其实，关于《公司律师管理办法》第五条，那真的是有着蛮重要意义的这一条主要说的是公司的员工，也就是在国企类、私企类、以及其他有这种需求的企业里面上班的员工，他们还得具备一定的法律相关知识水平和能力，才能申请公司律师这个头衔！

核心内容剖析

1. 首先，申请人得拥护中国的宪法。要知道，宪法可是我国至高的法律准则，所有的一切都得围绕它展开，你就说它重不重要、神不神圣！所以这条，也是衡量申请人你在对国家法律敬畏层面符不符合要求的。

2. 申请人要取得法律职业资格证或者律师资格证，这就是所谓的那硬核法律“门槛证”！没有这个，您想做这范围内事情，根本不可能。这就能看出来企业对律师专业性严格到了什么地步了！

工作相关要求

再一个，对于一般员工来说，还得有连续工作满三年的老资历才可以申请！而且您，还必须是这家请公司在任并且合规合法的在职员工。咱们简单概括，这就是对一位员工是否长期耕耘并且稳定在该公司工作生活的考量。这稳定性要是保证不下来，对企业各方面那都是很大的不利，对？

审核受理等相关剖析

要是是国企员工想申请，就要经过单位的同意！你想，这么重大的资格申请，如果和单位政策不符合等等也是不行的。要是审核批准，需要你公司上一级主管单位或者国资监管部门同意并且最终向司法厅、局提交申请，由他们决定是不是符合最终审批条件。这种一层一层下来的严谨劲儿才对申请人有一个全面判断和综合考量！

要是想在非国企单位当律师，那单位还得满足依法成立并且有法治建设的需求，还有就是你本单位具备提供专职律师岗位设立资源这些，这也侧面保证了设立这一律师岗位是有用武之地、能够真正贡献出价值呢。

那申请以后一般流程中会出具两个函。第一个要单位盖章出具你符合所有申请资格以及同意申请公司律师这个函。另一个，得要向单位住所地的设区司法行政单位就申请人是否有受过纪律处分啥的情况查明并且也出你遵纪守法的函。这都是必要要走的环节。

当函收集差不多、材料也该全乎起来申请人向单位所在地级别司法局递完整的申请资料它收以后做形式性查看！也不是只本级单位自己看看就行，还要接着提交省司法厅里去决定你合不合格。这样再一次审批多方位杜绝错放漏放不合格人进来情况！

Question&Answer环节

有员工会问如果我之前受到过行政处罚，还可以申请吗？咱们解释下，公司律师管理办法没明确反对受行政的处罚过的人申请、但是综合纪律处分函等。在单位内部和司法审核都会考虑到申请人道德品质和纪律守法大前提下做出严谨判断。所以不能笼统就下定它行不行、得结合具体处罚事由来说事！

还有个，在提交材料中忘记带上某个证明材料后续是不是就没机会通过了？这个可不是这么死板，它提交过程中发现缺少非关键性材料，会以书面说明形式让申请人短期内补正，是考虑到大家有时会考虑欠缺而人性设定措施咧。但是关键材料一定从一开始整理好交时妥妥当当才稳妥哩~

根据我啰哩啰嗦讲完这么一圈以后其实大家能够看出来：《公司律师管理办法》第五条设计安排环环相扣，严谨对待每个申请人。从背景到具体细节保障选拨出适合企业业务发展并且完全能合格担当任务的公司优秀专业律师人才，同时约束对单位整体合法性运行是非常不错安排规定。