招聘会现场，那些穿着西装打着领带的HR，瞅我的眼神，就跟瞅食堂里最后一份红烧肉似的。这次来的企业名单老长老长了，从索尼一直排到丰田，就差把日本那地图给弄过来了。

简历投递像撒网

翻开一看全是像“精通Word”这样厉害的技能 。

HR们收简历的速度，比食堂阿姨打菜的速度还要快。有个姑娘，把简历折成了纸飞机，然后扔了过去。没想到，居然得到了面试机会。这操作，比我大学四年的学分都要值钱。

日语水平现原形

招聘会里最让人感到刺激的环节，是日语测试。前面有个小哥，把“初次见面”说成了“请多指教”，当场就被HR用关西腔给纠正了，那场面，比相亲还要尴尬。

我事先背了五十音图，后来却发觉日企的HR说的普通话比我还标准。有个家伙想用“八嘎”去打招呼，结果直接被保安给请出去了。

薪资待遇像彩票

看到招聘启事上写着月薪二十五万日元，我兴奋得差点把简历吞下去。仔细一瞧发现是税前，还得扣掉保险年金，最后拿到手的钱可能也就够买两箱方便面。

最厉害的是某会社的“成长型薪酬”，这名字听起来跟理财产品似的。HR解释说前半年主要是积累经验，说白了就是前半年主要积累西北风咯。

加班文化真刺激

偷听日企员工唠嗑，瞅见他们把加班称作“残业”。有个大叔讲他连着三个月天天工作到末班车发出。我算了一下，这作息比我家楼下烧烤店营业时间还长。

最狠的是，某公司写着“原则上不鼓励加班”，然而，补充说明里又讲下班得等课长先离开，这规定比我前女友的心思还让人难以捉摸。

面试问题很魔幻

要是工作干到一半才发现当天是周日，这可咋整？这问题把我脑子直接干冒烟了。如实回答就得回家睡大觉，结果瞅见HR在答案那一栏写着“缺乏觉悟” 。

有个妹子被问会不会唱演歌，她当场来了一段《北国之春》。如今她的工位在东京总部，而我的工位在人才市场的长凳上 。

企业文化要命

有个会社，入职得背社训，那社训老长了，跟《出师表》有的一拼。听说去年有个实习生，背社训的时候背错俩字，到现在还在仓库数螺丝呢 。

更绝的是，晨会得喊口号，声音小的会被留堂加练。这制度让我想起被小学班主任支配的恐惧，不同的是，现在挨骂还能拿到工资。

看完这些满是辛酸的经历，你还会认为日企厉害得不得了吗？反正我如今觉得楼下卖煎饼的摊儿才是最终极的职业归宿。话说你们碰到过最离奇的招聘要求是啥？