你知道吗，联想的企业文化那可是相当独特，在它发展进程里那也是亮点纷呈！可关于它不同阶段发展与转型，还有些争议存在。咱们这就去一探究竟。

创业萌芽

1984 年，柳传志带着 10 名中国计算机科技人员开始创业。当时，民营企业才刚起步。他们把公司命名为“联想”，就这么踏上了征程。一开始，联想只能给 IBM、惠普、SUN 等国外品牌做分销、代理，不过也通过这些积累了不少经验。后来在公司发展过程中，还研制成功了可将英文操作系统翻译成中文的联想式汉卡，接着又开发出能一键上网的个人电脑，迈出创业重要步伐了。

自有品牌探索

到 1992 年的时候，因为国家为了加大 IT 行业对外开放，取消了个人电脑进口批文，跨国品牌大量进入中国市场。这些跨国品牌实力雄厚，联想遭遇了挑战，但也有了和国际化厂商同场竞技的首次机会。当时的联想没有退缩，没有继续给国外厂商代理，而是坚持走自有品牌之路。他们通过组织架构调整，还建立自己的分销网络，最后经过努力，到 1997 年，联想成为中国 PC 市场第一！不容易。

技术创新奠定地位

2003 年可是很关键的一年。这一年联想做了两件大事，一件是推出关联应用技术，确立了联想在 3C 时代的重要地位；另一件，就是在 4 月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“Lenovo”，代替了原有的英文标识“Legend”，还在全球范围内注册了。这个新标识后来见证了联想更多的辉煌也从侧面看出联想一直追求更好。

国际化开拓征程

对联想来讲，当时国内业务发展到一定阶段，面临着一些问题。在国内市场发展，如果只守着那片天地，很难有更大的突破和发展；要是国际化，意味着要面对更强大的跨国对手。但 2004 年底，联想还是果断宣布收购 IBM 个人电脑业务，正式开启国际化。后来它真的发展成为一家全球化管理和运作的世界 500 强公司！真厉害。

多元化发展之路

当联想的 PC 业务在国内外坐到第一的位置后，就得考虑后续发展了。要知道当业务达到顶峰后，要想保持长远发展，拓展更多业务实现多元化很必要。所以从 2014 年到现在，联想就进入到了多元化发展时期。这一时期联想是否还像之前那样顺风顺水，值得关注。

企业文化引领发展

联想一直有着独特的企业文化。面向新世纪，联想概括自身使命为四为。为客户，提供技术工具和服务让生活工作简便、高效、丰富多彩；为员工，创造发展空间，提升价值、提高生活质量；为股东，回报长远利益；为社会，服务文明进步。其创新精神和寻求突破传统一直延续，如今正是在这样文化引领下继续前行。

联想从当初 10 人团队发展到如今全球化世界 500 强公司。这个发展变化实在堪称奇迹，大家有没有觉得联想未来在多元化这块会有啥新进展？觉得文章有用就点赞分享，在评论区发表看法！