咱先来谈一谈“事业单位人员能否兼职当律师”这事在知乎可是有很多人关心。这其实涉及到一个重要的问题：到底对于事业单位人员的兼职有没有啥特别规定！所谓事业单位人员，就是在各类事业单位里面工作做事的人，像是有些在学校、科研单位啥的上班的人。而律师，那可是专业为人们打法律官司、给出法律建议的专业人士。

法律法规啥规定？

咱们就先说说法律法规方面。现在的法律其实没有明令禁止事业单位人员去兼职干律师！不过呢不同的单位它是有自己的纪律和制度的。有一些公益一类的事业单位要求就比较严格，不咋允许工作人员出去干别的兼职活计。要是公益二类事业单位，相对来说政策环境会宽松那么一丢丢！比如说科教文卫、传媒这些事业单位，它要是出于专业资源分享和业务拓展方面考虑，也是可能会适当支持人员兼职的。还有就是如果你是参公管理的事业单位人员那个可就得严格恪守《公务员法》，基本上是不准干啥外活儿！这也就说明不同性质的事业单位情况还真是差别蛮大呢

有利的方面在哪？

要是事业单位人员能够兼职当律师，好处可真是多多！首先从个人成长角度瞅瞅这就给人员拓展自己业务能力提供一个贼好的机会哪！在处理律师业务的各种案件当中他就能接触到非常多元的问题，然后不断提升自身对法律知识、实务操作还有沟通协调各方的实际能力。相当于又多一个实战练兵来提升本事平台！而且呀这能拓宽他职业发展的方向。很多时候有的人本职工作和律师业务其实关联度蛮高的，也能通过兼职来丰富执业经历、多些选择，有可能在未来转向专职律师领域。之后从服务平台方面来看，如果干这行，就能发挥自己在普法宣传以及纠纷化解层面的更大效能尤其是跟社会法律需求挂钩进行法律援助，可以把专业所学服务做到实处。就和把一只脚踏进不同领域“风口”一样。这既能增进事业单位在公共资源当中运用效率又促进社会法治和谐！哎有时候说不定单位也能吸收一些律师实践环节专业意见助力发展！

去尝试要注意啥？

不过啦真要是打算去试试当兼职律师，注意事项可一点都不容懈怠第一个呀最关键地方就弄明白你所在单位对人员兼职是如何规定的要是没经过上级部门批准胡乱折腾那麻烦可大了去！一定要把相关的批准手续弄明白这审批一般在单位主管领导还有人事部门那块。你也不能违反单位既定纪律和管理制度才安全哩。自己呐得从职业资格层面使劲干律师最起码就拿律师执业证书。这也可不是随便就能拿到证儿它得通过国家法律职业资格考试还要实习一年啥，整个就是得花费你相当多精力去为这么敲门砖努力考到这么个证件不然没个资格当啥律师

Q&A解疑问？

咱把一些常见疑惑也摆出来通通解析清楚。

1. 有人问必须要和单位解除劳动合同之后才可以去弄律师证么

其实在大部分情况下不怎么需要，特别是所在单位允许这类兼职行为时候。不具有劳动关系变更条件时候也就不用那么做。你该在的地方就继续老地方待着好好上班该去律所的时候再做律师相关事行了！如果是你本人有需要改变现状意向而符合条件选择专职时候另外思考就可以。

2. 那会不会单位方面之后禁止兼职会不会存在辞退情况呀

一般来说单位不太可能因为禁止兼职而直接辞退哪一个人。毕竟政策方面还是人性化优先，但咱也得赶紧依法依规终止这类兼职性质代理的事情。不及时执行那后果可要自己承受，如果违反一些制度性东西那也不是没有这个可能。所以多关心相关信息没错儿。

3. 要是一边上班一边做律师精力还能分配得过来么

得客观上承认两者并行那得有超级高水平个人分配技巧！需要自身调整好时间规划来平衡！就好像把每天事情划分优先级对待；集中时间去处理主业突发任务然后又预留法律个案时间嘛对不对！再培养好自律性避免顾此失彼陷入矛盾里就成！这个事真是得看自身情况量力而为的！

哎呀反正在我看来只要依据政策还符合自身条件，事业和职业两把抓来创造双重职业成果和双向的效益并不是完全不可行的只是走此条路必须每一步慎重从事，严格遵循规章制度才能做到平稳健康发展。