发工资那天，小张拿着月薪 3500 的工资条犯嘀咕：社保扣了 400 多，这数是咋来的？公司是不是也交 400 多？问同事，有人说自己扣 360，有人说扣 480，越问越乱，只能瞎猜 “是不是公司算错了”—— 工资 3500 扣多少社保？个人和公司各交多少？很多人都像小张这样，只知道工资被扣了钱，却没搞懂计算逻辑，要么瞎猜扣多了吃亏，要么瞎猜公司少交了。今天小编就把这笔账算透，从基础规则到具体明细，用表格说清楚，以后别再瞎猜，一起往下看吧！

一、先破瞎猜：社保扣多少，就看 “2 个关键”

瞎猜的根源，大多是没搞懂社保缴纳的核心逻辑，其实就看 “缴费基数” 和 “缴费比例”，这俩定了，金额一算就准。

1. 关键 1：缴费基数 —— 工资 3500，真按 3500 算吗？

答：不一定！因为每个城市都有 “社保缴费基数下限”（一般是当地社平工资的 60%），要是工资低于下限，就得按下限算；要是高于下限，才按 3500 算。
比如 2024 年某省会城市社平工资 7573 元，下限就是 7573×60%≈4544 元，这时候工资 3500 低于下限，就得按 4544 算基数；但在三四线城市，下限可能是 3480 元，工资 3500 高于下限，就按 3500 算。
自问自答：为啥不同城市下限差这么多？或许暗示和当地经济水平有关，但具体每个城市确定下限的详细依据，比如是否结合最低工资标准调整，具体机制待进一步研究，咱们先记住 “低于下限按下限算” 就行，别瞎猜 “肯定按 3500 算”。

2. 关键 2：缴费比例 —— 个人和公司各交多少？

社保有养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中工伤和生育个人不用交，全由公司承担。小编整理了 2024 年常见比例，用表格列出来，不用瞎猜比例：

社保类型	个人扣除比例	公司缴纳比例	个人用不用交	瞎猜误区
养老保险	8%	16%	是	以为公司也交 8%
医疗保险	2%	8%	是	觉得个人交的和公司一样多
失业保险	0.5%	0.5%	是	不知道个人也得交
工伤保险	0%	0.2%-1.9%	否	以为个人要交 1%
生育保险	0%	0.8%	否	瞎猜 “没生孩子就不用交”

不过话说回来，工伤保险比例为啥有范围？因为不同行业风险不一样，比如建筑工人风险高，比例接近 1.9%，办公室职员风险低，可能就 0.2%。小编按中间值 0.5% 算，方便大家统一计算，实际交多少要看公司行业，别瞎猜 “都按 1% 算”。

二、分情况算：工资 3500，2 种常见情况的社保明细（附表格）

下面按 “基数 = 当地下限 4544 元” 和 “基数 = 3500 元” 两种情况算，个人和公司各交多少、到手多少，表格列得明明白白，别再瞎猜。

1. 情况 1：基数按当地下限 4544 元算（工资 3500 低于下限）

这是一二线城市常见的情况，比如杭州、成都等，具体计算如下：

社保类型	计算方式（基数 4544）	个人扣除（元）	公司缴纳（元）	瞎猜常犯的错
养老保险	4544×8%	363.52	727.04	以为个人扣 727
医疗保险	4544×2%	90.88	363.52	瞎猜公司只交 90
失业保险	4544×0.5%	22.72	22.72	不知道个人也得交
工伤保险	4544×0.5%	0	22.72	以为个人要交 22
生育保险	4544×0.8%	0	36.35	瞎猜 “没交生育险”
合计	-	477.12	1172.35	以为公司只交 477

到手工资 = 3500-477.12=3022.88 元（3500 以下不用交个税）。
小编邻居小王在杭州上班，工资 3500，之前总瞎猜 “公司是不是只交 200 多”，算完才知道公司交了 1100 多，比自己扣的还多，这下不瞎猜了。

2. 情况 2：基数按实际工资 3500 元算（工资 3500 高于下限）

要是在三四线城市，比如盐城、衡阳，基数下限 3480 元，工资 3500 高于下限，就按 3500 算：

社保类型	计算方式（基数 3500）	个人扣除（元）	公司缴纳（元）	瞎猜常犯的错
养老保险	3500×8%	280	560	以为个人扣 560
医疗保险	3500×2%	70	280	瞎猜公司只交 70
失业保险	3500×0.5%	17.5	17.5	不知道公司也交 17.5
工伤保险	3500×0.5%	0	17.5	以为个人要交 17.5
生育保险	3500×0.8%	0	28	瞎猜 “没交生育险”
合计	-	367.5	893	以为公司只交 367.5

到手工资 = 3500-367.5=3132.5 元。
同事小李在老家三线城市，之前总瞎猜 “扣 367，公司也交 367”，看了表格才知道公司交 893，原来自己瞎猜错了这么多。

三、问答嵌套：别再瞎猜！3 个常见问题一次性说清

1. 问：怎么知道自己的社保基数是多少？总瞎猜按什么算？

答：查社保记录就行！详细的设置方法，一起看看吧！

• 线上查：打开支付宝 / 微信，搜 “电子社保卡”→点 “社保缴费记录”，里面能看到 “缴费基数”，是 4544 还是 3500，一眼清楚；
• 线下查：带身份证去社保局，让工作人员打明细单，基数和比例都写得明明白白。
  小编每个季度都查一次，之前瞎猜公司按 3000 算，查了才知道按 3500，没瞎猜错，心里踏实多了。

2. 问：工资 3500，扣完社保到手少，能让公司少扣点吗？

答：不行！社保是国家强制交的，少扣就是违法，而且对自己也不好 —— 比如养老扣得少，退休后领的钱少；医保扣得少，账户里的钱少，看病得自己掏更多。小编之前有朋友想让公司少交，被人事拒绝了，才知道这不是瞎猜的 “可交可不交”，是必须交的。

3. 问：同是工资 3500，有人扣 367 有人扣 477，瞎猜是不是公司偏心？

答：不是！是因为基数不一样！扣 367 的是按 3500 算基数，扣 477 的是按当地下限 4544 算，和公司偏心没关系。比如小张在杭州扣 477，小李在老家扣 367，都是按当地规则算的，别再瞎猜 “公司针对自己”。

四、避坑提醒：别瞎猜这些事，不然吃亏

1. 别瞎猜 “公司和个人交一样多”

很多人看自己扣 367，就瞎猜公司也交 367，其实除了失业保险，公司交的比例都比个人高，比如养老个人 8%、公司 16%，差一倍呢。像基数 3500 时，个人扣 367.5，公司交 893，比个人多 500 多，别再瞎猜了。

2. 别瞎猜 “基数肯定按 3500 算”

有人觉得 “工资 3500，基数就该按 3500”，其实不是！一二线城市下限大多高于 3500，得按下限算，比如北京下限 6326，工资 3500 也得按 6326 算，个人扣 500 多，别瞎猜 “公司算错了”。

3. 别瞎猜 “社保扣得多不划算”

有人瞎猜 “扣得多，到手少，不划算”，其实社保是基础保障 —— 生病时医保能报销，失业了能领失业金，退休后有养老金，这些都是实实在在的好处，别只盯着眼前的到手工资。

个人观点

工资 3500 扣多少社保？个人和公司各交多少？真的不用瞎猜，搞懂 “基数 + 比例”，看表格一算就清。小编觉得，大家别总瞎猜 “扣多了还是少了”，不如花 2 分钟查一下社保记录，确认基数和比例对不对，毕竟社保是自己的保障，瞎猜没用，算清楚才踏实。
另外，建议大家入职前问清公司 “社保按什么基数交”，别等发工资了才瞎猜；每月发工资后，也可以对着表格算一算，看看和工资条对不对得上。要是发现有问题，别瞎猜，直接问人事或打 12333 咨询，维护自己的权益。希望这篇文章能帮你告别瞎猜，把社保的账算明白！