听说咱律师界又来新花样了？司法部弄了个《公职律师管理办法》和《公司律师管理办法》，专门对付那些拿着国家饭碗的律师们。这下可真是炸开了锅，那些体制内的律师们终于可以名正言顺地有编制了，

律师也要考编了

想成为公职律师可真不是闹着玩的，你得先得混进政府机关。要么当个公务员，要么跟国企签个劳动合同。这年头，连律师也要参加编制考试，真是开了眼了。不过想想也对，毕竟拿着单位发的工资，总不能还到处接私活不是？

当个公职律师，惨就惨在连兼职都不让干，连朋友圈里发个法律咨询的小广告都不行。想搞点外快？没门！但说到底，既然已经入了体制，谁还在乎那点咨询费，五险一金不是更美滋滋吗？

上班摸鱼更难了

新规定一出，单位得让律师掺和进重大决策里，这下想偷懒都不行了。以前还能装傻充愣说“这不关我事”，但现在领导一开会就得把你叫去，文件也得让你过目。想装死？门都没有！

最悲催的是还得背黑锅，文件上签字都得你上，出了事第一个找的就是你。所以说，这律师证虽然容易拿，但责任可是一点都不小。以后开会得带录音笔，免得又被推锅。

跳槽路线图

看这新规定，居然说公职律师和社会律师能互相跳槽。这不就是给那些在体制里干得烦了的人留了个退路！要是觉得体制里不爽了，就去律所混混，律所混不下去再考个编制。这操作，简直是个完美的闭环！

这转变哪那么简单，体制里混久了，一朝要跑去律所抢客户，估计连怎么在朋友圈里做推广都得从头学起。所以说，那看似光鲜的后路，走起来可真够呛。

律师也要搞KPI

新规定让单位得搞年度考核，这下子咱们的公职律师也得跟KPI杠上了。文件处理了多少？建议提了多少？风险防住了多少？这不就是法律界的996模式？

最逗比的是还得“统一分配”。今天个在这部门混，明儿个说不定就被借到另一部门去。这哪儿是律师，简直就是法律界的共享单车，谁缺谁就扫码骑一程。

签字权是个坑

这新规定给咱公职律师弄了个签字权，听起来挺酷的，但其实就是个坑。签了字就得背锅，不签，领导又得发飙。以后，咱得随身揣个章，碰见不靠谱的文件就盖个“这东西法律风险大”。

最怕领导来一句“你签，出了问题我扛”。这话靠谱吗？要真出了啥事，领导肯定是第一个开溜的。所以说，公职律师们得学学太极拳，关键时刻得会推脱。

律所瑟瑟发抖

新规一出，律所老板们得夜不能寐了。以前，还能靠给政府和企业当顾问赚点小钱，但现在人家自己都组建了律师团队。不过，这也有点好处，公职律师干个几年，出来后直接就能带着资源来律所了。

最逗比的是，那帮律师和公务员律师现在搞起了跷跷板游戏。这边待遇一好，他们都去考编制，那边管得严了，又都纷纷跳出来。真该弄个律师人才市场，实时看看双方的需求和供应。

末了儿来个考题：你们说，当个公务员律师跟在律师事务所混哪个更带劲？我，司法考试这关都过不去，就当个看客乐呵乐呵得了。