想跳出体制自己开个律师事务所？这事比找对象还看重门当户对。从公职律师变成社会律师哪是那么容易的，得先闯过五道难关，斩掉六路阻碍，那些规矩比小区里的物业规定还繁琐。

三年考核这道坎

想换工作？先得在原地蹲三年，年年都得评上“优秀员工”才给开绿灯。2018年司法部那文件写得清清楚楚，就跟超市打折促销的告示似的，过期了可就别想了。安徽那边的律师协会更是人性化，最后一次考核必须得“称职”，这跟相亲时要求前任给好评一个德行。

材料准备比简历还复杂

填表得弄俩份数，啥子工作证副本、注销纸、年度评估单，一样都不能少。最逗比的是第五项，资料不齐的，三十天内得补全，比双11退货时间还严。我劝想跳槽的提前半年就备齐，不然快递哥都比你知道缺啥子资料。

面试官比丈母娘还难搞

考核组那帮家伙说不定啥时候来个突然袭击，得把政治觉悟、品德表现、业务水平都审查一遍。这审查的，跟查户口似的，差点儿就问你家那二哈是不是党员了。第八条说公示得五天，这时间比朋友圈集赞还长，就等着看有没有前同事跳出来举报。

考核表比结婚证还金贵

考过了还得一年内赶紧申请上岗，不然过期了就废了。这时间限制比超市打折券还严，得弄个365天的倒计时提醒。第十条明确规定，过期了还得重新考，跟驾照重新考科目一似的，之前交的钱不就白费了？

申诉流程比退货还麻烦

要是倒霉被踢出局，十五天里得赶紧写封信告状。切记，得是纸质的信，微信发过去那东西不管用。律师协会收到那封信后，又给你放个十五天的冷静假，这效率，比某些单位办事那效率还让人心酸。

跨省跳槽更刺激

外地来的得重新过考核关，跟海龟回国验资一个路数。安徽那帮律师特别来劲，说必须得遵照新东家的规定来，简直就是“我地盘我做主”。

说起来这转行考核制度，它到底是来维护行业规矩的，还是故意给那些想换工作的人找麻烦？逗号，这俩选项，让人有点懵圈。