咱们都知道，保险行业那可是深似海，很多保险新人入行初期虽然能签单，可这真不代表就算入门！而且前期起步难，还得不断学习，这其中门道可太多了！下面就给大伙唠唠保险新人该如何成长。

起步非入门

很多行业有个1000小时定律，保险这行也不例外。刚开始签单，不少是因为别人信你这个人，信任你的人品才有了签单。可这远远不够的好多保险新人入行不久，靠人情单和自保件出单，在我团队这绝对不行滴。就像咱明亚，考核要求挺低，3个月一次考核，每次就1000块业绩了，就是不想大伙盲目决策，伤害了人也伤害自己。

等待终收获

新人刚入保险这行，头几个月收入不稳那是常态。因为保险这东西，跟普通商品不一样，它很大程度上是反人性滴。新人前期得花大量时间去沉淀专业知识，要获客户信任、帮客户做决定，这些都急不得，得慢慢经营。比如在给客户讲复杂条款的时候，得一点点说清楚，哪能一下子就要求客户懂和做决策。

专业需长久

这保险行业可是一直在发展变化着要求的专业知识和技能那是越来越多啥时候都不能停。不管是线上拓客还是线下的，都得建个人设，把自己搞专业。你不能只是自己知道专业知识还得让更多人看到你的专业，这样才能让人认可你，跟你进一步链接。就像有的人在网上分享保险知识，人家一听确实有水平，就能产生下一步交流了。

心态很重要

做人呐得学会放过自己不是每个客户你都能拿下的，签单成不成功客户自身原因占大头咧。不要被一两个客户拒绝就愁眉苦脸的放宽心点，做好自己就行。决定签单的因素多着，咱们尽力展示好自己就行。有的人一开始碰到几次拒绝就想放弃，这可没必要。

成长靠大家

咱在这行成长啊不能单打独斗，新人经过3个月左右培训，对保险认识就超过大部分普通人。不过有产品细节拿不准，那就找团队帮忙，问问引荐人和团队长，他们经验多能帮咱把关。咱们明亚就是这样一个团队氛围，大家互帮互助让新人成长快。

选择与追求

我们明亚相对比较自由滴，没考勤没强制早会，考核业绩要求低。好多人就冲着自由来，不过获得自由就不能偷懒啥都不做。人都有惰性，不必过度强求自己马上自律多厉害，但得明白自己到底追求啥，清楚自己的目标。