保缴费” 栏目里查；
• 查公积金比例：登录目标城市 “住房公积金管理中心” 官网，比如 “上海住房公积金管理中心”，能看到当地公积金缴存比例范围和企业常用比例。
  小编换工作去成都前，就是这么查的基数和比例，提前算好实发，到岗后工资和预期一致，没落差。

2. 问：知道了基数和比例，怎么快速算实发金额？有没有简单公式？

答：有！记住 “实发金额 = 工资 - 个人五险一金扣除 - 个税”，其中 “个人五险一金扣除” 按这个公式算：

• 个人扣除 = （社保基数 × 10.2%-10.5%） + （社保基数 / 工资 × 公积金个人比例）
  • 注：社保个人比例一般是 8%（养老）+2%（医疗）+0.2%-0.5%（失业）=10.2%-10.5%；公积金按当地比例算，要是工资高于基数，就用基数算，反之用工资算。
    比如你要去广州，查得社保最低基数 4588，公积金比例 8%，4000 元低于基数，按 4588 算：
  
  
• 社保个人扣除：4588×10.3% ≈ 472.56 元；
• 公积金扣除：4588×8% = 367.04 元；
• 合计扣除：472.56+367.04 = 840 元；
• 实发：4000-840 = 3160 元，这样就算出来了，很简单。

3. 问：要是没算清城市差异，入职后发现实发比预期少，该怎么办？

答：分 2 步处理，别慌！

• 第一步：和 HR 沟通：问清楚公司的社保基数和公积金比例是多少，是不是按当地规定算的，有没有算错；
• 第二步：确认是否合规：要是公司按低于当地最低基数算（比如当地最低 4000，公司按 3500 算），这是不合规的，可以要求公司调整，补扣少缴的部分（虽然当月实发会少，但长远看养老金、公积金不会亏）；要是公司按规定算的，只是自己没提前了解差异，那就接受，下次换工作提前算清楚。
  小编同事在上海入职后实发比预期少，沟通后发现是按最低基数算，合规合理，只是自己没提前查，后来也就接受了。

四、个人心得：4000 元工资看实发，别只看数字，要看城市生活成本

小编帮很多人算过不同城市的实发金额，发现一个规律：一线城市实发少，但生活成本（房租、吃饭）高；二三线城市实发多，生活成本也低。比如郑州实发 3388 元，租个单间 800 元就行；上海实发 3012 元，租单间得 1500 元，实际能攒下的钱反而可能更少。
所以换城市工作，别只盯着实发金额，要结合生活成本算 “实际可支配收入”。另外，不管在哪个城市，都要提前查社保基数和公积金比例，算清实发，避免入职后失望。希望这篇对比和计算方法，能帮大家在换城市前心里有数，不踩 “实发落差” 的坑！