在 2016 年 5 月的时候中办、国办那可是印发了个超重要的东西呢——《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》！这意见可是给建立健全法律顾问和公职律师公司律师制度来了个全面部署，把这管理体制都给好好完善！司法部那也是相当重视，积极推进公职律师工作，还取得了明显成效这事可真是备受关注！

制度部署成效初显

2016 年 5 月中办、国办印发的这个意见可是意义非凡它全面部署法律顾问和公职律师公司律师制度的建立健全。就好像一把钥匙开启了相关工作进一步发展的大门，如今司法部推进公职律师工作取得了初步成效，让大家对今后工作开展更有信心了。

招录建议探讨落地

您提了个建议说各级政府有计划、有针对性地招收通过国家司法考试的人培养成本单位公职律师。其实按照现行公务员管理法律法规，招录机关能根据岗位需求对报考者提法律或法学专业背景要求，对法律职业资格也有相应要求。新修改的《公务员法》还专门针对相关岗位公务员规定实行统一法律职业资格考试制度，所以司法部会同有关部门会通过合理设置职位资格条件招录合适人员充实队伍。

招聘工作条件适配

在事业单位公开招聘工作里，用人单位也是能按国家相关规定和岗位需求来设置招聘岗位条件的。要是岗位需要法律知识和资格，那完全可以明确要求，这样也能招收到适合当公职律师的人员进一步让这公职律师队伍的来源更广，人员更适配岗位。

财政投入全力保障

您还建议加大专项财政投入，投入公职律师业务学习培训费用。司法部真的很重视公职律师培训工作，今年 5 月就举办了首次中央单位公职律师中央企业公司律师培训班。未来司法部还会推动各单位和协会建立健全培训制度，制定计划开展培训。而且还会推动把培训经费列入相关预算，确保培训顺顺当当开展。

待遇政策完善探索

建立区别于一般公务员的公职律师工资待遇政策这个建议提得好毕竟公职律师承担责任大、义务多。可目前大部分公职律师要么是公务员要么是参照公务员管理的事业单位人员，执行的是国家统一公务员工资制度。但为了调动他们积极性主动性，协调部门会在完善相关工资待遇政策时全面考虑岗位津贴、补贴等问题的。

发展展望前景可期

通过这一系列推进措施相信公职律师队伍会越来越壮大，发挥出更大作用。它将提升党政机关、人民团体等单位的法治水平，让各项事务都依法依规开展。那各位读者朋们，你们觉得未来公职律师工作还可能面临哪些挑战？要是觉得文章不错，就点个赞，分享给更多人！