就现如今，有不少在公司任职律师的朋友，想着能转为专业的执业律师。可是这里头有个挺关键的坎儿——公司律师转执业律师的面试考核。这面试考核可是关系到能否顺利转变身份，成为真正在执业领域发光发热的律师呢……必须得着重讲讲这个关键门道，让家人们能顺利些通过这个面试。

到底何为公司律师转执业律师的面试？

要晓得，所谓的公司律师转执业律师面试考核大致上跟专业司法考试有点区别，有点类似专业技能实操的考核，要看看你到底在法律方面有多大的真本事咧。这个面试，像是个很有水平的筛选官，专门查看大家在面对各种复杂案件时专业知识技能，也在看你的口头表达、分析、总结归纳方面是什么能力水平。从内容讲吧……有很多实际案情，需要大家讲清楚当事人有啥法律责任该咋处理、判断双方有啥民事法律关系、案件属于是哪一类罪行？反正各类的案例都可能会成为考题。

面试考核到底考哪些板块？

这里就能详细拆分的板块讲讲。

1. 对法律专业知识理解运用：这个嘛……那是绝对十分非常得重要滴！它像极了律师吃饭的碗一样，没有这个根本吃不着饭滴。所以考核时候会问到咱们关于各种法律法规，它具体咋制定出来滴，有啥意思，在实际中又是咋用。面试会考验你在特殊情况下对法律精神的掌握运用水平。

多做做案例分析：你找些很难法律题啊……试着深入分析这些案里的事情、找法依据、做案例点评。反复这么练一下让知识系统且全面地存在你大脑里，到面试就能轻松多了。

2. 应变临场紧急处理能力：这也是非常不能被忽视的一个方面，你想想，在法庭庭辩或者调解时候，就很可能突然遇到你事先没意料到的紧急状况。要是慌了手脚脑子乱成一团……可咋整。所以呢……会有提问来查看咱们当面对复杂情况的反应情况。当然也要考你逻辑以及口头的功底噻，看看你会不会清晰讲清自己的思路以及合理表达自己意见等情况。

3. 综合解决事情的能力考核：很多公司其实需要律师在面对真实法律纠纷案子，能实实在在解决事情的。面试里，就会看看咱们是不是完全不现实只动嘴不会动手、有没有实际案例操作水平和提出具体方案水平哟……例如在经济纠纷时候制定法律应对提议，或者关于企业重大决策里面提出法律可行性分析报告这样滴能力，

其实这还不止这几个能力呢……还有职业道德、职业态度都是有可能会一并考查的内容呢

大家关心的问答集中时刻到来了

A：一般这种面试前准备时间要多长才合适？

我觉得通常至少要留出的两个月时间呢……咱们可以分配好比如说前边一半研究知识，后来一段时间就是集中综合练下案例、多适应下这个考核方式之类……不过还是得看每个人自身不同专业水平！要是水平低点需要再多放点时间来准备。

B：考核当中要是觉得问题很困难该咋办嘞……啥技巧来应对更好？

这种情况下哈……千万别瞎编造乱回答，可以先适当表达谦虚表示这个方面您自己储备不够充分之后会进行深调研这样子回应考官……接下来尽量从相近法律知识里去找应对方法进行辅助解说下观点与逻辑，但还是表明自身不够完美，请对方多担待……这样态度也是很重要的……既给考官尊重意思又显示自身靠谱实在品质。

C：面试紧张怎么克服？

咱们之前在学习复习完知识有充分准备之外，可以做点预演环节嘞……约好友一起模仿面试、在线模拟训练。先把那种压迫氛围提前熟悉克服，才能避免到实地把紧张感控制住！ 这个可一定要多次进行尝试几次

我说啊咱们想要成为律师路啊可真挺难走来着，每一关都要求咱们有点真扎实知识技能以及稳定心理素质……对这个面试咱放一百个专注力去好好应考！我相信呐……只要家人们平时肯给自己加餐、多加研习反复多练习多储备技能，面试的时候冷静理智积极应对应付……就没问题！大家绝对都会非常顺通过的……最后加油希望各位很快能穿黑袍在法庭上唇枪舌剑伸张真正公平！