在加拿大留学毕业之后找工作，这事就跟在相亲市场挑对象差不多，心里既担心自己够不着好的，又怕勉强自己接受不喜欢的。还好现在是互联网时代，找工作的办法可比相亲软件多多了。

Indeed

确实有个号称招聘界淘宝的地方，啥职位都有，有CEO的职位，还有超市收银员的职位。数据显示，加拿大百分之八十的人力资源专员会在这发招聘信息。但先别高兴得太早，投一百份简历能有一个回复，那就跟中彩票一样 。

有人吐槽Indeed上的职位跟方便面包装似的，图片就供参考。明明写着“高薪急聘”，点进去一看，时薪低得只够买杯Tim Hortons。但它仍然是加拿大最常用的求职网站，毕竟职位数量多，能让人有工作可找。

Glassdoor

Glassdoor最有用的不是找工作，而是看老员工吐槽。有个科技公司号称“扁平化管理”，评论区全是“老板连PPT字体都要管”。这种网站用得好能躲开坑，用不好容易丢工作——要是你面试时引用太多差评的话。

2019年有数据表明，70%的求职者会参照Glassdoor评分。但得留意，有些公司会让员工去刷好评。这就好比餐馆在大众点评上买五星一样。要是看到某个公司全是夸赞之词，那反而得小心了。

CareerBuilder

有个从美国来的招聘网站，在加拿大的情形就如同麦当劳的素食汉堡，没啥存在感但偶尔还能派上用场。该网站的特色是可依据技能进行搜索，要是输入“会修理冰球装备”，还真能够找到体育用品店的工作。

去年，有调查发觉，CareerBuilder上百分之四十五的职位源自中介，好处是机会不少，坏处是中介兴许把你简历转手卖三次，接到猎头电话得先问明白，你们收我钱还是收公司钱？

Beyond

Beyond的分类精细得不像话，居然连“北极科考队厨师”这样的岗位都存在，其算法推荐特别智能，要是你搜索过“赌场发牌员”，下次就会给你推送“扑克脸速成班”广告。

但得留意时差党设的陷阱。好多职位写着是“加拿大工作”，点进去一看，竟然得先去非洲的分公司锻炼两年。建议搜索的时候加上“remote”或者“本地”来筛选，除非你是真乐意去撒哈拉办公。

Simply Hired

这个网站就跟求职领域的拼多多差不多，专门汇总那些小众的招聘信息。在这个网站上，能找到像“温哥华僵尸主题酒吧演员”这样的工作。也能找到类似“多伦多唐人街方言教练”的奇葩工作。

统计表明，有15%的冷门岗位仅在Simply Hired上发布，其存在更新不及时的问题，有些职位即便已经招到人了却依旧挂在网上，所以要是看到了心仪的岗位，得先查看发布时间，要是超过一个月了，那就当作过期的罐头扔掉。

JobDiagnosis

有个测试网站，它能告知你适合当程序员，还是当驯兽师。测试题里有“看到代码错误时，你想砸电脑，还是砸自己”这种触及灵魂的拷问。

测试的结果只是用来参考的，可千万别太往心里去。有的人测试出适合当CEO，可在现实里连个小组长都当不上。但它对职业匹配度的分析是真有用，起码比星座运势要准那么一点儿。

Bright

Bright的人工智能推荐宣称比亲娘还了解你，可有时候会出现恐怖谷效应，就好比你搜索“会计”，它有可能推荐“监狱财务管理人员”，并且还会贴心地标明“工作环境安静”。

据用户说，Bright的匹配准确率大概是60%。剩下40%说不定是系统抽风，举例来说，给恐高的推荐高空擦窗的工作。要记住，AI只是个工具，最终的决定权在你手上。

AOL Jobs

这个老牌的门户网站有求职频道，它就跟复古游戏厅似的，界面还停留在2005年，不过偶尔能淘到好东西，特别适合找传统行业的工作，像银行柜员或者报纸编辑的工作 。

得留意，有些职位是花钱推广的，其排名跟质量不匹配。瞧见“月入十万加币”这标题，先稳住，点进去没准是卖理财课的。

Snagajob

有专门找小时工的网站，这适合那些想赚快钱的学生，能在快餐店打工，也能在圣诞节扮圣诞老人，时薪在15到30加币之间不一样，不过得小心有些黑心老板会找借口扣工资。

有留学生分享了自己的经历：他通过Snagajob这个平台找到了一份仓库夜班的工作，然而，当他到了那里才发现，自己要做的是徒手搬运北极熊标本。在这里建议大家，在接单之前一定要问清楚具体的工作内容，否则，等要签生死状的时候再后悔可就来不及了。

本地隐藏渠道

除了这些网站之外，可别忘了华人论坛，还有学校招聘会，甚至Tim Hortons的布告栏。有个学长，他在买咖啡的时候，看到了一张写着“高薪诚聘咖啡杯图案设计师”的纸条，现在已经成了星巴克的签约画师了。

最后问个让人心里难受的问题：你用过的最坑人的求职网站是哪一个？欢迎在评论区发表意见，点赞数量超过一百，下期咱们揭露加拿大黑心中介 。