单位里的法律特种兵都要经过哪些考验

想成为公职律师？先掂量掂量自己能不能经得起这一连串的考验。别以为有了法律从业资格证就能随便混日子？单位里的法律高手可不是那么好对付的。

申请门槛比考公务员还复杂

咱得先是个靠谱的公务员，然后还得手握那个法律职业资格证书去单位报个名。去年那啥局招了个公职律师，结果12个人报名，最后就剩下仨，这淘汰率简直跟选秀节目似的，厉害得很。

证书拿到手不算完，还得领导给个OK。这家伙考了三次才过审查关，就因为那《法律意见书》写得跟法考答案似的，领导看了直摇头。

业务培训堪比军训

审查过了，这只是个开头。每年都得去司法局那报到，得参加业务培训。这不，最近的一次培训就在杭州那边的酒店，一待就是三天。课程内容有《行政处罚法解读》和《政府合同审查实务》，完了还得考试，还得闭卷那种。

去年那课上，有个倒霉蛋儿打盹儿，结果讲师直接点名：“兄弟，你这处理复议案子的时候也是这么个德行？”全教室都笑翻了，那家伙当场成了焦点，尴尬得要命。

办案流程堪比闯关游戏

办个案子就得填那授权委托书，去年那某局里的公职律师，平均下来每人得弄32份授权文件。最离谱的是有个征地补偿的案子，就光跑签批流程就整了两周，当事人差点儿把电话打给市长热线投诉去了。

结案后咱还得弄那份工作底稿，有个小菜鸟的底稿愣是被退回了五次，那处长批注里头写着：“家伙，能不能整点人话，别让咱这老眼昏花的人看不懂！”

年度考核比相亲还紧张

年底得交三千字的总结报告，还得接受全部门的评审。记得去年单位考核的时候，有个律师家伙被同事调侃说他的法律分析水平就像天气预报，有时候准有时候不准，这话说得挺有意思的，后来竟然成了咱们系统里头的流行语。

考核表里头有个叫“政治表现鉴定”的东西，结果有个老实巴交的家伙在上面写了个“死心塌地支持食堂涨饭钱”，这下好家伙，领导把他叫过去聊了俩钟头。

执业限制比孙悟空紧箍咒还多

规定里写得清清楚楚，不能私下接活儿，可有个家伙胆子大，偷偷给家伙写了个离婚协议，结果被司法局给逮了个正着，年终奖直接没了。更绝的是，那谁谁谁当法律顾问的，在微博上评了个热点案子，就被叫去喝茶了。

出门讲课得先打个招呼，去年就有个家伙去大学那儿讲，他那PPT里头不小心露了点单位的小秘密，结果回来就挨了通报，说“你这是泄密了”。

档案管理比病历还详细

入职登记表里头，每次培训的签到表也全给存了二十年。结果单位搬家的时候，翻出一摞1998年的公职律师手写申请表，纸张薄得都能当古董了。

这家伙的资料夹里躺了五张整改条子，原因是他老是把“应当”写成“应该”，结果被说成是“法律文件表述不规范”。

看完这茬，你还以为当个公职律师就是整天在办公室戳戳章子？他们分明是在脚镣手铐的限制下，还能跳得风生水起的法律高手。

末了儿来个戳心窝的问题：咱单位那律师上次被大家给举报了，到底是因为啥事？说出来让大家乐呵乐呵。