在当今商业环境剧变、企业法律需求井喷的背景下，公司法务员能否兼职当律师这事，好比在平静湖面投下巨石，激起了千层浪，引发无数人热议！

双角疑惑

当下企业对法律服务渴望如饥似渴，一些公司脑洞大开，让法务人员兼做法律顾问或者律师，图的是节约成本和办事提效，可这就像走进迷雾森林，让人犯嘀咕：这合法不？好比走路都要按交规，企业法律事务也要遵守法律规则，这个问题值得好好琢磨。

身份辨异

咱先得分清“公司法务员”和“律师”这俩身份区别到底在哪。参照我国《律师法》还有相关法律说法，律师可是取得执业资格、挂牌营业的专业人士，提供咨询、打官司、起草法律文书，威风着！一举一动都有司法机关盯着管着，还有专属职业特权。公司法务员，就是企业自家员工，一般呆在法务部门忙公司营运相关法律事务，活儿基本围着企业内部那些法律问题转，很多法务员根本就不用考律师资格证。

法律禁令

完了从法律层面看这事，那是清清楚楚明明白白，企业想让法务人员兼职律师，法律坚决不答应！律师有司法机关监督，为的就是保障公平公正。可公司法务员是企业员工，心里指不定装着多少公司的小九九、有多少主观倾向，如果让他们又当法务员又当律师，搞不好就有利益冲突，这会触犯法律红线，惹上大麻烦，相关诉讼搞不好就成废纸。

风险潜伏

从企业管理的角度瞧一瞧，问题像小山堆得老高了。首先合规风险就大得很，企业要是打这主意让法务兼职，违反《律师法》惹来行政处罚可不是闹着玩儿的。就算没有处罚，管理也得一团糟，双重身份让大家分不清该干啥，工作效率能好那就怪了。更严重的是法律效力也悬，没有律师资格去干需要律师干的事，白忙一场最后没用。

规避正道

咋办？企业也不是无解。得明确岗位职责，把法务和法律顾问的事分得一清二楚，就不会有角色混淆的破事了；找外部法律专家常来指导指导，确保法务队伍跟上时代别掉队，让法务人员不断成长，提升业务能力。要是有复杂法律事，就委托正规律师事务所和正儿八经的执业律师，专业人干专业事。

不可错为

总之，从法律和职业道德上来说，公司法务员兼职律师绝对不行，这是条碰不得的高压线！企业必须重视起来，建立健全法律顾问机制，把法律事务分好工、走正规程序。这样才能在越来越复杂的商业环境里不踩雷、走正道。

现在咱问问大家，您觉得企业在法律事务管理上，还有啥妙招不？要是您觉得我说得有点道理，就给点个赞、分享分享！