要说印度人到中国打工这个事！那可是有点意思的首先咱们得明白这是种什么样的现象？印度人和咱中国的经济文化、生活习俗各方面那都差异挺大的，印度人跑到咱中国打工，那就是不同文化背景和工作习惯在相互接触。

咱们先说说印度人看到咱们中国的市场机会。咱中国现在发展得那叫一快各行各业都蓬勃向上。印度人到咱这儿来，一眼就看到大商机了。就比如说服务行业，酒店，旅游，印度友人觉得在这些地儿肯定能有所作为！并且中国的制造业尤其昌盛，像纺织业，有些对流程把控得很厉害的印度员工在相关厂子里那可是大展身手。

印度人在中国学语言可是必备——汉语对他们那难，但要是学会了，那和同事间交流、生活都倍儿方便。要是中文不溜，沟通的时候不得抓耳挠腮？所以不少印度朋友咬着牙学汉语。有的去上语言班，有的干脆逮着机会就和中国同事唠嗑。

还有那个饮食的适应程度，印度饮食有宗教习惯，中国食谱呢又多种多样，所以印度人往往有一段时间来适应食物变换。要么慢慢吃中国菜，不跟自己老家那传统口味较劲儿；要么就在外头，自己买点适合老家口味的特殊调味料，自己回去料理来吃。我听说，有些印度朋友来到地方后开始接受火锅、烧烤，但也有些依旧执着于自家菜肴来抚慰乡愁。

这工作生活的节奏的变动情况，中国城市每天都热热闹闹运转着，朝九晚五得非常规律！有的人习惯慢节奏工作，但到中国这就不行了。早上打卡、上班准时、下班也不能太拖沓。习惯这边的状态之后，不少原本懒散的印度伙伴也学会效率至上并且合理安排工作规划了。

说到这里，咱们来唠点印度和中国的不同企业文化接触融合问题：印度企业以团队和家族式氛围著称。而国内工作文化偏向以业绩说话并且对等级体系也很重视，像开会的习惯都不太一样——这边简明扼要。所以最初遇到事合作方式不一样的时候双方团队可能还觉得有点怪异，但是沟通之后共同携手奋进。

下面来一些问答哈……

问∶印度来中国打工办签证、文件这些事项复杂不？

答：实际上和去别个国家工作比起来，差不多步骤！印度人要去使领馆问具体要求，提前准备护照、工作邀请函、体检证明等规定文件办理，不算轻松也不会困难得过不了坎儿。

问∶印度人在中国打工能融入同事圈子么？

答：融入还是基本能融入。得主动一点撒！平时聊聊共同爱好，参与员工聚餐娱乐活动，积极和大家互动，时间长自然就找到自己的那一帮中国好朋友了。

总的来讲，在我看，印度人到中国打工这事是非常不错滴现象。不同文化背景之下的他们和我们交流合作、相互学习，在推动全球化进程中的一块拼图被他俩国家搭得正好。而且在这样互相冲击、融合中间，能增进两国员工专业水平、文化多样性都能进一步增强发展——挺好！