公司那帮法律顾问，表面风光无限，实则过得比码农还惨。你以为他们整天西装革履指点江山，结果连食堂大妈打菜手抖这种小事都要写成法律建议书。

合同审核那些事

日复一日，翻看那些厚厚的合同，眼力劲儿比码农还退化得快。这不，上周业务那帮人送来一份采购合同，供应商居然把违约金写成了“每天赔偿一台法拉利”，法务小兄弟默默划掉了这条，心里暗想，要是公司真按这赔，他得先把自己给卖了。更让人头疼的是，业务部门总爱问“这条能不能通融”，法务只能强颜欢笑：“要不我给您打印本《刑法》当枕头？”

诉讼就是拼演技

瞧着电视里那律师在法庭上唾沫横飞，咱这现实里法务在法院门口排队取号都能把血糖给排低。去年那劳动仲裁案，对方当事人直接甩出两米长的赔偿清单，咱那法务经理直接来了个教科书级的表情失控。最逗的是，赢了官司业务部门觉得理所当然，输了官司全公司都把责任往法务那头推。

规章制度养成记

搞员工手册那时候，行政那帮人硬是要来个“严禁在公司WiFi上看小视频”，法务部那家伙连夜翻遍劳动法，最后改成了“严禁占用带宽资源”。还有一回，财务部那谁提议“迟到一次扣三天工资”，法务小哥直接搬出《工资支付暂行规定》，吓得财务总监脸都绿了，现场来了个变脸大戏。

年度考核修罗场

年终总结会上，合同审查得精确到小数点后两位，胜诉率得算得比基金经理还精细。去年那新来的法务小妹，把“处理纠纷50起”写成“消灭纠纷50起”，结果被领导勒令重写工作报告八次。更离谱的是，考核表里有个“为公司创造价值”的选项，法务们集体选择装聋作哑。

培训课上的骚操作

销售部搞了个反贿赂培训，底下最常被问的问题是：“给客户捏个脚，这算不算贿赂？”培训进行到一半，冷不丁有人举手问：“领导让我顶替签字，这会不会被抓去坐牢？”全场瞬间安静了三秒钟，然后法务头头默默地拿出了《刑法》修正案。

聘任就像拆盲盒

面试那时候，全都说自己搞过亿级的大案，一到公司，连个律师函都弄半天，得翻遍所有模板。记得有一次，招了个自诩“仲裁无敌”的牛人，结果第一次上庭就把举证时间给搞错了，现在咱们公司都戏称他为“时间哥”。

说到这，你们公司那帮法务是不是总爱吹牛，张嘴就来：“这事小case，简单得很！