这年头居然还有人主动要求不交社保？

公司让咱们签那份“自愿放弃社保”的东西，说是给咱们省点钱，其实是在咱们脚底下挖了个坑。你以为省下的那点小钱能买两包烟抽，可到头来可能连住院的钱都凑不齐。

社保不是选择题

法条明文规定社保得交，公司跟员工都没得商量。有些人觉得拿到的钱多点才踏实，可社保就像是汽车的安全带，平时觉得勒得慌，真出事了才后悔没系。要是公司真心实意对员工好，就得按时交社保，别搞那些花里胡哨的承诺书。

公司的算盘打得响

公司不交社保，能省个三成成本，可这风险全让员工背了，比如工伤没人理，退休了连养老金都没着落。更绝的是，这种承诺书在法律上就是个摆设，员工要是哪天反悔了，公司还得乖乖补缴，还得给人家交滞纳金。

员工能怎么办

公司要是敢让你签啥放弃社保的东西，你就硬气点，直接说NO！就算你签了，也别慌张，把工资条、劳动合同这些证据给留着，有事就去劳动局告去。放心，法律这东西永远跟你站一块儿，公司再横，也横不过《劳动合同法》这把利剑。

老板们的迷惑行为

有些企业为了少交税，把工资分成“现金和转账”两块，还瞎扯淡说“现金那部分不用交社保”。这招数跟掩耳盗铃似的，要是被逮住，补税加罚款，一个都别想逃。还有那帮老板，骗员工去“挂靠朋友公司交社保”，结果朋友公司一溜烟跑了，员工哭得跟啥似的，连哭的地方都找不到。

长远来看谁吃亏

现在这帮小年轻儿觉得社保是个鸡肋，等他们年迈体衰了，才发现别人悠哉地领着养老金打麻将，自己却只能靠捡破烂儿攒钱买药。医保这东西更逗比，一场病就能让那些“省钱达人”瞬间回到解放前。社保，就跟充话费似的，平时觉得每个月交钱纯属浪费，等到欠费停机了才明白，这东西离了还真不行。

最后问一句

碰上公司让你签那份放弃社保的协议，你是打算硬碰硬还是认栽？来评论区说说你的高见吧（别学那些嘴上喊“死磕到底”的家伙，老板一瞪眼就软了）。