刚毕业找到工作的朋友，是不是都在问：“我这刚上班，单位啥时候给我交职工养老保险啊？有没有年龄限制呀？” 别着急，职工养老保险开始缴纳的年龄要求，其实说简单也简单，但里面有些细节不注意就容易踩坑。今天小编就给大家好好讲讲，保证你看完就明白。

一、职工养老保险，最早能从多少岁开始交？

咱们先把核心问题解决了：职工养老保险最早能从多少岁开始交呢？答案是年满 16 周岁。
为啥是 16 周岁呢？因为国家有规定，单位不能招用未满 16 周岁的未成年人，既然没工作，自然就谈不上交职工养老保险了。所以只要你满了 16 周岁，并且和单位建立了劳动关系，单位就应该给你交职工养老保险。
那有朋友会问：“我 16 岁高中没毕业，出来打零工，老板能给我交吗？” 这里要注意哦，打零工要是没和单位签劳动合同，不算建立劳动关系，单位一般不会给交。只有正式入职，签了合同，单位才会按规定缴纳。

二、超过多少岁，单位就可以不给交职工养老保险了？

既然有最早年龄，那有没有最晚年龄呢？其实法律上没规定 “超过多少岁就不用交”，但一般来说，只要没办理退休手续，单位都得给职工交。
咱们国家现行的退休年龄，一般是男性 60 岁、女干部 55 岁、女职工 50 岁。在退休年龄之前，哪怕你 59 岁才找到工作，单位也得给你交。可要是过了退休年龄，还在单位上班，这时候能不能交呢？不同地方规定不一样，有的地方允许交，有的地方就不让交了，得看当地政策。
举个例子，王大爷 61 岁了，还在小区物业上班，他们单位就没给交职工养老保险，因为当地规定过了退休年龄就不能参保了。所以这种情况，大家得提前问问单位或者当地社保部门。

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三、不同身份的人，缴纳年龄要求有区别吗？

可能有人觉得，是不是只有 “正式工” 才有年龄要求，灵活就业人员就不一样？其实不是，灵活就业人员自己交职工养老保险，年龄要求和单位职工差不多。

身份	开始缴纳年龄	停止缴纳参考年龄	注意事项
单位职工	年满 16 周岁	办理退休手续前	单位必须强制缴纳
灵活就业人员	年满 16 周岁	办理退休手续前	自愿缴纳，费用自己承担

灵活就业人员没单位帮忙，得自己承担所有费用，但年龄上和单位职工一样，满 16 周岁就能交，没到退休年龄都能续交。不过小编要提醒一句，灵活就业人员要是年龄太大才开始交，得算好时间。比如男性 55 岁才开始交，到 60 岁退休才交了 5 年，不够 15 年，还得续交满 15 年才能领养老金呢。

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四、这些情况容易踩坑，一定要注意！

1. 单位说 “试用期不用交”，这是错的！
   不管是试用期还是正式期，只要建立了劳动关系，单位就得交职工养老保险。要是单位以 “试用期” 为借口不给交，咱们可以向社保部门投诉。
   
2. 自己主动说 “不用交，把钱给我就行”，别傻！
   有的朋友觉得交养老保险不如拿现金实在，就跟单位说不用交。但这样一来，退休后就没保障了，而且单位不给交是违法的，真出了问题，吃亏的还是自己。
   
3. 以为 “交够 15 年就可以停了”，别太早停！
   虽然交够 15 年达到了领养老金的最低要求，但交得越久、越多，以后领的养老金就越多。要是才 40 岁就交够 15 年了，停交的话，退休后领的钱可能不够花。
   

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五、关于缴纳年龄，还有这些常见问题

问：“我之前在老家交的城乡居民养老保险，现在出来上班交职工养老保险，年龄上有影响吗？”
答：没影响。不管之前交的哪种保险，只要现在符合职工养老保险的年龄要求，就能交。而且以后还能把两种保险合并，年限和金额都能累计。
问：“我是女性，自己开了个小店，按灵活就业人员交职工养老保险，多少岁能退休领钱呢？”
答：灵活就业的女性，退休年龄一般是 55 岁，不过有的地方规定要是之前在单位交过一定年限，也能 50 岁退休。这个得看当地具体政策，最好提前去社保部门问清楚。

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结尾

职工养老保险缴纳的年龄要求，核心就是 “年满 16 周岁就能交，没退休就得交”。大家只要记住这个大原则，再注意试用期、自愿停交这些坑，基本就不会出问题。小编觉得，不管年龄多大，只要开始工作了，就尽量早点交，交得越久，以后的保障就越稳。要是还有不清楚的，直接打当地社保热线问问，比自己瞎猜靠谱多啦。希望这篇文章能帮到你，别再为年龄的事儿犯愁啦！