您知道吗？公职人员在外兼职这事可太有争议了，到底合不合法那是众说纷纭！今天咱就好好唠唠这事！

兼职情况案例

在方城县，有公职人员参加了护网专项行动的兼职。协议里写明是在行动期间兼职，等行动结束就完事，工作就是做护网行动安全服务工程师。联合调查专班还强调这公司跟县生态环境局没业务往来，没利益输送，可这事还是引发了大家的关注和讨论。像在2023年4月，中央纪委国家监委网站就披露了异地挂证、异地兼职等公职人员违规兼职取酬的新动向。

法规相关规定

2023年12月修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条明确了违反有关规定从事营利活动的行为。《中华人民共和国公务员法》第四十四条规定公务员因工作在机关外兼职要经批准，还不能领报酬，第五十三条禁止公务员违规参与营利活动、兼任职务。《事业单位工作人员处分规定》里也指出违规从事营利活动兼职领报酬的，根据情节会有不同处分。

律师专业观点

上海大邦律师事务所的丁金坤律师觉得对于公职人员兼职，关键得看有没有利益冲突、利益输送。要是有那肯定不能聘用，要是没有那算市场行为。得建立利益冲突汇报机制来避免不当行为。他还说要是没有停薪留职这类政策，工作时间是不能在外兼职的，工作时间之外做副业许不许可还得好好甄别，停薪留职政策的合法性、合理性也需要相关单位向社会回应。

设定限制原因

之所以限制公职人员在外兼职，彭新林表示公职人员是行使公权力从事公务的，从事公务就是代表国家机关啥的履行组织、领导等职责。给他们兼职设限，像不允许营利性兼职，不能在企业等兼任职务，避免和本职工作直接相关的。就是为了保证公务的专业性和公正性，防止权力滥用和利益冲突。

兼职矛盾问题

一方面很多公职人员有能力、有精力，想兼职发挥额外的价值，而且有的闲置资源浪费也可惜。可另一方面要是放开兼职，又容易引发利益冲突、以权谋私等问题。怎么在两者之间平衡，这是个大大的问题，需要仔细琢磨、好好权衡。

未来政策走向

未来需要出台更细致、全面、合理的政策。既要给有合理需求的公职人员释放活力，也要保证国家利益和公职身份的纯粹性。政策得不断完善，比如明确兼职范围、申报流程、监管办法等，这样公职人员兼职才能规矩、规范地开展。

看完这篇文章，您觉得应该给公职人员在外工作额外开口子吗？