日本的老板们又赚大钱了，这次年入过亿的有359人，其中151人超过了1.5亿日元。索尼的老大平井一夫年薪3.59亿，这特别引人注目，毕竟公司还亏损着1283亿。员工们看着自己被削减的工资单，又瞅瞅老板的银行账户，感觉就如同在玩两款截然不同的游戏。

东京大学霸占富豪榜

东京大学的毕业生，在拥有1.5亿资产的富豪俱乐部里，占据了20个席位。庆应大学的毕业生有19人，紧跟在东京大学毕业生之后。这样的数据，让其他大学的校友会心里嫉妒。毕竟上学的时候，大家熬夜赶作业的痛苦都差不多。可毕业后，钱包的厚度差距咋就这么大。建议各大高校开设一门新课程，名字叫《怎样能让你年薪后面多几个零》。

索尼的数学很魔幻

索尼去年亏损了1283亿日元，而CEO平井一夫的薪水却涨到了3.59亿。这种财务逻辑就跟魔术表演一样，把亏损变没是需要技巧的，可把工资变多只要脸皮厚就行。当员工们被要求上交奖金以及工资的十分之一时，建议财务部换用童话故事的表述：“从前有一个快乐的大家庭...”

股东大会变吐槽大会

六月底开股东大会，那场面跟大型真人秀似的，股东们拿着亏损报表去质问高管，有人建议给每个参会的发个和“愤怒的小鸟”一样的弹弓。有个没透露姓名的员工说，我们要求不高，就想问老板，能不能把减薪通知单折成纸飞机再扔回去？

名校文凭=提款密码

富豪榜排名前五的大学，其毕业生占了一多半，这表明在日本，念名校如同买了张高档彩票。建议招生简章直接写明：“本校毕业生有千分之一的概率成为亿万富翁，其余百分之九十九点九只能眼巴巴看着他们发财。”早稻田大学与京都大学的校友正在筹备“为何咱们人数这么少”的研讨会。

工资单上的相对论

日本制作所的中西宏明拿着超高报酬，原因是公司业绩创下新高。这使人联想到那个经典问题：“公司赚多少算我的？亏多少算大家的？”建议各大企业HR部门将工资条改名为“命运随机分派器”，如此员工打开时能有个心理准备。

老板们的烦恼很特别

这些年身家过亿的大佬们也有自己的困扰，比如说钱多得不知道咋花。建议开个富豪专用心理咨询热线，第一课教他们认清纸币上的数字，第二课讲如何在员工面前保持严肃神情。有个CEO吐槽："每次看财报都得装出很焦虑的样子，实际上我银行账户都在偷笑。"

看完日本这些魔幻现实主义的薪资故事，有个问题特别想问，要是你老板明天宣布要“共享”你十分之一的工资，你打算在辞职信上写啥？