在面临职业选择的时候当你手里同时拿到三一重工和中联重科的 Offer，那可真是有点让人纠结！很多人在做比较 Offer 的时候都超级头疼。三一重工那可是全球知名的工程机械制造商，在工程机械领域那是相当牛掰的！而中联重科，也是行业内响当当的存在，多年来一直以技术创新闻名于世。下面咱们就一块详细比比这俩 Offer。

薪资福利

三一重工给出的薪资待遇通常包含基本工资、绩效奖金还有年终奖金。除此之外，保险和公积金全给交得齐齐整整，有啥节假日福利一点都不会少算并且要是员工对健康养生啥的感兴趣，公司也会想点相关福利。另外每年就带着员工去旅游放松。

中联重科这边的薪酬体系比较灵活，工资高低跟绩效有贼大关系！福利嘛类似有餐补、交通补助，如果赶上加班，也会有相应的加班费。从公积金交存比例上来说，有时候会比三一重工搞一点咧。要是绩效好的话，到时候整个收入都很高。

对比的好处说完咯：薪酬体系角度比较，三一重工固定部分有底，中联重科绩效有发展；三一的全方位福利更综合，中联专项福利能补充在薪资增长。选择的时可以根据个人对稳定或者高绩效成果报酬的侧重来拿捏。还可以去问下在里面的人啥情况，可以提供很多有用有建设性的参考意见咧！

职业发展前景

三一重工一直在市场端非常有开拓精神。公司建立了完善的人才培养体系，对于年轻人那可真是大力的给空间机会去锻炼提升。研发环节也会用新技术、新产品推着公司往前进。另外三一重工在国际市场那也一直在拓展影响力。要是应届毕业生想发展自己的海外业务背景跟视野、三一重工那边机会就要比别人多多。

中联重科就强调产学研结合这种模式，跟高校啊研究机构等合作。他能给大家提供先进设备啊参与合作交流项目啊等等之类。很多国内外重要研究项目里都有中联重科的员工在里头发光发热。如果说很痴迷科研跟学术深造，同时还想要接触前沿理论跟技术的，联重科绝对是你的首选项那必须选择！

对比优点分析，三一业务增长创造的岗位空白；中联的学术合作拓宽路径；三一靠产品线发展培养多元化；中联专业细分加深专业和精尖。这是两个差异化未来。择业就该提前选好目标、再在择业时按方向走。

企业文化氛围

三一重工就一直推崇像艰苦奋斗啥创新这些精神属性东西当作自己公司精神特质。工作作风啊是比较硬朗急切的同时还带着一点点狼性特质，倡导内部良性竞争。公司定期都会办交流活动、来推动公司里的信息分享和人跟人之间合作互动性。参加过的员工呀几乎都感到团队凝聚力大大增强咧。

中联重科那就是特别有平等和谐文化氛围。管理层非常重视员工之间人文交流层面话题喔且会努力构建双向沟通氛围。要是员工想发挥自己奇思妙想做尝试的话，在这样环境中成功几率相当大。那种轻松舒畅公司环境对于舒缓掉咱们工作里的压抑感焦虑啊都十分有效的。

其实优缺点来说“刚则易倾三一阵，柔且自安中联台。”从心理韧性、社会关系处理能力和职业理念几个维度综合比较去看看你适合啥，如果抗压不慌还追求效率的，可以试试进三一锻炼；如果偏稳中有进，不喜快节奏、复杂，想要发展个性能力又在意文化滋养，可以试试。

下面咱们回答一下大家常问问题喔：

1. 三一重工和中联重科哪个加班情况严重？

这个其实得看具体岗位跟项目进展情况。三一重工有时候新项目比较多任务赶，加班可能就有点多这样；中联重科要是遇到产品研发工期，加班也难免的。所以你可以再问问拿具体谈职位的人平时加班情况。

2. 这两个公司对于新人培养有啥不同特点捏？

三一重工给新人参与实战机会多比如海外业务让新人快速上手找状态；中联重科就是让新人跟着专家团队深入研究特定课题，对于技术夯实拓宽知识面特别有用

总之来讲呢三一重工就像一个战斗堡垒勇往直前善于打市场硬仗；而中联重科如同一个科研灯塔、用理论指导工作闪闪发光。咱们关键就是按照自己自身职业规划、价值定位跟生活追求综合分析对比衡量后才做出这个慎重去做抉择！但不管选哪个，只要用心了，说不定会有所为哒！