刚拿到工资条的你，是不是对着上面一串扣除项犯迷糊？养老保险、医疗保险…… 哦对了，还有个补充医疗保险，这加起来就是六险了，再加上住房公积金，就是常说的六险一金。可这些到底都包括啥？每个月扣的钱花在哪儿了？别急，今天小编就一点点给你说清楚，看完保证你心里亮堂。

先搞明白：六险一金到底是啥？

其实啊，六险一金就是在咱们熟悉的五险一金基础上，多了一个补充医疗保险。具体来说：

• 六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险
• 一金：住房公积金

可能有人会问，生育保险不是早就和医疗保险合并了吗？怎么还在六险里？哎，这你就不知道了，合并的是缴费和管理流程，但在统计的时候它还是独立的险种，所以六险里照样得算上它。

六险详解：一个一个说清楚

1. 养老保险 —— 老了有依靠

咱们交养老保险，就是为了退休后能有份稳定收入。单位和个人都得交，单位交的比例一般是 16% 左右，个人交 8%，这些钱都会进养老保险基金。
问：交多少年才能领养老金啊？
答：按规定累计交满 15 年，达到法定退休年龄（比如男 60 岁、女干部 55 岁、女职工 50 岁）就能领。不过交得越久、基数越高，以后领的钱就越多，这个是肯定的。

2. 医疗保险 —— 看病能报销

平时感冒发烧去医院，或者住院做手术，医保就能派上用场。单位交 8% 左右，个人交 2%，个人交的钱会全部进自己的医保个人账户，平时买药、看门诊能直接刷。
那报销比例是多少呢？不同医院、不同病种不一样，一般在定点医院看病能报 50%-90%，但进口药、自费项目这些是不报的，这点要记牢。

3. 失业保险 —— 失业有补助

要是不小心失业了，而且不是自己主动辞的职，还办理了失业登记，就能领失业保险金。单位交 0.5%，个人交 0.5%（比例各地可能有差异）。
能领多久呢？交满 1 年不到 5 年的，最多领 12 个月；交满 5 年不到 10 年的，最多领 18 个月；交 10 年以上的，最多领 24 个月。金额大概是当地最低工资的 70%-90%，虽然不多，但能撑一阵子。

4. 工伤保险 —— 上班受伤有保障

在工作的时候受伤了，或者得了职业病，工伤保险就能报销医疗费，还能给误工费。这个钱全是单位交，个人不用掏，比例一般是 0.2%-1.9%，看行业危险程度定。
怎么申请工伤报销呢？得先让单位去做工伤认定，认定下来之后，治疗费用就能报，停工期间单位还得按原工资发。

5. 生育保险 —— 生娃能减负

不管是生孩子还是做计划生育手术，生育保险都能报销费用，还能领生育津贴。现在和医保合并后，缴费也是单位承担，个人不用交。
生育津贴能领多少？一般是按照单位上年度职工月平均工资来算，领的时间差不多是产假的天数。比如产假 98 天，那就领 98 天的津贴，相当于带薪休产假。

6. 补充医疗保险 —— 医保的好帮手

这就是六险比五险一金多出来的部分，是基本医保的补充。有的单位是自己办的，有的是买的商业保险，缴费方式也不一样，有的单位全交，有的单位和个人各交一点。
它能报啥呢？基本医保报销后，剩下的自付部分，补充医保可能还能报一部分，比如超过一定金额的住院费、慢性病的药费等。小编同事去年住院，基本医保报完，补充医疗又报了一半，自己没花多少。

一金详解：住房公积金用处多

住房公积金主要是帮咱们解决住房问题的，单位和个人交的比例一样，一般是 5%-12%。比如你工资 5000，单位交 12% 就是 600，你自己也交 600，每个月账户里就有 1200，这些钱都是你自己的。
那公积金能咋用？

• 买房的时候可以申请公积金贷款，利率比商业贷款低不少
• 租房的话，能凭租房合同提取
• 老家盖房、装修，符合条件也能取

问：公积金交得越多越好吗？
答：一般来说是这样的，因为单位交的部分也全归你，相当于多了一笔收入。但也要看自己的工资情况，毕竟个人交的部分是从工资里扣的。

一张表看清六险一金的区别

项目	缴费方	个人缴费比例	单位缴费比例	主要用途
养老保险	单位 + 个人	8%	约 16%	退休后领取养老金
医疗保险	单位 + 个人	2%	约 8%	看病、住院报销
失业保险	单位 + 个人	0.5%	0.5%	失业后领取补助
工伤保险	单位	0%	0.2%-1.9%	工伤治疗、赔偿
生育保险	单位	0%	含在医保中	生育报销、领取津贴
补充医疗保险	单位或双方	0%-2%	不等	补充报销医保未报部分
住房公积金	单位 + 个人	5%-12%	5%-12%	买房贷款、租房提取等

这些问题你可能也想问

问：六险一金是每个单位都必须交的吗？
答：养老保险、医疗、失业、工伤、生育这五险是法定必须交的，单位不交就是违法；补充医疗保险不是强制的，看单位福利；公积金也是法定的，单位必须给交。
问：换工作的时候，六险一金能转走吗？
答：能。养老保险、医疗、公积金都可以转移到新单位，失业保险也能累计年限，工伤和生育不用转，新单位接着交就行。
不过话说回来，就算单位都交了，自己也得定期查查。上次我一个朋友，公积金交了半年，查的时候发现单位只交了三个月，还好发现得早，赶紧补上了。

小编的一点心得

六险一金看着复杂，其实都是咱们的 “保护伞”。找工作的时候，不光要看工资多少，还得问问这些保障交不交、按什么基数交。毕竟现在多交一点，以后遇到事儿了，就能少点压力。
要是对自己交的六险一金有疑问，别不好意思，直接问单位 HR，或者打 12333 社保热线，搞清楚总没坏处。希望这篇文章能帮到你，有啥不清楚的，也可以留言问我哦。