领导那不抢功的范儿简直帅爆了，你以为他们是在偷懒划水，殊不知人家正悄悄地布下了一盘大棋局。

无为而治才是真本事

我工作的时候从不参加那些无聊的会议。他觉得那些主持会议的家伙都是些没本事的货，真正有本事的都在茶水间里递烟聊天。你看那些整天喊口号的人，最后不都成了笑柄吗？

某些领导，就爱秀下限，不是弄个新规定就是来个新通告。这可把底下的人给气坏了，背后直骂娘。真正牛逼的领导，就像空气一样，你感觉不到他，可没有他真不行。

顺其自然才是硬道理

这家公司实行996工作制，老板天天在朋友圈炫耀自己加班的照片。然而，三年后公司竟然破产了，员工们纷纷表示早就应该倒闭了。硬是把大家的生物钟搞乱，最后整个公司的人都得靠褪黑素来调整作息。

那厂长对这事门儿清。他比喻说，管理就像放风筝，线要是太紧了，风筝就断了；要是太松了，风筝就飞得没影了。现在他那厂子里的员工都自发加班，毕竟活儿太多，不加班真睡不着觉。

少说废话多干事

那家网企的大佬特别爱上台唠叨，动不动就喊“就简单说两句”。没想到两年光唠叨就把公司整黄了。如今人家改行去说相声了，瞧那观众，都说他这相声比当老板会来事。

咱部门那主任话不多，汇报工作就爱说“挺好的”。去年他一跃升为副总，老板发现他那部门愣是没出过啥岔子。

管理要像煎小鱼

那家创业公司的老板，简直是个换软件狂魔，三个月内竟然把办公软件给换了五回。结果财务大姐用Excel把账记了两年，最后她怒了，说再换她就直接撂挑子不干了。

那楼下的小饭馆老板懂这套。他比喻说，管理就像炒菜，火大了菜会糊，火小了又夹生。如今他开了八家分店，他的诀窍就是少插手。

自知之明最值钱

这位总监自诩为乔布斯再世，偏要研发圆溜溜的手机。结果公司仓库货堆如山，现在人家改行卖圈圈了。

咱公司那老王真是个奇葩。他自称只会干三样：签签字、吃吃饭、溜回家。一当总经理就是十年，董事会都惊了，他那公司愣是没亏过一分钱。

利而不害是王道

公司茶水间安了个摄像头，说是为了防着员工偷咖啡。结果，行政部的家伙头一个撂挑子，说这事太损人。现在那楼都成了真人秀的拍摄基地了。

咱们小区那物业张经理，这事他门儿清。他常说，咱这服务，得跟送外卖似的，得准时，还得笑嘻嘻。现在，物业费收缴一个不落，业主们，就怕他哪天一拍屁股走人。