关于兼职律师能否做合伙人这个事，很多人啊是有一脑门子的疑问的。首先，咱们讲讲啥是兼职律师和合伙人。兼职律师就是那些不把全部工作时间投入到律师业务里，还在其他单位有工作的律师；而合伙人一般是律所里头出资、参与管理之类的重要角色！超级棒棒！

《律师事务所管理办法》规定

从政策上来说《律师事务所管理办法》规定普通合伙律师事务所的合伙人是要专职执业滴。这儿对合伙人参与律所事务管理方面的要求蛮高滴！因为得全身心投入管理，才能把律所管理得井井有条。专职律师就有这方面滴优势嗷，他们时间精力大多在律所！

那兼职律师一般又有些事牵绊。不过，有些兼职律师能力也可厉害了他们说不定有别的领域里超强的资源和经验，能为律所接到那种其他途径很难有的案子哩！要是不能当合伙人，倒觉着有点可惜！所以这种时候，得具体情况具体分析分析

各地司法实践差异

说到这个事，各地司法实践很不一样。有些地方法规比较严格，觉得兼职律师不能做普通合伙人，只能以别的身份在律所搞业务！为啥捏？怕兼职律师时间精力跟不上。但也有开明的地方，他们觉得有特别能力和资源的兼职律师，能推动律所往前发展好多好多的，就让当有限合伙人不过，合伙人这种身份很重要地，会影响律所责任分担之类，所以，虽然有的地方开明，但还真得对当合伙人滴兼职律师考察考察才好否则容易出些小问题。

律所自身的考量角度

再从律所自己来琢磨，主要想找能跟律所一条心走很远滴合伙人！从这个角度的出发点出发来看捏！假如找个兼职律师当合伙人，要确定他得绝对保证有能管律所事的时间。别一个月难得来几回碰不见人的，这样咋管理咋探讨业务嘞是不？比如说律所开管理层会议，重要合伙人老不来，那管理层还有啥效果

问题来了：实际案例如何？

在法院受理的众多合伙人责任纠纷案件里头，有些就是合伙人因为合伙纠纷跑法院去闹的情况滴！从这儿能看出，当合伙人可不能稀里糊涂，得经过考察、做好各方面安排才好。就像刚才说法律政策里考察合伙人得专职执业情况那样！这说明了专职合伙人那是为了规避些常见风险！兼职的想当合伙人，如果律所觉着要招揽进来是得把方方面面约定清楚才使得！不然呐法律纠纷方面，还真不好弄清楚事

不过还别说，也有兼职律师做得相当相当牛的比如曾经有法学教授兼职当律师，给律所带来好多高难度高质量案件和厉害哒商业资源，可以说在专业度上是无可挑剔！在拓展业务上绝对也是超级的棒这个教授后来成了律所的荣誉合伙人。从业务开拓上来讲要是律所找有这样资源和经验的教授型律师当合伙人，可能业务版图就特别迅速地开阔起来滴！在这个日益内卷、激烈竞争的法律行业里的法律业务的拓展上，也许能狠狠杀出另一条独特超级的路出来哇厉害！感觉是一举数的那种超级美妙事情

答疑解惑下哈

接下来嘞做些问题解答补充哩，毕竟咱前面的讲没细枝末节东西可能不多、想了解的细节和常见问题非常很多哒嘿嘿。

1. 专职、有限的对比：

专职合伙人有更多的时间精力用在律所管理和业务接待处理上，对律所日常维护和突发状况处理有极大优点优势比如律所啥文件盖章啥之类的事嘛相对反应解决能更快响应起来滴！所以，在责任承担上更能让别人、让客户相对更加安心！那有限合伙人，更侧重于投资，分担责任主要看入伙时候的份额算。相比专职合伙人少了很多那种承担更多无限连带责任之类的事呢

2. 那高校老师型的兼职律师：咋安排比较好点儿？像高校老师要是业务能力挺强、名气不错滴话，很适合去做专门开拓某类型比较专业化案件做，然后当特别顾问，这高校法律人相对而言也是比较常见的运作机制！就不一定要当实质合伙人哈比较省心也容易协调管理毕竟有高校诸多的相关需要遵守的规范性文件在！还能从政策和实际情况两方避开些问题至于收益这一块还能跟律所谈按案子的情况弄项目收益分成、咨询费啥的算报酬滴！

3. 企业法务型：能做合伙人不？企业法务呀如果是兼职律师，想合伙人机会比高校可能机会少一些哦为啥，他们资源集中在自己打工企业相对比较封闭一些，而且更多是给客户解决企业常年法律顾问类事情居多这样没办法大量引入外部其他法律案件给律所来说！不过，他们对特定企业类型运营风险清楚透彻哇跟其他专职律师搭配干活倒也是不错互补嘛可以有部分深度的业务合作关系啥的比如企业有复杂争议类比较深度的特定企业的特定事项可以联合其他更懂外部的专业合作伙伴来运作就可以比较的棒哒呐能体现他作为企业法务法律专家的这样身份优势呐和避免其因为局限性难以承担更多法律工作之类事情！

我觉着，有的兼职律师适合当业务顾问似滴、利用能力优点赚点外快补充补充资源！少占资源但是发挥自己独特优势呗挺美好的事滴也是对自身的一个价值发挥的尊重有的则可以精准适合以责任小点儿方式当有限合伙人试试哒反正人不能绝对因为是啥就一闷子绝对卡死还是在遵循法律政策框架里头根据每个兼职律师的状况具体好好谋划处理处理哒还得看这个律所的想要长期发展的特定类型诉求适配来适配去选一个对双方最都很匹配划算的方案滴哇而不能拍脑门瞎撞选个模式匹配上去！相信随着法规啥的完善、律所越来越多元化运作方式探索起来之后，肯定能各美其美的找到自身价值嘞

那就让咱们拭目以待下未来各类有才华能力精力不过又没办法成为完全体全职体制内一个完整部分的不同类型群体能在法律事业更广阔天空大放异彩滴。