实际上，关于律师能不能在企业任职这么个事，好多人都满腹狐疑的！大家心里多少都会寻思寻思，律师这个职业身份和企业任职之间到底有无冲突？让咱一桩桩慢慢说道说道。

首先哩，律师这个角色说白了，是指通过法律职业资格考试，还获得律师执业证书，专门儿提供法律服务的专业人士！而企业任职，指的是在各种类型包括国有企业、民营企业这种企业里，担任一定岗位履行相关职责。

我们先来看看律师在企业任职有益的一面。就好比从工作层面来说，如果律师在企业任职，能使企业拥有熟悉法律的人员，第一时间来处理法律事务耶！并且，如果遇到合同纠纷、知识产权保护、债务追讨这种法律问题的时候，都可以及时作出专业反应，有效避免法律风险产生！这大大节省了从外部聘请律师、咨询法律的时间成本和经济成本。

从职业发展来看律师要提升能力需要丰富经历才可以。来到企业任职的话！他们就能够更深入了解企业的具体运营模式、管理架构和业务流程耶，接触不同行业不同领域知识，这能够让律师增长见识，业务、管理能力也能相应提升！拓展执业范围和视野！再从人脉角度讲，能够打通法律行业和企业界人脉交往障碍耶！

再者从经济收入上来看，如果律师来企业任职！很可能出现企业和律所薪水兼得的局面额外还有绩效奖金、福利待遇经济上也是有所考量的。咱讲讲律师在企业内部担任律师岗位、法务总监的时候，薪酬会根据不同地区薪资会有浮动，普遍来说岗位月薪有 10k-50k+左右！当然受企业规模、行业特性以及个人能力而不相同的1.1 如果大规模龙头企业法律事务繁杂且重要，薪水要更偏高的；在比较小的企业的话，收入自然就会低一点的。要是担任外部法律顾问岗位企业除根据合同支付顾问费之外咧，涉及复杂项目可以能要另外收费滴而要是成为合伙人啊独立董事那企业也会提供相应经济补偿和福利待遇噢。

问答与对比环节

有人会问，律师在企业任职跟普通员工有啥不同？律师在企业任职除具备专业法律知识外，还受到律协、司法行政机关规章规范约束的，他要维护正义保持职业操守！不像普通职员。比如商业秘密要是泄露情况下，普通员工可能受到内部规章处理，而律师除这个很有可能还要遭受吊销从业资格，大家应该能懂

另一个疑惑：那律师在企业任职是否违背执业规范咧？虽然律师法规定律师在两个以上律师事务所执业属违法行为！但只要没同律所脱离关系同时为两家公司当专职受聘者就可以滴。要是通过律所学所担任企业项目或者兼任是合法啊不会有问题诶！就像公司 A 找当地律所 C 签订服务那律所委派自己所内律师来当企业法律岗或者顾问，这多合理

然后，说说必须要遵守的相关规定。律师必须保证在任职同时遵守所在律所相关规定以及委托代理的执业义务规定，保持客观公正避免自己与委托人利益有任何冲突。企业聘请律师之后，需要签订合同，明确好双方权利和义务，特别是职责、服务范围和工作时间，让律师提供服务质量做到有规可循。

有人再问，什么样律师适合企业任职？责任心重有解决问题能力最好还是复合型知识具备最好！而且人际关系能力强有业务谈判能力才是更有帮助。但如果长期从事诉讼案件可能不太和大型企业高度法治化要求契合的！

总而言之像我自己这想法，律师来到企业任职利还是大于弊咧，既给企业发展增强动力耶，也有助于个人在职业上进一步深入呀扩展咯，还是看律师个人考量去综合利弊就好！