刚接触 IT 培训的新手小白，肯定特关心一个问题：培训机构推荐的就业靠谱不？就拿博为峰来说，它宣传的推荐就业服务，到底能不能信呢？今天就来好好说道说道，让你心里有个数。

博为峰的就业推荐服务有哪些

博为峰在就业推荐这块，做得还算细致。
首先，会有专门的就业老师跟进。从你快毕业的时候开始，老师就会帮你改简历，教你怎么突出自己的优势，比如培训期间做过的项目、掌握的技能这些。我见过有学员的简历，一开始写得乱七八糟，经老师指点后，立马变得清晰有条理，看着就专业多了。
然后，会提供面试辅导。老师会给你讲面试常见的问题，像技术题、自我介绍该怎么说，甚至还会搞模拟面试，让你提前适应面试的氛围。有个学员特内向，一说话就脸红，经过几次模拟面试，后来去真面试的时候，虽然还是有点紧张，但至少能把话说清楚了，最后还真拿到了 offer。
再者，会对接合作企业。博为峰说自己和 7000 多家企业有合作，这些企业会定期来招人，或者把招聘需求给到机构，老师再推荐合适的学员去面试。比如有个做软件测试的班级，毕业前就有三家合作企业来开了宣讲会，当场收了简历，一周内就安排了面试。

推荐就业的实际效果怎么样

从一些学员的反馈来看，效果有好有坏。
有顺利通过推荐找到工作的。小王学的是 Java 开发，培训结束后，老师给他推荐了三家公司，他去面了两家，最后被其中一家录用了，月薪 9000。他说要是自己找，可能都不知道这些公司在招人，机构推荐确实省了不少事。
也有觉得推荐的工作不满意的。小李学的是 Python 开发，老师推荐的几个岗位，要么薪资太低，只有 6000 多，要么公司规模太小，感觉没发展前景。他最后还是自己在招聘网站上投简历，找到了更合适的工作。

情况	例子	原因分析
顺利就业	小王通过推荐入职，月薪 9000	推荐的公司匹配度高，自身技术达标
不满意推荐	小李觉得推荐岗位薪资低、公司小	个人期望与推荐岗位不匹配

为啥会有差异？关键在这几点

问：同样是推荐就业，为啥有人觉得靠谱，有人觉得不行呢？
答：一方面看自身条件。要是你在培训期间学得扎实，项目经验丰富，老师推荐的好岗位自然多，面试通过率也高。反之，要是技术不过关，就算推荐再多公司，也很难被录取。另一方面看个人期望。有人觉得只要有份工作就行，有人则对薪资、公司规模有更高要求，当推荐的岗位达不到期望时，就会觉得不靠谱。
问：是不是交了钱，机构就一定能推荐到工作？
答：不是的。博为峰的推荐就业，更多是提供机会，能不能抓住还得看自己。机构不会打包票说一定能找到工作，合同里一般也会写清楚，推荐是服务，不保证就业。

给新手小白的几点建议

要是你打算报博为峰，又看重推荐就业服务，那得注意这几点。第一，培训期间好好学，把技术练扎实，这是找工作的根本。第二，和就业老师多沟通，告诉他们你的期望，比如想找什么样的公司、薪资底线是多少，这样老师推荐的时候能更有针对性。第三，别只依赖机构推荐，自己也要主动在招聘网站上投简历，多渠道找工作机会更多。
云哥接触过不少培训机构，他说：“推荐就业靠谱不靠谱，不能单看机构，自己的努力占一大半。机构能搭个桥，但能不能过去，还得自己迈开腿。” 我觉得这话挺在理的。博为峰的推荐就业服务，确实能提供一些便利和机会，但别指望它能解决所有问题。最终能不能找到满意的工作，关键还是看自己的实力和努力程度。