刚执业的律师是否可以转所是一个不少年轻律师都会面临的问题，这涉及到律师职业发展、律所环境等方面，里面有很多要素需要我们去了解明白。下面就为大家详细解释一番。

转所规定基本情况

很多人不清楚刚执业律师能不能转所，其实这主要看具体规定。从行业普遍情况来讲，大部分是允许刚执业律师转所的，但会有条件或手续的要求。例如有的地方会要求在原律所实习满一定期限才有转所的资格，这是出于培养稳定性和保障客户权益考虑。

还有可能转所前要完成特定考核项目，不通过是没办法转的。就像是通过司法考试后当律师一样，不是随便能改变律所状况。手续上会有多要办理的东西，每样都不可忽视。而且不同地方管理严格程度有区别，一些城市把控较松就相对容易实施。

申请转所的程序

要启动转所这事得弄明白程序部分，首先要和原律所沟通你的个人情况和转所意向。这可不是通知一声那么简单，是友好协商，需征得原律所同意。为什么？因为里面有档案、客户资源等等事务牵扯。接下来就开始准备各类申请材料，身份证明、执业证、和原律所相关解约文书、新律所接收的证明，都一个不能少。

提交申请后交给当地律师协会或者司法局审核，他们会细致审查。除资料真实性，还有原律所业务交接清楚了没、有无潜在纠纷等等。等待审核期间，就只能干看着，焦急地盼着结果。若出问题退回修改耽误更多时间。这时间没个准，顺利可能一两个月能搞定，不顺畅半年都不止。

原律所的影响

原律所存在很关键，如果原律所在业内口碑良好、业务量多，你想着是不是可以多历练下不着急走。毕竟刚执业人脉经验都缺乏，在成熟律所可学习好机制管理、优质团队合作。然而糟糕的话情况就不太一样，原律所文化不协调、管理有缺陷内部频繁发生问题。

内部争斗、薪酬不合理、培训资源少没有发展空间，那待在里头无疑是浪费宝贵成长时机。和同事、领导相处不愉快内心压力极大没办法好好投入工作。要是老带新模式中老律师不给机会，新人就没学习实践机会，这情况下更可能把转所提上议事日程。

新律所选择要点

打算离开旧的就要选新律所，不能盲目随意。得从业务类型来进行考量，每家律所有擅长领域区域经济结构也影响业务类型比如金融法、知识产权法，挑和自己能力及兴趣匹配有很大好处。要是对知识产权有热情或者有基础那去相应优势律所会成长迅猛。

还要了解新所口碑声誉。通过律师平台查询评价，和圈内朋友打听，和在职律师聊了解真实状态。律所知名度好，品牌认可度高会给你带来信任，客源也就更足。像一些超大型知名律所有强大客户群接手业务大多为重大案件，能极大拓宽视野和能力范围。

转所对客户的影响

在转所过程中客户因素千万不能忘。你和原有客户建立了信任合作关系，转所意味着服务衔接难度，如果处理不善流失客户会损害他们利益也影响你个人声誉形象。要提前和客户沟通转所意图，承诺服务连续性和品质不变。对敏感客户给予特别关怀，建立新沟通机制和售后保障措施。

当然可能有的客户会在意律所变换跟着去的意愿不大。有的客户图稳定倾向在老律所解决问题，如果无法将客户也平移那就得面临放手一部分业务情况，这也是衡量要不要转所一个成本因素在里头。就像医生换医院后流失一部分老病人道理无异。

转所后的适应问题

成功办理转所到新律所工作，面临全新环境得快速适应。办公文化、氛围差异很大，有的注重集体协同作战、有的是单兵作战模式。你习惯原来流程一下子可能很难协调过来。得赶紧和新同事混熟，多参与他们交流活动拉近关系，才能形成高效工作节奏。

工作内容深度广度也许和原律所有别，以前简单民商案件换成涉及复杂法律条文业务。要是积累不多应付吃力还遭埋怨，这时得快速补充学习知识。通过参加培训、在线课程不断提升解决难题经验和方法。快速适应是关键，拖沓影响业务开展可能带来各种负面结果。

大家在考虑转所时都最看重哪方面因素，不妨在评论区留言，觉得有用也别忘了点赞和分享！