加拿这地儿，找工作跟找媳妇似的，难度系数爆表。公司那头喊人手不够，移民那头排着长队等着上岗，可俩边就是八字不合，怎么也凑不到一块儿去。

老板们的招聘玄学

加拿大的小老板们现在头都大了，要么是那在家躺尸等着拿退休金的糟老头子，要么是还在学校里瞎混的愣头青，反正就是看不上技术移民。统计数据显示，只有18%的企业愿意给新移民开绿灯，剩下的82%干脆把招聘广告贴到了养老院的门口去。

那五金店老板，张嘴就来：“新来的移民，加拿大硬币都认不真切。”听这话，好像咱们本地人个个都是硬币达人似的。去年那事还记得，温哥华超市收银员把2加元当1加元找钱，这事还真是没少听说。

技术移民的生存指南

老王，曾是多伦多某IT公司的架构师，如今却在建筑工地干起了搬砖的活儿。他说，至少在这，老板不催我学说法语。还有那前医院的主治医师，开了家珍珠奶茶店，美名其曰“跨界创业”。

悲催的是那些投资移民，揣着几百万加元来了，除了开个餐馆，简直找不到其他活儿。有个上海来的家伙吐槽：“我回国那时候开厂子，现在，天天在后厨炸春卷。”为啥不开厂子？他指着墙上的电费账单：“你猜猜，加拿大那些工厂咋都跑到美国去了？”

英语不好怪我咯

好多华人同胞觉得找活儿难是因为英语不行。在温尼伯，有个家伙去面试程序员，HR问：“你最大的缺点是什么？”他老实巴交地说：“我的英语”，然后灰溜溜地回家了。

印度那家伙不乐意了，你说他们那咖喱味的英语都能在国外混得挺滋润的，关键他们还敢把“三年经验”吹成“十年”。咱们有个印度同事简历上写着“精通Java”，结果后来一打听，人家说的其实是爪哇咖啡。

加拿大特色的工作经验

这“没在加拿大干过活”的借口，简直比哈利·波特的魔法还神奇。就跟说处男得先有性生活才能谈恋爱似的。有家渥太华的公司招实习生，竟然要5年本地经验，网友都笑喷了：“这难道不是在找穿越时空的实习生吗？”

这位移民律师来了一招损招：“新来的移民，先去Tim Hortons干上仨月，简历上就能写上‘加拿大知名企业工作经验’。”还真有人照着做了，结果人家跳槽去星巴克当上了区域经理。

企业培训的真相

公司总吹嘘“咱们能培训”，实则把新来的小菜鸟晾一边，让他们自己瞎摸索。在蒙特利尔，有一家公司的新员工培训简直逗死人了，直接给小年轻们扔一摞PDF文件，还特么叫《在被踢出门前速成所有技能手册》。

最逗比的是卡尔加里那家建筑公司，他们培训新人的方法就是直接把人扔到工地上去三天，能挺过来的就直接转正。老板还振振有词：“咱们加拿大老祖宗不就是这样开疆拓土的吗？”

移民的终极出路

那些混出来的华裔移民大致分三类：脸皮够厚的就去做房产中介，能吃得了苦的就开个饭馆，智商高的呢就回炉重读。埃德蒙顿那儿有个家伙，读完会计又去读护理，现在两样都会，注册会计师和急诊室护士都搞定了。他这么说：“不管经济形势是好是坏，我都能找到活儿干。”

有个大佬透露了成功秘诀：“把加拿大比作咱们的县城混”。具体玩法儿是：在社交圈里假装跟特鲁多熟，过年过节给领导送瓶二锅头，面试时总穿那啥始祖鸟。

瞧瞧这选择题：要是你成了加拿大那边的老板，你是打算雇佣一个技术高超但说话跟外国话似的华人，还是挑一个能说会道但英语溜得飞起的印度小哥们？快来评论区发表你的高见，顺便给个赞，转发一下，让大家都来凑热闹吐槽一番。