每个月工资被扣掉几百块社保费，你真的知道这些钱交去了哪里吗？社保里的五险到底是哪五个？它们分别能在你生病、退休、失业的时候帮上什么忙？估计不少刚上班的朋友，看着工资条上的 “社保” 俩字，心里全是问号。别担心，今天这篇文章就把这些问题一次说透，不清楚的朋友赶紧看过来，保证你看完就明白！
一、先把基础打牢：社保五险到底包含哪五个？
咱们常说的社保五险，是国家规定用人单位必须给职工交的五种保险，一个都不能少。具体来说，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个。
可能有人会问，为啥非要交这五个？因为它们就像五把伞，分别挡住生活里可能遇到的 “风雨”—— 老了没钱花、生病看不起、突然没工作、上班受了伤、生孩子要花钱，这些情况五险都能帮衬一把。

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二、养老保险：老了能领钱，怎么交才不白交？
养老保险说白了，就是现在攒钱，老了按月领 “零花钱” 的保险。

• 缴费咋算？上班的朋友，单位每月按你工资的 16% 左右交，你自己交 8%；要是灵活就业，就得自己承担全部费用（大概 20% 左右）。
• 领钱有啥条件？得满足两个要求：一是到了退休年龄（比如男 60 岁、女干部 55 岁、女职工 50 岁），二是累计交满 15 年。
• 没交满 15 年咋办？可以接着交，直到交满；也能转成城乡居民养老保险，具体选哪种，得看你自己情况。

小编觉得，养老保险交满 15 年是底线，能多交几年就多交几年，毕竟交得久、交得多，老了领的钱也多。就像种树，种得早、浇得多，最后结的果子才大。

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三、医疗保险：看病能报销，这些坑别踩！
谁还没个头疼脑热？医疗保险就是管看病报销的，这可是五险里最常用的一个。

• 能报哪些费用？门诊拿药、住院治疗、体检（部分城市），符合规定的都能报一部分。但不是啥都报，比如进口药、美容项目这些一般不报。
• 报销比例有多少？社区医院报得高，可能到 80%-90%；大医院报得低些，大概 50%-70%，具体看当地政策。
• 断交了还能用吗？断交后次月就不能报销了，但个人账户里的钱还能买药，所以尽量别断。

医保类型	缴费方	主要作用	报销范围侧重
职工医保	单位 + 个人	日常看病、住院报销	门诊、住院、大病
城乡居民医保	个人 + 政府补	减轻看病负担	住院为主，门诊有限额

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四、失业保险：突然没工作？这笔钱能帮你撑一阵
谁也不敢保证工作一辈子稳定，失业保险就是给失业的人搭个 “过渡桥”。

• 领钱要啥条件？得是被公司辞退（自己主动辞职不算），而且交满 1 年失业保险，还得去社保局办失业登记，说清楚自己想找工作。
• 能领多久？交 1-5 年，最多领 12 个月；5-10 年，最多 18 个月；10 年以上，最多 24 个月。
• 钱够花吗？一般是当地最低工资的 70%-80%，不算多，但省着点用，够基本生活。

不过话说回来，谁也不想领失业保险，还是好好工作更踏实。但真失业了，别忘了有这笔钱能帮你缓口气。

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五、工伤保险：上班受伤了？这些待遇能帮你
在上班时受伤，或者因为工作得了职业病，工伤保险就能派上用场。

• 啥情况算工伤？在公司干活时受伤；上下班路上被车撞了，而且不是自己主要责任；出差时受伤，这些都算。
• 能拿到啥帮助？医药费全报，不用自己掏钱；养伤期间，工资照发；要是伤得重评了级，还能拿到一次性补助。

小编提醒：受伤后别拖着，30 天内让公司去社保局申请工伤认定，超了时间可能就麻烦了。

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六、生育保险：不止女生能用，男生也有份！
生孩子花钱不少，生育保险就是来帮忙的，而且不管男女都能受益。

• 女生能享啥？产检、生孩子的费用报销；休产假时，能领到生育津贴（相当于工资），一般能领几个月。
• 男生有啥用？老婆没交社保的话，男生交了生育保险，老婆生孩子的费用能报一部分；还能休陪产假，有些地方陪产假期间有工资。

至于灵活就业的女生能不能享受生育保险，现在很多城市已经把灵活就业医保和生育保险合并了，但具体哪些城市支持，小编目前也没完全统计清楚，建议打当地社保局电话问问。

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七、五险缴费比例大公开，工资扣多少心里有数
每个月社保扣多少钱，和缴费比例有关，各地不太一样，大概是这样：

险种	单位缴费比例（参考）	个人缴费比例（参考）
养老保险	16% 左右	8%
医疗保险	8% 左右	2%
失业保险	0.5%-1%	0.5%
工伤保险	0.2%-1.9%	不用交
生育保险	0.5%-1%	不用交

各地比例可能有差异，或许没有统一标准，具体得看你所在城市的规定。而且缴费基数是按工资算的，要是工资太低，就按当地最低基数交；太高了，就按最高基数交。

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最后说说小编的想法。社保五险看着复杂，其实就是给生活加保障的。养老保险管老了有钱花，医疗保险管看病少花钱，失业保险管失业有依靠，工伤保险管受伤有补助，生育保险管生育能减负。
不管你是在公司上班，还是自己干，社保能交就尽量交。它可能不会让你暴富，但能在你遇到难处时，给你一份踏实。要是有啥不清楚的，别嫌麻烦，多问问当地社保局，把自己的权益弄明白，才是最实在的。