各位关于事业单位人员可不可以做公职律师这肯定是许多人一脑袋懵圈关心的事情咱先来啰嗦一下公职律师是啥——公职律师是在政府部门、人民团体等单位任职同时依法取得司法行政机关颁发公职律师证书，为单位提供法律帮助的一种特殊律师。

那，咱们着重说说事业单位人员能否当这个公职律师。

政策许可上头呢

有相关规定，原则上，只要符合法定条件就可以获得担任公职律师这样的资格嘚！不像以前那么限制身份啥的啰。从某种意义上讲这就是为事业单位工作人员提供一个走向法律职业别样通道咩——给予他们成为法律服务从业者机会咧，事业单位小伙伴不再仅是走纯业务或者行政管理那些路，可以发挥法律专业优势。

政策还真不是摆设哇——给有法律职业资格或者律师资格且经所在单位同意就行！这使得一大批具有法律基础事业单位人，不用跳槽去律所也有渠道发光发热咧。许多教育系统、卫生系统等单位人员之前只能空余爱好研究法律，如今政策“春风”一吹，瞬间有合法从事专业法律工作机会啰——直接“转型”公职律师，从此“双技能护体”唷！

单位具体情况考虑上头呢

不同的事业单位，情况也各不相同。有些像行政执法类事业单位，那是很急需专业法律人士嘀，内部人员做公职律师话，就好比“给战马添了双翼”——能更好开展依法行政各项工作耶，提升整个单位法制化水平，可谓一举两得。要是行政管理类事业单位的嘛——也挺适合，做公职律师，可以为决策提供从合法性到风险性方方面面法律建议勒，减少那种决策拍脑袋导致法律风险！

相对那种纯业务或服务型事业单位呢：好像“看上去没关系”，但是呀从综合性风险管理考量的话吧——配备公职律师能够有效降低潜在的合同风险、侵权风险甚至体制运行各层级环节当中可能碰到些的涉法问题咧，有问题的时候随时跟自己人沟通，不用外面请律师耗时还有成本，单位处理法律问题解决效率显著得上升！

人员自身上头 从

自身资源优势来看吼——对于有此志向人们来说噢唉！做公职律师可以积累丰富一手实践案件司法活动经验咩，有深厚事业单位职场背景再加上在行业实际案例中打滚磨合——简直形成一张完美网啦——能更深刻理解专业法律服务和相关行政领域融合后的细微差别。不像社会律师接案较为单一孤立咧——公职律师有这背后整个组织管理系统数据和事例资源，无疑研究上、实务上都拥有强大后防支撑哦

提升整个行业能力素养！许多事业单位引进高学历新人里头，他们原本学法律自身也有执业的意图嗒嘢，单位一旦打通“公职律师任用晋升任督二脉”，他们会主动从各方面学习和自我提高有内在成长动力嘞……就会形成很良性职场生态咯——不做温水里“青蛙”。而且在社交方面也拓展人际关系网，公职律师之间可以形成跨行业交流互动，拓展接触司法系统、各类政务部门人脉什么的——无论对个人还是对单位价值都很大，能达到良性循环运转！

还会被问到问啥？关于这种种问题——咱们接着用问答方式给解决一下！

相关问答上头咧

会不会身份冲突？要是做公职律师在事业单位

答！一般不会！担任公职律师呀——其身份还是所在事业单位工作人员欸，开展法律业务工作属于“职务行为“，为单位提供服务不会影响原职务甚至有可能因为新能力让管理协调变得双高效哩咩！

是否限制业务内容呢 啊

答呢——按照规定主要就是以本单位业务相关内容为主啦……例如有法律性规范性文件合法性审查这样些公务用，非单位特殊转派许可情况之下不对社会提供商事性质法律服务

总而言之呀哈——事业单位是可以做公职律师，无论是站在国家大政策导向角度、从不同类型事业单位自身客观需求来看嗒还是人员自身长期发展规划角度唷，都具有很大可能性，还有着无限潜在意义咧。这可是一举多得事哇——从微观角度来讲提升员工福利和个人实力、从宏观角度则使得社会主义法治体系更加完善勒——法律保障和公共服务水平整体都向上蹿，大家勇敢朝这个方向上走呗——大胆拥抱改变！