领导们总算是记起了给那些在体制里和企业间奔波的律师们定个规矩。这群人，天天忙于法律事务，这下总算是不用再像没妈的孩子似的四处瞎转悠了。

证书不是你想拿就能拿

想成为公职律师？先得是公务员或者事业单位的正式员工。公司律师那倒还好，和国企签个卖身契就能搞定。不过别急着乐，还得有两年法律实操经验，或者至少当过一年的法官、检察官、律师。说白了就是：没点真刀真枪的实战经验，就别瞎掺和了。

申请这事也讲究排场。中央单位直接把材料甩给司法部，地方上的家伙得先经过省级司法厅这关。这不就是平时办事的套路，级别越高，办事就越轻松。不过细思极恐，审批权要是真落到街道办手里，那可就热闹了。

法律顾问变正规军

以前，各单位请法律顾问都是临时工来凑数，现在，直接就能自己培养出一堆“自家律师”。他们拿着单位的薪水，干着专业活儿，关键时刻还能给领导挡挡枪子儿。企业再也不用动不动就砸大钱请外头人来帮忙了，自己培养自己用，多划算。

权力大了，压力也跟着大了。以后文件要是出了岔子，最先顶缸的肯定是咱这些内部法务。毕竟，谁让人家手里攥着咱的饭碗，吃人家嘴短，关键时刻咱得站出来。一想到那些日夜奋战改合同的法务们，不禁觉得他们的薪水是不是也该涨一涨了。

民营企业也想掺一脚

虽说目前主要瞄准的是国企还有政府部门，可那文件里头留了个小尾巴：民营企业也能试试看搞个公司律师。这事听起来挺逗的，说不定将来能看到那些民企老板儿，身边跟着自己的律师团队，到处去谈生意。不过，按照老规矩，最先试水的肯定是那几家大腕儿，咱们这些小门小户儿还得继续往律所跑。

这民营企业，人员流动那叫一个快，你今天刚招了个律师，说不定明天人家就跳槽了。那证书，能带走吗？这不就跟单位发的那些工作服似的，离职的时候是不是得还回来？一想到这事，真是尴尬得要命。

工作内容终于明确

以前这些内部律师到底搞啥？没人能说个明白。现如今，文件里写得清清楚楚：参与决策，给出建议，解答疑问，组织培训。说白了，就是给领导当免费的法务顾问，给员工提供24小时的法律咨询服务。

搞个培训真是够呛，你想想，一个正儿八经的律师，对着一群只想按时打卡下班的人，讲起《民法典》来，下面玩手机的人比认真听课的还多。这活儿，难度系数跟给小学生上课差不多，轻松不到哪里去。

监督管理不能少

既然给了面子，那也得好好管管。文件里那啥监督管理，说白了就是：别以为拿到通行证就能随便乱来。该年检的得年检，该考核的得考核，要是犯错误了，资格一样得取消。

但问题来了，这些律师的头儿就是单位的大老板，那谁去管他们？自己监督自己？这不就像让食堂的阿姨去管厨师别偷吃一样，怎么看都觉得有点悬。

未来发展有待观察

全国这帮内部律师都快要突破十万大关了，往后人数会不会水涨船高？这事还真不好预测。不过，可以肯定的是，往后机关企业招聘法务人员，第一条要求可能就得是"必须拥有公职/公司律师资格证书"。

最逗比的是，这帮家伙到底是公务员还是啥专业人士？工资是按官职级别给还是按市场行情给？要是按那官职级别，估计很快就能看到一堆律师跑回律所了。毕竟，那点情怀可填不饱肚子，房贷那可是真金白银的。

这事得好好算一笔账：单位要是真要招这种内部律师，那工资得给多少才算合适？够不够租个房子？